Promouvoir la diversité dans le secteur culturel

Le Collège de la diversité - créé en décembre 2015 pour accompagner le ministère de la Culture et de la Communication dans sa politique de promotion de la diversité - a publié en mai 2017 son livre blanc. Il y présente sa mission, le travail effectué pendant une année par ses membres (acteurs institutionnels et de terrain) et les recommandations issues de leur réflexion.

Les principales préconisations

- Accompagner les actions vertueuses d'accès des jeunes issus de la diversité et des territoires d'Outre-Mer aux formations supérieures artistiques.

- Adapter la médiation culturelle dans les établissements publics et dans l'institution aux enjeux actuels : mondialisation, environnement numérique, grande accélération.

- Penser les lieux comme des lieux de culture et de rencontre, pas seulement comme des lieux de diffusion artistique.

- Développer des actions de transmission, valoriser la relation amateur/professionnel inscrit dans la loi CAP.

- Renforcer le soutien aux associations qui accompagnent les projets d'action culturelle (créer le prix Diversité ?).

- Prendre exemple sur le guide des experts de la diversité de France Télévision pour les institutions médias et presse.

- Travailler en collaboration avec le Conseil Supérieur de l'Audiovisuel sur la démarche statistique.

Télécharger Le livre blanc du Collège de la diversité

Le saviez-vous ?

Le Prix Diversité Culturelle est décerné chaque année par la Coalition française pour la diversité culturelle à une association ou une initiative qui a pour vocation de favoriser l'accès à la culture et de mettre en valeur la diversité culturelle sous toutes ses formes.