Librairie coopérative de Provence verte, généraliste, le Bateau Blanc recrute un libraire en CDD de 6 mois pouvant évoluer sur un CDI. D'une surface de 100m2, elle compte deux libraires pour l'ensemble de ses rayons. Le responsable ayant à cœur de promouvoir le Manga, la BD et la littérature fantastique, ces univers sont bien développés.

Des rencontres avec des auteurs sont régulièrement organisées et la librairie maintient une étroite collaboration avec les établissements scolaires et médiathèques du territoire.

MISSIONS

• Accueil des clients, magasin et téléphone (accompagnement, conseil)
• Réception, rangement et retours
• Tenue de la caisse
• Tenue des rayons ( mises en avant, coups de cœur)
• Gestion des collectivités (accueil, échange, conseil,  réception et mise à part, établissement de devis, bordereaux de livraison et factures)
• Organisation d'animations

PROFIL RECHERCHÉ

• Vous justifiez d'une première expérience en librairie d'au moins deux ans à un poste similaire et  avez suivi une formation aux métiers du livre.
• La connaissance du logiciel Ellipses V8 serait un vrai plus.
• Goût du travail en équipe et de la vente
• Excellente présentation, sens de l'accueil
• Vous êtes dynamique, rigoureux et endurant
• Vous êtes lecteur dans les domaines de la littérature blanche et/ou de la jeunesse.
• Curieux, polyvalent, organisé

CANDIDATURE

Envoyer CV et lettre de motivation à Fabien Frain : lalibrairiedubateaublanc@gmail.com

La librairie Expression cherche un ou une libraire pour renforcer sa - déjà belle ! - équipe de 5 personnes. C'est une librairie-café généraliste labellisée LIR située à Châteauneuf-Grasse (06), qui fête ses 30 ans cette année, avec un CA en progression depuis un déménagement il y a 6 ans et reconnue pour la qualité de ses conseils et de son accueil.

Nous cherchons une personne curieuse, qui a soif d'apprendre, dynamique et motivée ; qui souhaite s'intégrer et s'impliquer durablement dans notre équipe. Consciencieux et jovial, vous êtes prêt à partager vos coups de cœur, à faire (beaucoup) de relationnel avec les clients, des mises en avant, des animations…

Vous serez amené à intervenir sur tous les rayons ainsi que sur l'espace café ou le rayon jeux de société. Vous serez également amené à effectuer toutes les tâches d'un libraire en petite structure indépendante : tenue de la caisse, manutention, mise en place, rangement, etc. Nous souhaitons plus particulièrement renforcer et diversifier le conseil sur les rayons jeunesse, policier et imaginaire, vous travaillerez donc en tandem pour la gestion de ces trois rayons et vous pourrez acquérir rapidement des responsabilités et de l'autonomie.

Formation et/ou première expérience en librairie souhaitée. Une connaissance de Médialog serait un plus
Goût particulier pour le rayon jeunesse avec des affinités en polar/imaginaire (ou une envie de s'y attaquer.)

CDD de 9 mois renouvelable sur un CDI à partir de début novembre.

CANDIDATURE

CV et lettre de motivation à : saslibrairieexpression@gmail.com

La Ville de Chorges (Hautes-Alpes) recrute un·e médiathécaire chargé·e particulièrement du secteur Adolescents et des animations (enfants, ados, tout-public). Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

MISSIONS

Au sein du " Pôle Culture " et sous l'autorité de la responsable du Pôle, vous serez particulièrement chargé(e) du secteur Adolescents et des animations (enfants, ados, tout-public)

Dans ce cadre, vous assurerez les missions suivantes :

• Assurer l'accueil du public, le prêt/restitution des documents,
• Participer aux commandes, au catalogage et équipement du fonds jeunesse (romans ados, BD, documentaires jeunesse) en collaboration avec la collègue en charge du secteur jeunesse,
• Préparer et réaliser des animations pour les scolaires en lien avec le projet culturel de la médiathèque,
• Collaborer avec l'espace numérique et la ludothèque pour la création d'animations pour les enfants,
• Accueillir le public, assurer le prêt et le conseil en section jeunesse,
• Participer aux animations de la médiathèque en soirée ou weekend selon les besoins du service (heures récupérées),
• Aider aux animations " hors les murs " (mercredis à la plage, Chorges en résonances...)

PROFIL

• Bonne connaissance des médiathèques et du service public,
• Maîtrise des logiciels professionnels et des outils numériques,
• Bonne connaissance de la littérature jeunesse (auteurs, éditeurs...),
• Pratique et maîtrise de l'animation avec les enfants,
• Sens du relationnel et du travail en équipe,
• Disponibilité,
• Adaptabilité,
• Créativité,
• Dynamisme,
• Réactivité,
• Esprit d'initiative,
• Autonomie dans le travail.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Recrutement par voie statutaire (détachement, mutation) ou par voie contractuelle, sur les 3 grades du cadre d'emploi des Adjoints du patrimoine - catégorie C de la filière Culturelle.

CANDIDATURE

Candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 15 novembre 2021 inclus à adresser à

M. le Maire de Chorges
Grande Rue
05230 Chorges

Transmission par mail : marie.meyer@mairie-chorges.fr (responsable RH). 

La Ville de Chorges (Hautes-Alpes) recrute un·e médiathécaire chargé·e particulièrement des secteurs Ludothèque et Numérique.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

MISSIONS

Au sein du " Pôle Culture " et sous l'autorité de la responsable du Pôle, vous serez particulièrement chargé(e) des secteurs Ludothèque et Ressources numériques. Dans ce cadre, vous assurerez les missions suivantes :

• Participe à la constitution des collections de la ludothèque et des ressources numériques,
• Assure l'accompagnement dans l'utilisation de tous les supports informatiques et numériques,
• Participe à la communication des évènements programmés par la médiathèque,
• Met en place des animations pour tous les publics autour du numérique (accompagnement Internet, maniement des tablettes, liseuses, ateliers de création pour le jeune public...),
• Développe et facilite l'accès aux nouvelles technologies, accompagne le public pour l'utilisation d'Internet (recherche documentaire, accès sites en complément des services proposés à la Maison France Services),
• Met en place des projets de médiation culturelle et numérique en lien avec les projets de la médiathèque pour les scolaires et le tout-public,
• Participe, sous la responsabilité de directrice, à la mise en oeuvre du volet numérique proposé par la BD 05,
• Participe aux animations " Hors les murs " (Chorges en Résonances ...), 
• Participe à la mise à jour de la communication par voie numérique (Newsletter, réseaux...),
• Propose des ateliers d'éducation à l'image,
• Développe des actions autour des jeux en lien avec le pôle Famille-solidarités de la ville, l'Association Ludambule ou tout autre partenaire, en lien avec les collègues chargé.e.s du secteur jeunesse,
• Aide occasionnellement à la régie spectacle pour la programmation médiathèque (projection, lumière, son),
• Participe et aide pour les rencontres/spectacles programmés par la médiathèque en direction des publics,
• Assure occasionnellement le prêt et la restitution selon les besoins du service avec les bénévoles de la bibliothèque
  
  

PROFIL

• Utilisation des outils informatique (Office, Word, Excel, Powerpoint)
• Culture numérique développée (Web, jeux-vidéos, applis, Fablabs...)
• Connaissance des éditeurs de jeux de société, des éévolutions de ce secteur
• Connaissance de la lecture publique et des enjeux des bibliothèques
• Avoir le sens du relationnel et de la pédagogie en direction de tous les publics
• Identifier les besoins de la population en matière de formation, d'information et de culture numérique
• Connaissance du logiciel Orphée, navigateurs Web, de logiciels de conversion d'image (Paint, Gimp...)
• Compétences en régie spectacles (petites régies en son et lumières)
• Connaissance des tablettes IOS/Android
• Connaissance de l'offre numérique en bibliothèques (presse, musique...)
  
  

Poste à pourvoir : dans les meilleurs délais

Recrutement par voie statutaire (détachement, mutation) ou par voie contractuelle, sur les 3 grades du cadre d'emploi des Adjoints du patrimoine - catégorie C de la filière Culturelle.

CANDIDATURE

Candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 15 novembre 2021 inclus à adresser à

M. le Maire de Chorges,
Grande Rue
05230 Chorges

Transmission par mail : marie.meyer@mairie-chorges.fr (responsable RH). 

Le Groupe Delcourt est un groupe d'édition indépendant de Bandes Dessinées qui  publie chaque année environ 650 nouveautés (BD, Comics, Manga) dont des auteurs et des séries majeurs régulièrement primés.
Il regroupe aujourd'hui près de 120 salariés basés à Paris et à Toulon (édition et diffusion).

Rattaché(e) au Président du Groupe, vous êtes l'interlocuteur·trice clé des éditeurs, assistants/es d'édition et des fonctions supports et assurez les missions suivantes :

• Management et accompagnement opérationnel de 3 assistant/es d'édition ;
• Assurer la coordination entre fonctions support et service éditorial via des échanges et réunions régulières ;
• Être le garant du respect des process et du partage de l'information entre les acteurs de la chaîne éditoriale via la mise à jour de notre base de données ;
• Avoir un rôle d'interface pour la préparation des cycles de réunions commerciales (suivi du planning de préparation des éléments à fournir et relance) ;
• Gestion de la programmation en collaboration avec les éditeurs et les fonctions supports (incluant la gestion des reports et la mise à jour du programme) ;
• Tenue du programme via la surveillance des titres, un rôle d'alerte permanent et une gestion des priorités ;
• Validation de couvertures et nomenclature ;

PROFIL RECHERCHÉ

Issu·e d'une formation supérieure niveau bac +5 en édition idéalement, vous avez une maitrise de la chaine éditoriale et des process d'une maison d'édition ainsi qu'une excellente connaissance du catalogue Soleil.

Vous êtes réactif/ve, organisé·e pour traiter la variété des sujets, extrêmement rigoureux·se et faites preuve de bonnes capacités relationnelles.

Informatique : maîtrise du pack office + utilisation de l'environnement Mac.

Type de contrat : CDI
Rémunération : selon profil
Avantages en nature : carte ticket restaurant, 50 % abonnement transport, mutuelle d'entreprise. Intéressement, participation, PEE, comité social et économique (CSE).

Poste à pourvoir à partir du 1^er novembre 2021

CANDIDATURE

CV et lettre de motivation requis
Url directe pour postuler : www.groupedelcourt.com

Le pass Culture est une mission de service public portée par le Ministère de la Culture. Il est développé par la société pass Culture dans toutes les régions de France.

Ce dispositif prend la forme d'une application gratuite destinée aux jeunes de 18 ans créditée d'un montant de 300€ valable 24 mois. Ce nouvel outil a été pensé pour favoriser l'accès des jeunes aux arts et à la culture, encourager et diversifier leurs pratiques culturelles et artistiques.

Expérimenté sur 14 départements depuis 2019, le pass Culture est généralisé à l'ensemble du territoire depuis le 21 mai 2021.

MISSIONS

Stage proposé sur deux missions distinctes : le développement territorial et l'éditorialisation de la home de l'application pass Culture.

• Développement territorial (50% du temps) :

Vous accompagnerez le chargé de développement territorial sur l'ensemble de ses missions : relations institutionnelles, suivi des acteurs culturels, éditorialisation, développement des publics.

1) Relations institutionnelles
Suivi des échanges entre le chargé de développement et l'ensemble des acteurs institutionnels, préparation de reportings réguliers.

2) Suivi des acteurs culturels
Accompagnement dans le référencement des propositions
Résolution de problèmes en lien avec les différents services du Pass Culture
Tenue journalière d'un outil de CRM

3) Développement des publics
Information et soutien à l'accompagnement des réseaux jeunesse dans la prise en main du dispositif
Conception et animation d'événements d'information des publics cibles

4) Action culturelle
Veille des programmations culturelles et accompagnement du chargé de territoire dans la valorisation des propositions repérées sur l'application
Suivi d'opérations spéciales en lien avec les équipes programmation et communication

• Programmation et action culturelle (50% du temps) :

Vous accompagnerez la responsable de la programmation et de l'action culturelle, en particulier pour suivre les outils d'éditorialisation : Planification des projets mis en avant (échelle nationale)
Programmation des offres sur la home de l'application

PROFIL

Vous justifiez d'une formation supérieure minimum Bac +4

Compétences requises :

• Curiosité, appétence pour la culture et le numérique
• Qualité d'organisation, d'adaptation et d'autonomie
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Première expérience dans la culture requise

CONDITIONS

Stage conventionné de 6 mois, rémunération selon législation en vigueur
Poste basé à Marseille (Mucem), télétravail partiel possible
Recrutement dès que possible.

CANDIDATURE

CV & lettre de motivation à envoyer avant le 25 septembre à : roseline.faliph@passculture.app et sabine.camerin@passculture.app

Contact : Roseline Faliph
pass.culture.fr

En 2019, un dragon pas comme les autres fait son apparition dans le monde de l'édition : Drakoo, la nouvelle maison d'édition dédiée à l'imaginaire sous toutes ses formes. Née de la rencontre entre Olivier Sulpice, président fondateur de Bamboo Edition et Christophe Arleston, scénariste à succès (Lanfeust, Trolls, Ythaq, Les Forêts d'Opale), Drakoo transporte les lecteurs vers de nouvelles frontières.

En collaboration avec le service éditorial et le service communication, vous serez chargé·e d'animer nos outils de communication dont, en particulier, les réseaux sociaux.

Vous aurez à penser, créer et mettre en ligne les visuels qui accompagneront la publication de nos bandes dessinées.

PROFIL RECHERCHÉ

• Bac + 2 minimum
• Maîtrise des réseaux sociaux
• Aisance rédactionnelle
• Maîtrise des logiciels de graphisme

Le stage peut commencer dès que possible.
Il aura une durée de 4 à 6 mois et la gratification en vigueur sera versée.

CANDIDATURE

CV et lettre de motivation à envoyer à Marine Catalan : m.catalan@drakoo.fr

MISSIONS

L'agent·e participera à l'accueil du public et à la constitution et à la conservation des collections de monographies à la BU droit sur le campus centre ville de Toulon.

• Participe aux opérations de localisation dans le Sudoc et d'exemplarisation dans le Système de Gestion pour les monographies
• Assure le maintien et la conservation des collections (range, reclasse, assure le mouvement des collections, effectue les petites réparations)
• Participe à l'accueil, renseignement et orientation du public (renseignement bibliographique de premier niveau, information et assistance sur l'utilisation des services, etc)
• Effectue les transactions liées aux collections (prêt/retour) ou aux services (réservation de salles de travail en groupe, prêt de matériel, etc), inscrit les lecteurs extérieurs
• Effectue les tâches de manutention nécessaires à l'exécution du service, participe aux opérations de réaménagement des collections ou des espaces

PROFIL RECHERCHÉ

• Niveau baccalauréat
• Expérience en bibliothèques souhaitée

Connaissance, savoir

• Notions élémentaires en bibliothéconomie et en informatique
• Connaissance de l'environnement professionnel (bibliothèques, université)

Savoir-faire

• Accueillir différentes typologies de public, faire appliquer le règlement, gérer d'éventuels conflits - Travailler en équipe
• Appliquer les techniques et procédures liées aux missions (utiliser un SIGB, classer des documents, effectuer des recherches documentaires simples)
• Appliquer les procédures en place et contribuer à les faire évoluer

Savoir-être

• Adopter un comportement en phase avec l'environnement professionnel
• Adapter son mode de communication selon les situations de travail, notamment en situation d'accueil
• Adapter son activité aux nécessités et priorités de service

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE

• Fonction/métier : agent·e de bibliothèque
• Niveau de responsabilité : C
• Type de contrat : CDD
• Durée : jusqu'au 31/08/2022
• Type d'employeur : fonction publique d'État
• Date de prise de fonction : 01/10/2021
• Rémunération : 1287,88 € net mensuel
• Travail le samedi : à titre indicatif 3 samedis par an ;
• Contraintes horaires le matin (8h) et en soirée (19h) : à titre indicatif, 2 fois par semaine ;
• Contraintes horaires pour la continuité de service sur la plage méridienne et pendant les congés.

CANDIDATURES

Transmettre dossier de candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) avant le 24 septembre à : recrutement@univ-tln.fr

Personnes à contacter :
Mme Sandrine Souque / Mme Mathilde Charpentier
Tél. : 04 94 14 24 37 / 04 94 14 29 73

Nom de l'employeur :
Université de Toulon
Service Commun des Bibliothèques de l'université de Toulon
BU Droit - 35 avenue Alphonse Daudet
83056 Toulon

Au sein des éditions Hippopo, vous travaillerez sur le suivi éditorial d'ouvrage et magazine dans le domaine de la jeunesse.

Hippopo édition développe la marque Touk Touk, dont la mission est de répondre à la curiosité des enfants en leur offrant des contenus Ludo éducatif pour les ouvrir au monde, les sensibiliser à la beauté de notre planète et au respect des différences. www.touk-touk.com


Vous serez ainsi amené à effectuer des missions :

• de recherche pour la réalisation de magazine et livres sur le voyage et biodiversité pour les enfants.
• rédaction de jeux
• de chemin de fer
• de la relecture
• des recherches iconographiques
• de la mise en page
• construction de quatrième de couverture
• exécution de maquette.

Stage possible en home office avec un contact journalier avec les équipes.
Votre nom sera mentionné dans les ouvrages où vous avez participé.
Stage non rémunéré 2-3 mois.

PROFIL

• Personne curieuse, aimant l'univers de l'enfant.
• Ayant une appétence pour les voyages, la nature et la biodiversité.
• Avoir une grand autonomie et être créatif.
• maitriser la suite Adobe.

Poste à pourvoir à partir du 4 octobre 2021

CANDIDATURE

CV et lettre de motivation à envoyer à Florie Deswaziere : redaction@touktouk-magazine.com

MISSIONS

• Apporter un soutien technique aux personnels de la médiathèque
• Contrôler l'acquisition et la promotion des collections.
• Participer à la conception et à la mise en œuvre d'installations et de services aux usagers.
• Diriger et gérer la médiathèque, le Jardin des Arts
• Initier, coordonner et promouvoir l'offre culturelle sur le territoire septémois
• Superviser les animations liées aux différents publics.

Activités principales

• Conduire des procédures administratives relatives à l'exploitation d'une médiathèque et de structures culturelles
• Conseiller la direction générale dans son domaine d'activité
• Contribuer à la définition du rôle et de la place de la médiathèque au sein de la collectivité
• Développer et animer des projets partenariaux
• Evaluer et communiquer les résultats de la structure
• Gérer le budget de la structure
• Manager son équipe
• Organiser le fonctionnement de sa structure
• Planifier et organiser les aménagements, les équipements
• Proposer des actions dans son domaine d'activité
• Rédiger des bilans d'activités

PROFIL

Savoirs :

• Caractéristiques socio-économiques des usagers de la bibliothèque et caractéristiques de la demande des usagers
• Culture générale, littéraire, artistique
• Enjeux et politiques de lecture publique, éducatives, culturelles, de développement du territoire
• Fonctionnement et logique d'organisation d'une médiathèque
• Logiciel du système d'information et de gestion de la bibliothèque : fonctionnalités principales et évolutions
• Méthodes de conduite de projets
• Principes d'ergonomie, d'hygiène et de sécurité du travail appliqués aux bibliothèques
• Principes de bases de la loi informatique et liberté, responsabilité de l'établissement vis-à-vis de l'utilisation d'Internet
• Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits
• Techniques d'animation, de management, de communication

Savoirs-faire :

• Animer des réunions
• Argumenter et négocier des priorités d'action et des moyens avec les élus et la direction générale
• Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication
• Elaborer et gérer un budget en s'adaptant aux contraintes financières de la collectivité
• Elaborer le règlement intérieur de la bibliothèque et prévoir la sécurité des collections, des installations, du public et du personnel
• Élaborer les procédures de maintenance et d'entretien des locaux et contrôler leur application
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, élaborer les dossiers de demande de subvention
• Manager son équipe
• Réaliser le bilan des réalisations, résultats, effets et impacts des actions mises en œuvre

Formation supérieure exigée dans les métiers du livre
+ Expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13^e mois 
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir au 01/12/2021

CANDIDATURE

Adresser lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 08/10/2021

À l'attention de M. le Maire à l'adresse suivante :
Mairie de Septèmes-les-Vallons
Hôtel de ville
Place Pierre Didier Tramoni
13240 Septèmes-les-Vallons

ou par mail : personnel@ville-septemes.fr

Pour tout renseignement, s'adresser au service des Ressources Humaines : 04.91.96.31.09

La Médiathèque communautaire Albert Camus d'Antibes occupe une surface de 3 600m² et appartient au réseau de lecture publique de la CASA. Elle abrite 135 000 documents et réalise 377 000 prêts annuels. 41 agents y travaillent. Une médiathèque annexe lui est rattachée, située dans le quartier des Semboules, ainsi qu'un bibliobus desservant les écoles de l'agglomération.

MISSIONS 

• Vous assurez à titre principal l'accueil du public, les transactions liées aux flux de documents et vous donnez des renseignements d'ordre pratique et documentaire sur les deux sites de la médiathèque (centre-ville et Semboules)
• Vous participez à la maintenance, au classement et à la promotion des collections
• Vous contribuez aux activités spécifiques, actions culturelles, accueils de classes et de groupes, acquisitions…, de l'intersecteur Jeunesse dans lequel vous serez affecté (8 agents)
• Vous participez aux tournées du Biliobus.
• Vous participez à la vie collective de l'établissement et vous apportez votre soutien dans d'autres Intersecteurs si besoin
• Vous contribuez à la prévention et à la sécurité des biens et des personnes

COMPÉTÉNCES 

• Expérience professionnelle en bibliothèque
• Bonne culture générale, connaissance des éditions et ouvrages jeunesse et un intérêt certain à l'actualité éditoriale et à la culture

PROFIL RECHERCHÉ

• Sens de l'accueil, qualités relationnelles, capacité d'écoute
• Aptitudes à la médiation culturelle
• Maitrise des technologies de l'information et de la communication
• Sens de l'organisation, réactivité, rigueur, autonomie et esprit d'initiative
• Sens du service public et du travail d'équipe

PARTICULARITÉS 

• Gestion d'une régie de recettes

CONDITIONS 

• Contrat à durée déterminée à temps plein
• Poste à temps complet basé à Antibes, à pourvoir dès que possible
• Travail du mardi au samedi
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire

CANDIDATURE

Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) jusqu'au 03 octobre 2021 à l'attention de :

M. le Président de la Communauté d'agglomération Sophia Antipolis
Direction des ressources humaines
449, route des Crêtes - Les Genets - BP43
06901 Sophia Antipolis Cedex

par e-mail : candidatures.rh@agglo-casa.fr

La Médiathèque communautaire Albert Camus d'Antibes occupe une surface de 3 600m² et appartient au réseau de lecture publique de la CASA. Elle abrite 135 000 documents et réalise 377 000 prêts annuels.
41 agents y travaillent. Une médiathèque annexe lui est rattachée, située dans le quartier des Semboules.

MISSIONS 

• Vous assurez à titre principal l'accueil du public, les transactions liées aux flux de documents et vous donnez des renseignements d'ordre pratique et documentaire
• Vous participez à la vie collective du service (classement, entretien des collections, transferts et réservations de documents…)
• Vous organisez une veille documentaire concernant la médiation numérique pour accompagner les usagers et faire évoluer les services
• Vous contribuez aux activités spécifiques de l'Intersecteur (accueils de groupes et personnes, veille documentaire, ateliers, acquisitions de documents…)
• Vous concevez et animez des ateliers de formation à la bureautique, au numérique à destination de publics individuels et de groupes afin de favoriser l'inclusion numérique
• Vous participiez à la vie collective de l'établissement
• Vous contribuez à la prévention et à la sécurité des biens et des personnes

COMPÉTÉNCES 

• Expérience professionnelle en bibliothèque
• Bonne culture générale, connaissance des fonds documentaires adultes et un intérêt certain pour l'actualité éditoriale, les médias et la culture

PROFIL RECHERCHÉ

• Sens de l'accueil, qualités relationnelles, capacité d'écoute
• Aptitudes à la médiation culturelle et numérique
• Maitrise des technologies de l'information et de la communication, des outils informatiques et des réseaux sociaux
• Sens de l'organisation, réactivité, rigueur, autonomie et esprit d'initiative
• Sens du service public et du travail en équipe

PARTICULARITÉS 

• Gestion d'une régie de recettes

CONDITIONS 

• Poste à temps complet basé à Antibes
• Travail du mardi au samedi
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire

CANDIDATURE

Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) jusqu'au 03 octobre 2021 à l'attention de :
M. le Président de la Communauté d'agglomération Sophia Antipolis
Direction des ressources humaines
449, route des Crêtes - Les Genets - BP43
06901 Sophia Antipolis Cedex

par e-mail : candidatures.rh@agglo-casa.fr

La Médiathèque communautaire Albert Camus d'Antibes occupe une surface de 3 600m² et appartient au réseau de lecture publique de la CASA. Elle abrite 135 000 documents et réalise 377 000 prêts annuels. 41 agents y travaillent. Une médiathèque annexe lui est rattachée, située dans le quartier des Semboules.
Au sein de la Direction de la Lecture Publique, vous êtes l'adjoint(e) au responsable de l'intersecteur Fiction adultes et adolescents de la médiathèque communautaire Albert Camus d'Antibes.·

MISSIONS

• En l'absence du responsable, vous assurez le management opérationnel de l'intersecteur Fiction adultes et adolescents composé de 9 agents
• Vous êtes en charge de l'accueil et des services en direction des publics
• Vous garantissez la sécurité des biens et des personnes
• Vous développez et organisez l'offre documentaire de l'intersecteur en collaboration avec votre responsable
• Vous valorisez les collections auprès des usagers et promouvez la lecture publique à travers la conception et l'organisation d'évènements et actions culturelles en collaboration avec votre responsable

COMPÉTÉNCES 

• Aptitude à l'encadrement et l'animation d'une équipe
• Bonne culture générale et connaissance du monde de l'édition, des médias et de la création littéraire et cinématographique
• Sensibilité à la relation usagers - bibliothèque
• Capacité à gérer des conflits
• Expérience dans la médiation culturelle

PROFIL RECHERCHÉ

• Organisation et dynamisme
• Bonnes qualités relationnelles
• Sens du service public
• Conduite de projet

PARTICULARITÉS 

• Gestion d'une régie de recettes et participation à l'astreinte bâtiment de la médiathèque

CONDITIONS 

• Poste en CDD, en remplacement d'un fonctionnaire indisponible
• Poste à temps complet basé à Antibes
• Travail du mardi au samedi
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire

CANDIDATURE

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 03 /10 /21 à l'attention de :

Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des ressources humaines
Les Genêts - 449, route des Crêtes - BP43
06901 Sophia Antipolis Cedex

Ou par e-mail : candidatures.rh@agglo-casa.fr

La Médiathèque Albert Camus, située dans le centre-ville d'Antibes, présente une surface de 3 600m² et participe au réseau de lecture publique de la CASA. Elle abrite 135 000 documents et réalise 377 000 prêts annuels. 41 agents y travaillent. Une médiathèque annexe lui est rattachée, située dans le quartier des Semboules.·

MISSIONS 

• Vous assurez à titre principal l'accueil du public, les transactions liées aux flux de documents et vous donnez des renseignements d'ordre pratique et documentaire
• Vous participez à la maintenance, au classement et à la promotion des collections
• Vous contribuez aux activités spécifiques, actions culturelles, accueil de groupes, …, de l'intersecteur Fiction Adultes et Adolescents dans lequel vous serez affecté (9 agents)
• Vous participiez à la vie collective de l'établissement
• Vous contribuez à la prévention et à la sécurité des biens et des personnes

COMPÉTENCES 

• Expérience professionnelle en bibliothèque
• Bonne culture générale
• Connaissance du monde de l'édition adultes et ados et de l'actualité littéraire
• Connaissances de base sur la réglementation sécurité incendie

PROFIL RECHERCHÉ

• Sens de l'accueil, qualités relationnelles, capacité d'écoute
• Aptitudes à la médiation culturelle
• Maitrise des technologies de l'information et de la communication
• Organisation, réactivité et rigueur
• Sens du service public

PARTICULARITÉS 

• Gestion d'une régie de recettes
• Participation à des tâches de secrétariat

CONDITIONS 

• Poste à temps complet basé à Antibes
• Travail du mardi au samedi
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire

CANDIDATURE

Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) jusqu'au 30 /09/2021 à l'attention de :

M. le Président de la Communauté d'agglomération Sophia Antipolis
Direction des ressources humaines
449, route des Crêtes - Les Genets - BP43
06901 Sophia Antipolis

par e-mail : candidatures.rh@agglo-casa.fr

MISSIONS

Pilotage du déploiement de l'offre numérique en partenariat avec la médiathèque départementale des Hautes-Alpes au service du réseau des médiathèques du réseau du 04 et contribue aux choix des orientations stratégiques.

ACTIVITÉS

Référent numérique :

• Animation des réunions d'information et de travail avec l'ensemble des assistants de conservation de la Médiathèque départementale sur le déploiement du portail numérique bi-départemental et sur les opérations de médiation et communication ;
• Suivi du paramétrage du portail, interface avec le prestataire puis suivi de la maintenance et de la gestion des anomalies ;
• Acquisition des ouvrages pour le Prêt Numérique en Bibliothèque (PNB) ;
• Choix et configuration du matériel de médiation en lien avec la direction des systèmes d'information ;
• Formation des utilisateurs internes et externes ;
• Impulsion et coordination de la programmation des médiations (assurées en interne et par des prestataires en lien avec les engagements du Contrat départemental lecture itinérance) ;
• Veille concernant les usages du numérique en bibliothèque publique.

Référent SIGB :

• En lien avec la direction des systèmes d'information (DSI) : travail sur l'évolution du Système d'Information de Gestion des Bibliothèques (SIGB), assurer l'administration et la maintenance du SIGB, aide ponctuelle sur les logiciels, gestion des incidents à la Médiathèque départementale ;
• En lien avec le prestataire Archimed : gestion technique d'Aloès et du portail documentaire Hermès : gestion des incidents, Feedback fonctionnement, résolution de problème, demande d'amélioration, édition des statistiques annuelles ;
• En lien avec les bibliothèques du réseau : conseil sur les dossiers d'informatisation (besoins en terme de logiciels SIGB et de portail, rédaction des cahiers des clauses techniques particulières (CCTP) ;
• Formation des utilisateurs internes et externes ;
• Assurer une veille sur la transition bibliographique et préparer l'évolution du catalogue.

Environnement du poste et relations fonctionnelles

Le titulaire du poste exerce ses missions :

• en relation avec les bibliothèques du réseau départemental de lecture publique,
• en lien avec les autres services et établissements culturels du Conseil départemental ;
• en partenariat avec les acteurs numériques du territoire,
• en concertation avec les réseaux nationaux.

Rattachement hiérarchique : la directrice de la Médiathèque départementale

CONTEXTE D'EXERCICE

• Poste permanent à temps complet
• Résidence administrative : Digne-les-Bains
• Poste éligible au télétravail (1 jour ou 2 jours hebdomadaire) ;
• Poste itinérant sur l'ensemble du département - Nécessite des horaires particuliers : quelques soirées et déplacements le samedi ou dimanche sur des manifestations du secteur.

Possibilité de temps plein selon différentes modalités :

• un cycle de 35 heures (7 heures par jour sur 5 jours), sans récupération ;
• trois cycles avec des jours de congés supplémentaires et une récupération du temps de travail (RTT) : 36h30, 39h et 40h30

• Participation employeur à la couverture santé et prévoyance (contrats labellisés) ;
• Affiliation des agents au CNAS ;
• Amicale du personnel

• Rémunération : Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) ? CNAS

• Cadre d'emploi : assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques (cat.B)
  Intitulé du poste : MP : 665 
  
  

COMPÉTENCES

• Connaissance des enjeux du numérique en bibliothèque publique et de l'édition numérique
• Maîtrise des fonctions et des logiciels de bibliothéconomie SIGB Archimède (Aloes)
• Tableurs, logiciels de présentation
• Maîtrise de l'informatique documentaire
• Maîtrise des techniques d'animation de réunion, pédagogie,
• Connaissance des méthodes de conduite des projets
• Rigueur et sens de l'organisation
• Forte capacité de médiation et d'accompagnement
• Qualité relationnelle et capacité à travailler en équipe
• Permis B requis
• Bonnes capacités rédactionnelles,
• Esprit d'innovation
• DUT/licence métiers du livre souhaitée
• Expérience indispensable en bibliothèque de lecture publique et motivation pour la lecture publique en milieu rural.

CANDIDATURES

Candidature avec CV à adresser avant le 6 octobre à

Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence
Direction des ressources humaines
sous couvert de votre supérieur hiérarchique en cas de candidature interne

Merci de rappeler les références suivantes : 2021/04/105bis.

Spécialisé dans les domaines de l'organisation, du traitement de l'information et des technologies associées, le Bureau van Dijk Information Management accompagne ses clients dans toutes les étapes du cycle de vie du document aussi bien pour des besoins ponctuels que permanents.

MISSIONS

Mission de catalogage livre en main d'un fonds de documents dans le logiciel PMB (estampillage et pose de codes-barres, création/dérivation de notices, indexation et cotation, pose des étiquettes de cotes, rangement des documents).

PROFIL

• Diplôme EBD, INTD, licence Métiers du livre, Master techniques documentaires, ENSSIB ou équivalent
• Maîtrise des règles de catalogage et d'indexation
• Connaissance du logiciel PMB
• Connaissances en bureautique (Word, Excel)
• Qualité rédactionnelle
• Aisance dans l'utilisation des outils informatiques
  
  

MODALITÉS

Poste basé à Marseille (13)
CDD de 3,5 mois à compter de début septembre.
Temps complet. Base hebdomadaire de 35h.

CANDIDATURE

Adresser un CV et une lettre de motivation à bvdim@bvdim.com en précisant la référence : 2021_BIB13

La ville de Toulon recherche un·e assistant·e de conservation de bibliothèque, responsable de la section Livres adultes de la médiathèque Chalucet.
Cadre d'emplois de catégorie B des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques, recruté·e par voie statutaire.

MISSIONS

Au sein de la Direction des Affaires Culturelles et dans le Service Bibliothèques, vous aurez comme fonctions :

• Responsable de la section Livres adultes de la médiathèque Chalucet et sous l'autorité du responsable de la médiathèque vous aurez en charge de :
• Participer à la programmation et à la gestion des ressources documentaires et des services :
• Gérer le Pôle documentaire « Adulte » en lien avec le responsable de la Politique documentaire et sous l'autorité de la responsable d'équipement ;
• Programmer la médiation entre les ressources documentaires et les usagers, notamment par le biais d'actions et de dispositifs à caractère culturel et éducatif ;
• Assurer la tenue des animations Adulte et des accueils de groupe en lien avec la responsable du Pôle Action culturelle ;
• Participer à la constitution d'une offre de ressources numériques en lien avec la responsable du Pôle numérique ;

Encadrer une équipe de 5 agents :

• Assurer l'encadrement intermédiaire ;
• Contribuer à la définition d'une organisation et de procédures ;
• Accompagner les agents dans l'exercice de leurs missions ;
• Contribuer à la tenue des outils de pilotage et d'évaluation ;

Accueillir, renseigner et mettre en relation les publics et les collections :

• Gérer l'interface avec l'usager : accueillir, renseigner, informer, orienter et inscrire le public et/ou un groupe (classe, association, etc.) ;
• Maintenir des espaces accueillants ;
• Utiliser les outils informatiques dédiés ;

Participer au pilotage de l'équipement :

• Participer au système d'évaluation de l'établissement ;
• Participer aux réunions d'établissement ;
• Participer à la définition et à la mise en œuvre d'une politique documentaire pour l'établissement ;

PROFIL RECHERCHÉ

• titulaire de la Fonction Publique ou lauréat du concours d'Assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques
• formation dans les métiers du livre
• connaissance de la méthodologie de programmation, d'évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires
• connaissance des principes et l'organisation pratique d'une politique documentaire
• connaissance des acteurs du monde du livre et des ressources multimédia
• culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature?
• maîtrise des circuits et les procédures de traitement des documents
• pratiquer une veille documentaire
• expliquer et appliquer le règlement intérieur
• maîtrise de la recherche documentaire sur le catalogue et sur le web
• savoir gérer les conflits avec les usagers
• savoir rédiger des comptes rendus
• savoir élaborer et appliquer une méthodologie de suivi (tableaux de suivi…)
• savoir vous former aux évolutions du métier
• maîtrise des méthodes de classement des documents
• programmer et mettre en œuvre des actions et des dispositifs de médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers
• faire preuve de rigueur et d'organisation
• capacités d'adaptation
• esprit d'équipe
• sens du relationnel
• goût du service public
• sens critique
• esprit d'initiative
• réactivité
• ponctualité
• créativité et d'innovation

CONDITIONS

Rémunération statutaire + 13^e mois + tickets restaurants ?

Les dossiers de candidatures (Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative + Informations régime indemnitaire) sont à adresser avant le 1^er octobre à :

Monsieur le Maire
Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville - CS  71407 - 83056 Toulon cedex
À l'attention de Mme Marie-Pierre Maresu
emploisetcompetences@mairie-toulon.fr

La ville de Toulon recherche un·e assistant·e de conservation de bibliothèque.
Cadre d'emplois de catégorie B des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques, recruté·e par voie statutaire.

MISSIONS

Affilié au pôle Politique documentaire du réseau et sous l'autorité d'un bibliothécaire vous aurez en charge :
La responsabilité de la coordination des acquisitions documentaires pour la jeunesse :

• Programmer et assurer la gestion des ressources documentaires et des services ;
• Gérer le circuit du document jeunesse : gestion des commandes (envoi, réception et suivi), importation des notices, exemplarisation, signalement, estampillage, équipement, relations avec les fournisseurs ;
• Participer à la formalisation d'une politique documentaire à l'échelle du réseau ;
• Participer à gestion des collections jeunesse de la réserve active ;
• Mener des actions et programmer des dispositifs à caractère culturel et éducatif ;

Animer et organiser des formations sur les collections jeunesses en direction des agents du service :

• Évaluer les besoins de formation ou d'harmonisation des connaissances des agentes de la jeunesse ;
• Proposer et organiser des rencontres régulières à destination des chargées de collections jeunesse ;
• Articuler ces rencontres avec l'agenda culturel et les projets de médiation du réseau des bibliothèques ;
• Exploiter et mettre en lien les ressources extérieures au service (fournisseurs, MDV, partenaires divers) ;

Accueillir, renseigner et mettre en relation les publics et les collections jeunesses :

• Gérer l'interface avec l'usager : accueillir, renseigner, informer, orienter et inscrire ;
• Enregistrer les opérations de prêts et retours des documents ;
• Maintenir des espaces accueillants ;
• Utiliser les outils informatiques dédiés ;
• Reclasser et ranger les documents ;
• Réaliser des remplacements dans les médiathèques du réseau ;
• Assurer la médiation entre le public et les ressources documentaires ;

Encadrer en transversalité :

• Assurer l'encadrement intermédiaire ponctuel d'agents issus d'autres UO ;
• Contribuer à la définition d'une organisation et de procédures formalisées ;
• Accompagner les agents dans l'exercice de leurs missions ;
• Contribuer à l'organisation et à la tenue des outils de pilotage et d'évaluation ;
• Participer au système d'évaluation de l'établissement.

PROFIL RECHERCHÉ

• titulaire de la Fonction Publique ou lauréat du concours d'Assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques
• formation dans les métiers du livre
• connaissance de la méthodologie de programmation, d'évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires
• connaissance des principes et l'organisation pratique d'une politique documentaire
• connaissance des acteurs du monde du livre et des ressources multimédia
• culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature?
• maîtrise des circuits et les procédures de traitement des documents
• pratiquer une veille documentaire
• expliquer et appliquer le règlement intérieur
• maîtrise de la recherche documentaire sur le catalogue et sur le web
• savoir gérer les conflits avec les usagers
• savoir rédiger des comptes rendus
• savoir élaborer et appliquer une méthodologie de suivi (tableaux de suivi…)
• savoir vous former aux évolutions du métier
• maîtrise des méthodes de classement des documents
• programmer et mettre en œuvre des actions et des dispositifs de médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers
• faire preuve de rigueur et d'organisation
• capacités d'adaptation
• esprit d'équipe
• sens du relationnel
• goût du service public
• sens critique
• esprit d'initiative
• réactivité
• ponctualité
• créativité et d'innovation

CONDITIONS

Rémunération statutaire + 13^e mois + tickets restaurants ?

Les dossiers de candidatures (Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative + Informations régime indemnitaire) sont à adresser avant le 1^er octobre à :

Monsieur le Maire
Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville - CS  71407 - 83056 Toulon cedex
À l'attention de Mme Marie-Pierre Maresu
emploisetcompetences@mairie-toulon.fr

Cotignac, village au cœur de la Provence Verte, porte un projet d'animation culturelle avec l'ouverture d'une nouvelle médiathèque prévue fin 2021.

Fer de lance de sa future politique culturelle cette médiathèque intégrée au réseau des médiathèques de Provence Verte s'inscrit dans un bâtiment le Grainage appelé à devenir un élément central de l'offre culturelle publique.

MISSIONS

Le·la responsable de la médiathèque sera chargé·e de :

• Définir un projet culturel adapté et contribuer au développement d'actions culturelles et éducatives à destination des différents publics,
• Organiser et superviser l'ouverture de ce nouvel équipement (constitution du fonds documentaire, participation à la définition de son organisation future, suivi pour la commune de la mise en réseau intercommunal, relations avec les bibliothèques associatives de quartier et les bénévoles),
• Participer à l'accueil du public et à des projets d'animations,
• Assurer la promotion de ce nouvel équipement et son rayonnement auprès de la population du territoire et en gérer le fonctionnement.

1) Coordination, Gestion

• Gérer la médiathèque administrativement, financièrement et techniquement en lien avec les services de la mairie
• Veiller au bon fonctionnement de la médiathèque

2) Médiation aux usagers

• Accueillir, orienter, conseiller tous les publics
• Assurer les inscriptions, les opérations de prêt et de retour ainsi que le suivi des réservations
• Aider les usagers dans leurs recherches, y compris informatiques
• Gérer les accueils des jeunes publics
• Assurer des animations
• Proposer, développer, coordonner et animer la programmation culturelle de la médiathèque
• Constituer, mettre en place et développer des outils et contenus pour l'accueil des publics

3) Création, développement et valorisation des collections

• Organiser et suivre la gestion des collections (en partenariat avec la médiathèque départementale et le réseau Provence Verte) et conduite d'une politique documentaire
• Développer les nouvelles pratiques et usages

4) Autres missions

• Communiquer sur les actions culturelles de la médiathèque et plus globalement de l'offre culturelle et d'animation du village
• Gestion de l'occupation du Grainage et des salles culturelles de la mairie
• Lien et partenariat avec le secteur associatif notamment pour la gestion du planning des festivités
• Assurer le reporting de l'activité du service auprès de la DGS et des élus

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation dans les métiers du livre, de la documentation et des outils multimédia
• Expérience équivalente souhaitée
• Bonne culture générale et intérêt particulier pour l'actualité culturelle et littéraire
• Goût de la lecture et de la médiation envers le public jeune et adulte
• Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
• Connaissance du réseau des partenaires culturels et de la lecture publique

Savoir-faire

• Maîtrise des techniques de traitement physique et intellectuel des documents tous supports
• Maîtrise des outils bibliographiques
• Connaissance de l'informatique documentaire (koha et webkiosk), de logiciels bureautiques, d'lnternet et des outils multimédia

Savoir-être

• Aptitudes relationnelles
• Capacités d'animation et sens de la pédagogie
• Capacité à mener des projets
• Esprit d'initiative
• Sens du service public
• Facilité d'adaptation
• Autonome et force de propositions
• Curiosité, ingéniosité et créativité appréciées

CONDITIONS D'EXERCICE

Grade(s) recherché(s) : Assistant de conservation / Assistant de conservation principal de 2^ème classe / Assistant de conservation principal de 1^ère classe
Métier(s) : Bibliothécaire

Poste ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir :  01/12/2021
Recrutement dès que possible
Date limite de candidature : 11/10/2021

Temps complet, 35h00 hebdomadaire
Travail le samedi
Permis B

CANDIDATURES

Contacts : rh@mairiecotignac.fr
Sabine Bac : 04.94.72.60.14 / Sylvie Salvadore : 04.94.72.60.13