L'Agence régionale du Livre Provence-Alpes-Côte d'Azur recrute un·e attaché·e d'information.

Depuis 2003, l'Agence régionale du Livre Provence-Alpes-Côte d'Azur développe une mission d'accompagnement des professionnels du secteur (centre de ressources en ligne, publication de guides, d'outils d'observation, formations & journées professionnelles, conseil aux porteurs de projets, expertise auprès des collectivités…) et met en œuvre des projets partenariaux de développement de la lecture (Prix littéraire des lycéens et apprentis de la Région, mission et actions Culture/Justice, festival Lecture par Nature - avec Aix-Marseille Métropole). 
Association loi 1901 dont l'État (ministère de la Culture - Drac) et le Conseil régional Provence-Alpes-Côte d'Azur sont les membres fondateurs, l'Agence fait appel à plus d'une dizaine de subventionneurs, est agrée organisme de formation et emploie 13 salariés en CDI. 

MISSIONS

Sous l'autorité et en lien étroit avec la Chargée d'information, vous participez activement à la mise en œuvre des outils d'information de l'Agence. Vos principales missions s'articulent autour du traitement des données et du secrétariat de rédaction, dont une part importante de correction.

Rédaction/ correction  

• Blog, réseaux sociaux, dossiers documentaires, coordination de publications spécifiques : sommaires, recherches de contributions extérieures et suivi, rédaction et relecture/correction d'articles, recherche d'images, mise en ligne...
• Correction/relecture de documents divers : newsletter, courrier, programme de journée pro, publications papier, rapport d'activités…

Saisie et traitement des données  

• Base de données : collecte, saisie et mise à jour de différents types de fiches (acteurs et actions). Constitution de fichiers d'exports.
• Site Internet : recherche et saisie des formations, offres d'emploi, petites annonces, appels d'offres, agenda... / Mise à jour?des différentes rubriques.

L'Attaché·e d'information peut par ailleurs être amené·e à intervenir ou coordonner d'autres projets ponctuels.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

• Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
• Vous justifiez d'une formation solide et de compétences avérées en relecture/correction.
• Vous êtes issu·e d'une formation supérieure en documentation, lettres, journalisme…
• Vous faites preuve d'une bonne connaissance du secteur culturel, et vous manifestez un grand intérêt pour le monde du livre, la littérature et les arts graphiques.
• Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans un poste similaire.
• Autonome, fiable et rigoureux, vous maîtrisez le fonctionnement des bases de données, et témoignez d'un grand intérêt pour les questions liées aux données (traitement, ouverture...).
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (dont Excel), les formats et maitrisez la gestion simple d'image.
• Doté·e d'un très bon relationnel, vous travaillez de façon collaborative en communiquant de manière permanente, posée et fluide avec l'équipe et les partenaires extérieurs.
• Vous êtes dynamique, curieux·se, créatif·ve, souple, armé·e d'une force d'initiative et de sens critique, et savez proposer des solutions aux diverses problématiques rencontrées.
  
  

Permis B nécessaire.  

Poste basé à Aix-en-Provence.
CDI à temps plein, classification Indice D de la convention collective de l'animation. 
 

CANDIDATURE

CV et lettre de motivation à transmettre au plus tard le 6 juillet 2022 à katy-lise.atamian@livre-provencealpescotedazur.fr

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure et des entretiens en visio seront susceptibles d'être organisés du 1^er au 13 juillet.
Les entretiens en présence auront lieu entre le 18 et le 20 juillet.
Prise de poste le 10 octobre 2022.

L'Agence régionale du Livre Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un Gestionnaire d'information en contrat d'apprentissage/ alternance.

Depuis 2003, l'Agence régionale du Livre Provence-Alpes-Côte d'Azur développe une mission d'accompagnement des professionnels du secteur (centre de ressources en ligne, publication de guides, d'outils d'observation, formations & journées professionnelles, conseil aux porteurs de projets, expertise auprès des collectivités…) et met en oeuvre des projets partenariaux de développement de la lecture (Prix littéraire des lycéens et apprentis de la Région, mission et actions Culture/Justice, festival Lecture par Nature - avec Aix-Marseille Métropole).
Association loi 1901 dont l'État (ministère de la Culture - Drac) et le Conseil régional Provence-Alpes-Côte d'Azur sont les membres fondateurs, l'Agence fait appel à plus d'une dizaine de subventionneurs, est agrée organisme de formation et emploie 13 salariés en CDI.

MISSIONS

Sous l'autorité de la Chargée d'information, vous participez activement à la mise à jour et à l'entretien de la base de données des professionnels du livre (auteurs, édition, librairies, bibliothèques, vie littéraire). Vos principales missions s'articulent autour :

- Migration de données : suite à la mise en place d'un nouvel outil, un important travail de vérification et de nettoyage doit être effectué.

- Entretien de la base : veille, collecte d'information, conception et gestion de questionnaire d'enquête, traitement et saisie de données, texte, images, vidéos.

- Agenda en ligne d'événements littéraires : veille, traitement et saisie des données ? textes, images…, réécriture.

L'apprenti·e peut également être amené·e à mettre à jour le site Internet de l'Agence et rédiger des articles pour le blog.

PROFIL

• Formation en info-doc
• Rigoureux·se et méthodique, sens de l'organisation
• Intérêt pour le livre et le secteur culturel
• Bonne pratique des outils informatiques
• Qualités rédactionnelle (orthographe et écriture)
  
  

Contrat d'apprentissage de 1 ou 2 ans basé à Aix-en-Provence

CONTACT

Candidatures à envoyer avant le 4 juillet à Katy-Lise Atamian, coordinatrice du pôle Ressources
katy-lise.atamian@livre-provencealpescotedazur.fr | 0442916520

Lieu consacré aux littératures actuelles situé à la Friche la Belle de Mai à Marseille, La Ciotat et dans la région Sud, La Marelle organise des résidences de création, soutient et publie des projets d'auteurs, propose des actions culturelles auprès d'un large public. Elle accueille tout au long de l'année des écrivains, français ou étrangers, en résidence longue ou courte, et s'ouvre à toutes sortes de projets littéraires en facilitant les croisements avec d'autres disciplines artistiques (photo, musique, théâtre, arts numériques, arts plastiques...). 

MISSIONS

Sous la responsabilité de la directrice générale, le·la chargé·e de communication :

• réalise la communication de la structure, sur des supports imprimés et numériques.
• Il·elle participe à la conception et met en oeuvre le plan de communication de l'association, en accord avec la directrice et l'équipe de La Marelle.
• Il·elle participe également aux différentes activités et aux rencontres publiques organisées par la structure.

Communication interne :

• Collecte auprès de l'équipe des informations à diffuser (contenus liés aux résidences, événements à venir...)
• Veille informationnelle
• Mise à jour et suivi des fichiers
• Communication externe et numérique
• Mise en place d'un rétroplanning pour rendre compte des différentes activités et temps publics organisés par l'association
• Rédaction de contenus
• Mise à jour permanente et éditorialisation des contenus sur le site internet
• À partir du site internet, déclinaison sur les différents supports de diffusion : Newsletter et mailing, réseaux sociaux, programmes papier...
• Relations presse : diffusion régulière des infos, rédaction des communiqués de presse, veille presse et archivage
• Participation aux activités de l'association
• Présence régulière aux rencontres publiques
• Aide à la diffusion de la revue éditée par La Marelle
• Relations avec les éditeurs et les libraires
• Participation à la gestion des lieux de résidence (accueil, réservations voyage et hébergement...)
• Participation à la vie associative
  
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Volontaire et impliqué·e, le·la candidat·e fait preuve de curiosité, de rigueur et possède d'excellentes capacités rédactionnelles
• Maîtrise des logiciels de bureautique classiques
• Maîtrise des logiciels PAO
• Très bon niveau d'orthographe exigé
• Intérêt pour les littératures actuelles
• Titulaire permis B apprécié

CANDIDATURE

CV et lettre de motivation à adresser par mail : contact@la-marelle.org
Prise de poste septembre ou octobre 2022?

MISSIONS

• Assurer le fonctionnement de la médiathèque
• Tâches administratives d'exécution
• Application des règles administratives et comptables
• Participation à la mise en œuvre de l'action de la collectivité dans les domaines économique, social, culturel et sportif
• Recueil et traitement d'informations nécessaire au fonctionnement
• Administratif du service ou de la collectivité
• Gestion et suivi des dossiers administratifs

Activités, tâches du poste :

• Assurer l'organisation logistique des réunions, missions et cérémonies notamment à la médiathèque (assurer l'ouverture de la médiathèque, assurer l'organisation d'animations à la médiathèque)
• Traitement des dossiers et saisie de documents
• Établissement de rapports nécessaires à l'instruction de dossiers
• Travaux de bureautique et/ou de comptabilité
• Assurer la correspondance administrative
• Constituer, mettre à jour et exploiter de la documentation
• Classement et archivage de l'information, des dossiers
• Accueil physique et téléphonique du public
• Travaux de guichet
• Gestion, planification et suivi des agendas
  
  

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissances théoriques et savoir-faire :

• Notions sur les missions de service public
• Connaître et savoir utiliser les techniques et outils de communication
• Connaître et savoir utiliser les techniques de secrétariat et bureautique
• Utilisation de l'outil informatique et des logiciels de gestion spécifiques
• Savoir renseigner le public
• Savoir renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
• Savoir rédiger un courrier (règles de base en orthographe et grammaire formulations, mise en page)
• Communication orale

Exigences requises, savoir-être :

• Qualités relationnelles et d'écoute
• Rigueur et organisation
• Gestion des priorités et du temps
• Discrétion et confidentialité
• Polyvalence
• Disponibilité
• Esprit d'initiative
• Réactivité
• Autonomie

Relations fonctionnelles :

• Relations avec les administrés, les élus, le personnel communal, les partenaires

CANDIDATURE

Poste à pourvoir à partir du 1^er septembre 2022
CV et lettre de motivation à faire parvenir à l'adresse : dgs@lasaulce.fr 

L'association Fotokino recrute un.e chargé.e d'administration, qui s'occupera du suivi comptable, financier et administratif.
Créée en 2000 à Marseille, Fotokino est une association qui se consacre à la diffusion de créations artistiques dans le champ des arts visuels. Ouvert en 2011, le Studio Fotokino offre un espace d'expérimentation et de partage pour les artistes comme pour le public au travers?d'un programme d'expositions, d'ateliers et de rencontres.

MISSIONS

• Élaboration et suivi du budget de l'association et de sa trésorerie ?
• Préparation des pièces comptables, clôture de l'exercice (en lien avec le cabinet ?comptable) ?
• Suivi des achats, de la facturation, gestion et relance des impayés ?
• Participation à l'élaboration et au suivi administratif des dossiers de subventions ?
• Veille juridique, sociale et fiscale ?
• Gestion et traitement des salaires et des obligations sociales ?
• Rédaction et suivi des contrats de travail du personnel ?

PROFIL RECHERCHÉ ?

• Bonne connaissance du secteur associatif et culturel ?
• Maîtrise des logiciels de bureautique et des outils de gestion ?
• Autonomie, rigueur, qualités relationnelles et goût du travail en équipe

?CANDIDATURE

Poste à pourvoir le 12 septembre 2022 ?
Contrat : 15h hebdomadaire en CDI ou auto-entrepreneurs ?
Envoyer CV et lettre de motivation à : karen@fotokino.org

L'association Fotokino recrute un.e chargé·e de communication, qui s'occupera de la mise en place et du suivi des actions de communication.
Créée en 2000 à Marseille, Fotokino est une association qui se consacre à la diffusion de créations artistiques dans le champ des arts visuels. Ouvert en 2011, le Studio Fotokino offre un espace d'expérimentation et de partage pour les artistes comme pour le public au travers
d'un programme d'expositions, d'ateliers et de rencontres.

MISSIONS

• Gestion et mise à jour du site Internet et des listes de diffusion (Wordpress)
• Relations avec la presse, rédaction des communiqués et revues de presse
• Communication auprès des publics et des partenaires de la structure
• Actualisation des contenus sur les réseaux sociaux et les agendas en lignes
• Supervision de la distribution des documents de communication papier, participation à celle-ci
• Mise en place de la signalétique du Studio Fotokino
• Suivi de la communication du festival Laterna Magica

PROFIL RECHERCHÉ

• Bonnes capacités rédactionnelles en français (orthographe et syntaxe)
• Maîtrise des outils web et print (Wordpress, Photoshop, InDesign, Illustrator)
• Bonne connaissance du secteur culturel (une expérience en tant que chargé.e de communication est un atout)
• Anticipation et gestion du temps
• Autonomie, capacité d'adaptation et d'implication
• Goût du travail en équipe

CANDIDATURE

Poste à pourvoir le 5 septembre 2022
Contrat : 21 h hebdomadaire en CDI ou auto-entrepreneurs
Envoyer CV et lettre de motivation à : karen@fotokino.org

MISSIONS

Sous l'autorité du Responsable de la médiathèque, l'assistant·e de conservation aura en charge les missions suivantes :

• Accueillir et renseigner le public jeunesse
• Animer et piloter l'équipe de la section jeunesse et assurer l'intérim en cas d'absence de la direction
• Gérer l'acquisition des documents pour la jeunesse
• Valoriser le fonds et les actions jeunesse
• Préparer des animations pour le public jeunesse
• Assurer le suivi des prêts de la médiathèque
• Contribuer à l'animation du relais numérique
• Formaliser et évaluer en rédigeant des fiches actions et fiches projets
• Assurer ponctuellement l'accueil des autres sections et participer aux animations de la médiathèque hors horaires habituels de travail
  
  

PROFIL

• Connaissance de l'édition du livre et du multimédia, particulièrement dans le domaine de l'édition jeunesse
• Connaissance des caractéristiques socio-culturelles de la population
• Connaissance des jeunes publics (de la petite enfance à l'adolescence) et des enjeux liés à la parentalité
• Connaissance du circuit du livre et autres documents
• Connaissance des outils numériques innovants (VR, 3D, applications mobiles)
• Connaissance des normes et principes du catalogage
• Logiciels utilisés : système intégré de gestion des bibliothèques (SIGB) Electre
• Logiciels et outils numériques créatifs
• Univers applicatif jeunesse Androïd et IOS

CONDITIONS D'EXERCICE

Poste à pourvoir au 16 août 2022
Temps complet sur 37 heures hebdomadaires

Rémunération indiciaire + Régime Indemnitaire + Prime de fin d'année + Tickets restaurant + Participation de la collectivité à la mutuelle + Collectivité adhérente au CNAS

CANDIDATURE

Adresser lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 31 juillet 2022 à l'adresse suivante

Commune de Chateaurenard
Rue de l'Hôtel de Ville -  BP 10
13838 Chateaurenard Cedex

Pour tout renseignement, s'adresser au Service des Ressources Humaines, 04 90 24 35 14 ou personnel@chateaurenard.com

Dans le cadre de la politique culturelle de la Ville de Beausoleil, au sein de la Direction des Affaires Culturelles, et sous l'autorité de son Directeur :

• Vous contribuez à la définition de la politique de la lecture publique de la Collectivité.
• Vous en assurez le pilotage et la mise en œuvre.
• Vous animez et coordonnez les actions de la médiathèque/ludothèque dans le cadre du projet " Village Charlot ".
• Vous pilotez et animez des projets partenariaux et transversaux, notamment avec les résidences d'artistes et le Centre Social.
• Vous contribuez à la réussite du projet 100 % EAC.

MISSIONS

• Identifier les besoins de la population en matière de formation, d'information et de culture ;
• Bâtir une vision prospective à partir d'une veille scientifique et technique ;
• Assurer et développer les partenariats locaux et départementaux, régionaux ou autres ;
• Élaborer et mettre en uvre un projet d'établissement dans le cadre du projet " Village Charlot " ;
• Élaborer les profils de postes et développer un plan de formation ;
• Définir les fonctionnements en lien avec les espaces et les services aux publics ;
• Conduire et mettre en œuvre une politique documentaire de la médiathèque, superviser et évaluer la politique d'acquisition ;
• Élaborer avec les équipes le programme des actions culturelles en lien avec le projet culturel du " Village Charlot " ;
• Assurer l'élaboration et le suivi du budget et superviser les procédures d'achats en lien avec les services supports de la Collectivité ;
• Produire des procédures d'évaluation de l'activité de l'établissement ;
• Être garant de la bonne mise en uvre du fonctionnement du service ;
• Réaliser des tableaux de bord et élaborer des rapports.

PROFIL

• Méthode d'analyse et de diagnostic du contexte local ;
• Principe du management de l'intelligence collective appliquée aux bibliothèques ;
• Force de proposition et capacité à mener des projets culturels d'envergure en lien avec l'Autorité Territoriale ;
• Bonnes connaissances de l'environnement territorial, éducatif, social et culturel ;
• Bonnes connaissances des enjeux, évolution et cadre réglementaires des bibliothèques en lien avec les politiques publiques ;
• Très bonne culture générale et excellentes connaissances du monde de la lecture publique ;
• Connaissance des acteurs institutionnels et partenaires ;
• Bonnes notions des technologies de l'information et des communications et de son évolution appliquée au fonctionnement des bibliothèques ;
• Connaissance des procédures administratives et budgétaires ;
• Capacité rédactionnelle ;
• Capacités au développement des réseaux et des partenariats ;
• Capacité à l'encadrement et à la dynamisation d'équipe ;
• Organisation, rigueur, esprit de synthèse et d'analyse, aisance rédactionnelle ;
• Pédagogie de la médiation documentaire et soutien à l'information ;
• Sens de la communication, qualités relationnelles ;
• Aptitude à travailler en équipe ;
• Rigueur, précision et méthodologie ;
• Disponibilité, autonomie, prise d'initiative et polyvalence ;
• Devoir de réserve et de discrétion professionnelle ;
• Sens de la diplomatie ;
• Disponibilité et capacité d'adaptation ;
• Sens affirmé du service public ;
• Esprit d'initiative, réactivité ;
• Bac + 5 ;
• Permis B.

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année
Avantages sociaux : tickets restaurant + Mutuelle + COS + CNAS

CANDIDATURES

Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Beausoleil
06240 Beausoleil
ou par mail à : drh@villedebeausoleil.fr

ACTIVITÉS PRINCIAPLES 

• Assister la responsable dans la gestion et dans l'organisation du service, la mise en œuvre du projet d'établissement, la coordination de la politique documentaire
• Pilotage de l'action culturelle et conquête des publics de proximité
• Responsabilité d'un secteur documentaire
• Participation à l'accueil des publics et aux animations

MISSIONS

Missions d'adjoint à la direction :

• Organisation et la coordination du service : gestion administrative, budgétaire et technique
• Assurerer l'intérim en l'absence de la directrice
• Soutien managérial et technique dans l'animation de l'équipe : plannings de service public, suivi de l'organisation du temps de travail, animation de réunions (management opérationnel)
• Participation aux chantiers liés à l'ouverture de la nouvelle médiathèque
• Actualisation, mise en œuvre et évaluation du projet d'établissement : force de proposition sur le réajustement, l'évolution et l'optimisation des services rendus, élaboration d'outils de pilotage et d'évaluation de l'activité
• Définition et coordonnination de la mise en œuvre de la politique documentaire et la mise à jour du plan de classement
• Gestion du SIGB et du portail documentaire
• Participation au co-pilotage de l'action culturelle : collaboration à la programmation, coordination et à la mise en œuvre en lien avec la directrice, suivi administratif et opérationnel en lien avec les intervenants et l'équipe, développements de partenariats
• Pilotage des groupes de travail en interne ou en externe et participation à des projets transversaux
• Force de proposition en matière de développement durable et responsabilité sociétale, de co-construction avec les usagers et de pratiques innovantes en médiathèque

Mission de bibliothécaire :

• En charge d'un fonds documentaire : acquisitions, gestion budgétaire, catalogage, présentation des collections, animation et médiation dans votre secteur
• Participation aux dispositifs de valorisation des collections matérielles ou dématérialisées
• Permanences de service public : accueillir, renseigner, accompagner tous les publics, médiation et rôle de conseil, rangement des collections
• Participation aux animations (animations régulières et ponctuelles, événements, actions hors les murs)
• Veille professionnelle active en lien avec les développements du métier, principalement dans le domaine du Développement durable et de la responsabilité sociétale

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme de niveau II dans le domaine des métiers du livre ou expérience sur un poste similaire exigé
• Solide culture générale, très bonne connaissance du secteur de la lecture publique
• Sensibilité aux enjeux de développement durable & responsabilité sociétale serait un atout
• Permis B

Conaissances : 

• Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
• Connaissances bibliothéconomiques et maitrise des outils informatiques
• Connaissance du SIGB Orphée NX appréciée
• Connaissance de la production éditoriale tous supports, des ressources numériques, des réseaux sociaux et des services multimédias / outils du web
• Maîtrise des méthodes de travail créatives et participative

Savoir-faire : 

• Aptitude à l'encadrement, à la coordination et au travail en équipe
• Capacités d'organisation, d'adaptation et de planification, autonomie dans le travail, rigueur  Capacité à mener des projets en transversalité et à nouer des partenariats
• Expérience dans l'élaboration de tableaux de bords, plannings, rapports, notes etc.
• Compétences rédactionnelles

Qualités :

• Sens des relations humaines, diplomatie, capacité d'écoute
• Sens du service public, disponibilité
• Goût pour le travail collaboratif et la transversalité, polyvalence
• Dynamisme et créativité, esprit d'initiative, force de proposition
• Goût et curiosité pour l'innovation et la réflexion sur l'évolution des métiers des bibliothèques
  
  

CANDIDATURE

Adresser lettre de motivation et CV à :
Carole Esposito, direction des Ressources humaines
c.esposito@venelles.fr 

Renseignements complémentaires :
Madame Élisabeth Arquier, directrice de la Médiathèque
04 42 54 93 46 ou e.arquier@venelles.fr

MISSIONS

• Assurer la direction de la bibliothèque
• Assurer la gestion bibliothéconomique
• Animer la bibliothèque
  
  

PROFIL

• Aptitudes à la conduite de projet culturel, au travail en équipe et à la mise en place de partenariats,
• Solide expérience en conception et conduite d'animations auprès de différents publics,
• Maîtrise du circuit du document et des procédures de traitement des documents (enregistrement, catalogage, indexation),
• Maîtrise des outils informatiques : SIGB (idéalement Syracuse) ; bureautique, web 2.0, tablettes,
• Aisance relationnelle avec tout type de public,
• Connaissance des enjeux actuels liés à l'évolution des services et des usages dans le domaine de la lecture publique,
• Capacité à communiquer et à diffuser des informations,
• Bonne culture générale (littéraire, scientifique et artistique) et connaissances dans le domaine de la production éditoriale (Adultes et Jeunesse).
  
  

CANDIDATURES

Adresser votre lettre de motivation et CV à  :

Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
66 boulevard de la Tournelle
84380 Mazan

Renseignements : duval-f@mazan.fr

La ville de La Ciotat  recrute un·e bibliothécaire pour seconder la responsable du pôle adulte de la médiathèque.

MISSIONS

• Accueillir, renseigner et accompagner les publics.
• Enrichir et gérer le fonds bandes-dessinées, les romans policiers et romans de science-fiction.
• Suivre le budget alloué.
• Participer aux acquisitions et au traitement du fonds documentaires.
• Encadrer l'équipe accueil-équipement, suivre le circuit du document.
• Participer au développement des projets numériques, notamment sur le site internet de la médiathèque.
• Participer à l'aménagement des espaces et mettre en valeur les collections.
• Mettre en oeuvre et/ou participer aux animations et actions culturelles du pôle adulte.
• Participer éventuellement à celles proposées par l'ensemble des pôles.
• Mettre en place de partenariats avec les acteurs culturels de la ville et partenaires extérieurs.
• Assurer les travaux courants inhérents au fonctionnement du service.

Activités secondaires :

• Assurer la fonction de sous-régisseur.
• Participer au suivi de la gestion des collections (livres, périodiques, documents multimédias et ressources numériques), en collaboration avec les autres acquéreurs.
• Elaborer des rapports statistiques.
• Equiper, réparer et entretenir les documents.
• Accueillir des stagiaires.

PROFIL

• Goût pour la culture, la lecture, le cinéma, la musique, les arts et les jeux
• Culture générale, littéraire, artistique, scientifique et professionnelle
• Bonne connaissance des publics et des pratiques culturelles
• Bonne connaissance du système informatique documentaire et des outils informatiques et multimédia
• Connaissance de la bibliothéconomie (catalogage, indexation, classification)
• Rigueur et organisation
• Disponibilité
• Esprit d'initiative
• Sens des relations humaines

Formation requise : DUT métiers du livre, licence professionnelle ou équivalent.

Conditions de travail : horaires variables, travail en moyenne un samedi sur deux
 

CANDIDATURES

Liste des pièces requises pour adresser une candidature

• Pour les agents titulaires de la fonction publique : CV, lettre de motivation, les derniers arrêtés et les 3 derniers entretiens professionnels, diplômes.
• Pour les agents contractuels : CV, lettre de motivation, les derniers contrats, diplômes et les 3 derniers entretiens professionnels.

À envoyer à l'adresse suivante :
Commune de La Ciotat
Rond Point des Messageries Maritimes
BP 161
13708 La Ciotat Cedex

Pour tout renseignement, s'adresser au pole.gepc@mairie-laciotat.fr

 MISSIONS PRINCIPALES

• Participation à l'élaboration de la stratégie de développement du réseau de lecture publique sur le territoire, en lien avec les équipes titulaires et bénévoles ;
• Participation au collectif de direction ;
• Définition de la politique documentaire - en particulier du secteur adulte ;
• Promotion de la lecture publique : valorisation des collections par le développement et la médiation de projets d'action culturelle, recherche de partenariats, communication ;
• Contribution au développement de nouvelles offres multimédia au sein de la médiathèque.

Missions spécifiques

• Bibliothéconomie : constitution et renouvellement des collections, diffusion et médiation. (budget achat-catalogage-équipement des fonds-veille documentaire-évaluation-élimination) ;
• Contribution à l'évaluation et la communication des résultats de l'établissement ;
• Participation aux actions de médiation (in situ, hors les murs, accueil de groupes) ;
• Encadrement ponctuel d'équipe sur des projets ;
• Collaboration à la communication générale de la médiathèque : supports de communication, communication numérique, rédactionnel ;
• Participation aux tâches communes d'accueil, de prêt et d'information en direction des différents publics.

PROFIL

• Bonne expérience dans le domaine de la lecture publique et de la littérature ;
• Preuves d'intérêt pour les pratiques numériques ;
• Maîtrise des logiciels bureautique (pack office) et métier (sigb Orphée.net) ;
• Capacités d'analyse et de prise de décision ;
• Sens du travail en équipe et sens du service public, qualités managériales et relationnelles, rigueur et disponibilité, esprit d'initiative et curiosité, aisance rédactionnelle ;
• Expérience dans un poste similaire souhaitée.
  
  

CONDITIONS D'EXERCICE

Permis B indispensable mobilité fréquente sur le réseau.
Travail du mardi au samedi inclus, 35 heures hebdomadaires avec variation des amplitudes horaires, sollicitations ponctuelles en soirée et/ou le week-end.

Rémunération statutaire (cadre d'emploi des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques) + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CNAS + Tickets restaurants.

CANDIDATURES

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à rh@sivom-villefranche.org et s.theron@sivom-villefranche.org

ou par courrier à :
Monsieur le Président
SIVOM du Canton de Villefranche sur Mer
BP 128
Rue de l'Esquiaou
06230 Villefranche-sur-Mer

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Constituer et assurer la promotion des collections Jeunesse et Parentalité. Vous
organiserez l'animation de ce secteur, ainsi que l'accueil des groupes jeune public. Vous participerez à
l'accueil des publics et à l'action culturelle de la médiathèque.

MISSIONS :

• Assurer la responsabilité des collections Jeunesse et Parentalité
• Participer à la politique documentaire et au circuit du livre : identification des collections et
• critères de sélection, acquisitions, traitement et suivi des collections tous supports jeunesse et
• parentalité, suivi budgétaire et administratif des commandes.
• Médiation et valorisation des collections (rédaction de critiques, de bibliographies, tables de
• présentation thématiques, participation aux dispositifs de valorisation des collections
• matérielles ou dématérialisées)
• Participation à des comités de lecture jeunesse
• Évaluation de la collection, rédaction du bilan d'activité pour le secteur jeunesse et parentalité
• Assurer l'animation du secteur jeunesse, de l'espace parentalité et la mise en œuvre des projets
• scolaires
• Participer à la conception et à la mise en œuvre d'animations régulières et de services à
• destination du jeune public, y compris dans le domaine du numérique
• Assurer le suivi administratif avec les intervenants
• Proposer et développer des partenariats diversifiés et adaptés aux actions culturelles mises
• en œuvre pour la jeunesse
• Participer à la programmation et à l'organisation du Salon du Livre Jeunesse
• Proposer une stratégie d'accueil des groupes jeune public, élaborer les propositions
• pédagogiques en lien avec les équipes enseignantes et les actions culturelles jeune public de
• l'équipement
• Gérer les plannings d'accueil
• Animer les séances d'accueils de groupes jeune public et réaliser des bilans de ces
• animations
• Assurer le suivi global du partenariat avec les écoles, les structures d'accueil de la Petite

Participer au fonctionnement de la médiathèque :

• Assurer la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers
• Assurer des permanences de service public : accueillir, renseigner, accompagner les publics,
• ranger les collections
• Assurer des permanences à l'accueil général du pôle culturel
• Participer aux dispositifs de valorisation des collections, à la création de contenus, à la
• communication et à l'alimentation du portail documentaire
• Participer aux animations de la médiathèque (animations régulières et ponctuelles,
• événements, actions hors les murs)
• Mener une veille professionnelle active en lien avec le secteur Jeunesse et Parentalité
• Participer aux réunions d'équipe, aux projets et/ou groupes de travail transversaux
• Participer aux chantiers liés à l'ouverture de la future médiathèque : réflexion et force de
• proposition sur l'aménagement et l'animation de l'espace jeunesse et parentalité, participation
• aux réflexions sur le fonctionnement global et le projet d'établissement

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme dans le domaine des métiers du livre ou expérience sur un poste similaire exigée
• Bonne culture générale, bonne connaissance du secteur de la lecture publique
• Permis B

Connaissances professionnelles :

• Connaissance de l'environnement territorial et de la réglementation d'un lieu d'accueil
• Très bonne connaissance de la production éditoriale jeunesse et du domaine de la parentalité,
• capacités d'analyse de la production
• Maitrise du catalogage et de l'indexation des documents, connaissance du SIGB Orphée NX
• appréciée
• Maîtrise de l'outil informatique et des outils du Web 2.0, connaissance de Genially et Canva
• appréciée
• Construction d'outils de veille liés au fonds jeunesse et parentalité
• Bonne approche des pratiques pédagogiques et des méthodes d'animation mises en œuvre
• dans les accueils de groupes d'enfants, ainsi que des partenaires institutionnels

Savoir-faire :

• Capacités d'organisation, de planification et d'innovation
• Capacité à travailler en équipe et de manière transversale
• Capacités d'analyse et d'évaluation
• Aptitude aux méthodes de travail créatives et participatives,
• Compétences rédactionnelles

Qualités :

• Qualités relationnelles et sens du service public
• Autonomie, polyvalence et disponibilité
• Dynamisme, Créativité, Curiosité
• Sens pédagogique et artistique
• Une sensibilité au développement durable et à la responsabilité sociétale serait un plus
  
  

CANDIDATURE

Adresser lettre de motivation et CV à :
Carole Esposito
Direction des Ressources Humaines
c.esposito@venelles.fr
Contact pour renseignements complémentaires :
Madame Elisabeth Arquier 
Directrice de la Médiathèque
Tél 04 42 54 93 46 ou e.arquier@venelles.fr

L'Atelier de la langue française est né du désir de faire grandir et vivre par des actions concrètes tout au long de l'année ce précieux patrimoine que constitue notre langue.

Dans le cadre d'un CDD, l'Atelier de la langue française et l'école de l'éloquence recrutent un·e
chargé·e de communication. Au sein de l'équipe, vous mettrez en œuvre les stratégies de communication. 

MISSIONS

• La création et gestion du contenu sur les réseaux sociaux (FB, Instagram, LinkedIn, Youtube…)
• La création de communiqués de presse pour nos évènements
• L'envoi des campagnes e-mailing
• La mise à jour des sites internet : www.atelier-languefrancaise.fr et www.ecole-eloquence.fr
• Accroître la notoriété des structures
• La coordination et l'évaluation du plan de communication
• L'élaboration des bilans des actions de communication

COMPÉTENCES

• Capacités rédactionnelles irréprochables en français (orthographe et syntaxe)
• Maîtriser les outils de conception visuelle web et print (Photoshop, InDesign, Illustrator)
• Maîtriser la plateforme Wordpress
• Hiérarchisation des priorités

PROFIL

• Polyvalence, rigueur, autonomie, créativité et adaptabilité
• Disponibilité soir et week-end en fonction de la programmation
• Permis B

CDD à temps plein du 1^er septembre 2022 au 28 juillet 2023
Rémunération : 1800 euros net par mois

CANDIDATURE

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 1^er juillet à M. Gislain Prades : contact@atelier-languefrancaise.fr

L'Atelier de la langue française est né du désir de faire grandir et vivre par des actions concrètes tout au long de l'année ce précieux patrimoine que constitue notre langue.

Dans le cadre d'un CDD, l'Atelier de la langue française et l'école de l'éloquence recrutent un·e
chargé·e de communication. Au sein de l'équipe, vous mettrez en œuvre les stratégies de communication. 

MISSIONS

• La création et gestion du contenu sur les réseaux sociaux (FB, Instagram, LinkedIn, Youtube…)
• La création de communiqués de presse pour nos évènements
• L'envoi des campagnes e-mailing
• La mise à jour des sites internet : www.atelier-languefrancaise.fr et www.ecole-eloquence.fr
• Accroître la notoriété des structures
• La coordination et l'évaluation du plan de communication
• L'élaboration des bilans des actions de communication

COMPÉTENCES

• Capacités rédactionnelles irréprochables en français (orthographe et syntaxe)
• Maîtriser les outils de conception visuelle web et print (Photoshop, InDesign, Illustrator)
• Maîtriser la plateforme Wordpress
• Hiérarchisation des priorités

PROFIL

• Polyvalence, rigueur, autonomie, créativité et adaptabilité
• Disponibilité soir et week-end en fonction de la programmation
• Permis B

CDD à temps plein du 1^er septembre 2022 au 28 juillet 2023
Rémunération : 1800 euros net par mois

CANDIDATURE

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 1^er juillet à M. Gislain Prades : contact@atelier-languefrancaise.fr

Pour accompagner la politique culturelle de la Ville d'Aix-en-Provence qui vise à favoriser la rencontre des écritures
contemporaines, la Ville se dote d'une nouvelle ambition par la création de la Maison des Écritures Contemporaines. Conçue pour travailler à l'émergence des écritures littéraires par la rencontre avec toutes les esthétiques, la MECA est un projet innovant dans le paysage national et international de la création contemporaine.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité de la cheffe de service Programmation Culturelle & Communication :

• vous collaborez à la mise en œuvre des actions de communication et programmation événementielle de la Direction et de la Maison des Écritures Contemporaines
• vous appréhendez tous les métiers de la communication : conception de documents institutionnels, production d'événements culturels, conférences de presse, co-pilotage de la communication de grands événements
• vous participez à la réalisation d'outils de communication (brochures, cartons d'invitation, affiches, encarts publicitaires…) et à la mise en œuvre d'opérations de relations publiques
• vous collaborez avec les prestataires, assurerez le suivi budgétaire et rédigerez des supports
• vous coordonnez la mise à jour du site internet en collaboration avec les référents des bibliothèques
• en collaboration avec l'équipe communication, vous participez activement au déploiement de la stratégie socialmédia sur l'ensemble des comptes réseaux sociaux existant ou à créer (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn) : suivi du planning réseaux sociaux et publication de contenus.

PROFIL

• formation en communication, niveau master
• fort attrait pour l'événementiel culturel
• qualités rédactionnelles
• capacité d'analyse et de synthèse
• maîtrise des outils bureautiques et PAO (suite adobe) indispensable
• bonne culture numérique, bonne pratique des outils et des usages du web
• créativité et prise d'initiative
• sens de l'organisation
• pratique de la langue anglaise appréciée
  
  

Date début de contrat souhaitée : à partir de septembre 2022

CANDIDATURES

Date limite de candidature : 8 juillet 2022

Vos contacts :
Michel Étienne, Directeur Lecture Publique, Patrimoine Ecrit & Archives - 04 42 91 98 74
etiennem@mairie-aixenprovence.fr
Rozenn Le Bris, Directrice de la MéCa, Cheffe de service programmation culturelle & communication - 04 42 91 98 79
lebrisr@mairieaixenprovence.fr
Nathalie Morin, Cheffe de service RH & sécurité bâtiments - 04 42 91 81 43
morinn@mairie-aixenprovence.fr

Les éditions Actes Sud recherchent un assistant droits dérivés H/F pour un CDD de 8 mois (remplacement de salariée).

PRINCIPALES MISSIONS

• Assurer le développement du chiffre d'affaires avec les éditeurs étrangers et français (club, poche, grands caractères).
• Identifier les parutions des catalogues susceptibles d'intéresser les éditeurs acquéreurs de droits
• Prospecter les éditeurs étrangers susceptibles d'être intéressés par l'achat de droits, en particulier dans le domaine de la non-fiction.
• Participer à l'organisation de manifestations internationales (Francfort) dans le domaine de l'édition, organiser et faire le suivi des rendez-vous.
• Négocier les prix, mettre au point les contrats et assurer le suivi financier (facturation, règlement...).
• Faire des relances ponctuelles des clients pour les factures dont les échéances sont dépassées ; Intermédiaire avec la comptabilité.
• Enregistrement et traitement des relevés de ventes annuels envoyés par les éditeurs étrangers.

PROFIL RECHERCHÉ

• Vous disposez d'une expérience confirmée à l'international et d'une bonne connaissance de l'édition.
• Rigueur, organisation, excellent relationnel et ouverture aux cultures différentes sont indispensables pour ce poste. Vous parlez anglais couramment.
• Vous maîtrisez Word, Excel.
• Vous faites preuve d'organisation, de sens des priorités et d'autonomie.

Poste à pourvoir à partir du 1^er août 2022

CANDIDATURE

CV et lettre de motivation à envoyer à Liliana Colavin : l.colavin@actes-sud.fr

Directeur de magasin A selon la convention collective.

Nous recherchons un directeur ou une directrice pour une librairie généraliste indépendante qui sera sous la responsabilité du propriétaire du magasin et gérant de la société.

Mise en œuvre de la politique commerciale, sociale et financière du magasin selon la stratégie définie par le responsable hiérarchique. Le directeur assurera la promotion de l'image de marque du magasin, il développera, coordonnera, gèrera et optimisera l'activité, et en contrôlera la gestion quotidienne. Il favorisera l'atteinte ou l'ajustement des objectifs commerciaux et économiques, aux fins de rentabilité. Plus d'informations par mail.

PROFIL RECHERCHÉ

Recherche libraire avec au moins 6 ans d'expérience, ayant déjà occupé un poste de responsable ou directeur de magasin pendant au moins 2 ans. Solide et exigeante culture littéraire, connaissances dans les différents rayons des librairies, sens du commerce et du service client, bon relationnel, curiosité, ouverture d'esprit, dynamisme, gestion d'équipe, respect des consignes, rigueur, organisation.

• Durée de la mission : 6 mois renouvelable
• Salaire : à partir de 2511 € par par mois

CANDIDATURE

CV et lettre de motivation requis

Personne à contacter : Cyril Dewavrin
cyrildewavrin@yahoo.fr

La Médiathèque Albert Camus d'Antibes occupe une surface de 3 600m^² et appartient au réseau de lecture publique de la Communaté d'agglomération Sophia Antipolis (CASA). Elle abrite environ135 000 documents et réalise 330 000 prêts annuels. 41 agents y travaillent. Une médiathèque annexe lui est rattachée, située dans le quartier des Semboules.

MISSIONS

• Vous assurez à titre principal l'accueil du public, les transactions liées aux flux de documents et vous donnez des renseignements d'ordre pratique et documentaire
• Vous participez au classement et à la valorisation des collections
• Vous contribuez aux activités spécifiques de l'intersecteur Jeunesse (8 agents) : actions culturelles, accueils de groupes, notamment scolaires et centres de loisirs en priorité
• Vous participez aux acquisitions de documents, avec un intérêt spécifique pour les collections pré-adolescentes
• Vous participez à la vie collective de l'établissement et vous apportez votre soutien dans d'autres intersecteurs si besoin
• Vous contribuez à la prévention et à la sécurité des biens et des personnes

PROFIL

Compétences et connaissances :

• Expérience professionnelle en bibliothèque
• Connaissance de l'édition et des manifestations du livre jeunesse
• Connaissance du public pré-adolescent
• Bonne culture générale
• Connaissance des techniques documentaires
• Maitrise des technologies de l'information et de la communication

Qalités requises :

• Sens de l'accueil, qualités relationnelles et capacité d'écoute
• Organisation, rigueur et réactivité
• Autonomie et esprit d'initiative
• Sens du service public et du travail d'équipe

Particularités : gestion d'une régie de recettes

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat à durée déterminée à temps plein, en remplacement d'un fonctionnaire indisponible
• Poste à temps complet basé à Antibes, à pourvoir dès que possible
• Travail du mardi au samedi

CANDIDATURES

Adresser votre candidature par courriel (CV et lettre de motivation) jusqu'au 06/07/2022 à l'attention de :

M. le Président de la Communauté d'agglomération Sophia Antipolis
Direction des ressources humaines
449, route des Crêtes - Les Genets - BP43
06901 Sophia Antipolis Cedex
candidatures.rh@agglo-casa.fr

Durance Luberon Verdon Agglomération a fait de la politique du livre l'un des axes prioritaires de sa politique culturelle. Le service du Livre est constitué d'une équipe de 35 personnes réparties dans les 6 plus importantes médiathèques du territoire et au Centre Jean Giono et pilote des actions autour du livre et des patrimoines littéraires sur l'ensemble du territoire. Vous intégrerez l'équipe de la médiathèque de Gréoux-les-bains.

MISSIONS

• Assurer le service de lecture publique aux horaires d'ouverture de la médiathèque : prêt et retour des documents, renseignements des usagers, rangement des collections
• Assurer la gestion des collections et des tâches bibliothéconomiques : acquisitions, catalogage, indexation, équipement des documents et petites réparations, désherbage et suivi des collections : Littératures de l'imaginaire adulte et jeunesse, romans ados, jeunesse (primaire romans et documentaires), mangas et une partie des documentaires adultes de Gréoux-les-Bains ainsi que les collections d'une partie du secteur Verdon.
• Organiser les accueils de groupes ou rencontres/ ateliers d'auteur-illustrateur sur place à la médiathèque, dans un lieu partenaire (accueil de classes,...)
• Conseil et soutien technique aux équipes de bénévoles du réseau des médiathèques (secteur Verdon)
• Prise en charge de la navette et/ou permanence sur le secteur Verdon (Quinson et Esparron)
• Assurer le bulletinage
• Diffusion des affiches dans la ville
• Participer au montage et démontage d'exposition
• Participer à la logistique et à  l'animation des évènements proposés dans la programmation culturelle de la médiathèque
• Mandataire de régie
• Rédaction d'articles sur le site internet de la médiathèque

PROFIL RECHERCHÉ

• Permis B
• Bonne culture générale
• Bonne connaissance de l'offre éditoriale jeunesse et adulte dans toute sa diversité
• Maitrise du traitement informatisé des documents (SIGB et règles de catalogage)
• Capacité de lecture à haute voix, d'accueil de groupe et du public
• Rigueur et sens de l'organisation
• Qualités relationnelles
• Goût pour l'animation

CANDIDATURE

Si le poste vous intéresse, merci de bien vouloir candidater à l'adresse mail suivante :candidatures@dlva.fr
en précisant en objet l'intitulé du poste et en nous communiquant :

• CV
• Lettre de motivation
• Diplômes
• Dernier arrêté de situation administrative
• Dernière évaluation professionnelle

Durance Luberon Verdon Agglomération a fait de la politique du livre l'un des axes prioritaires de sa politique culturelle. Le service du Livre est constitué d'une équipe de 35 personnes réparties dans les 6 plus importantes médiathèques du territoire et au Centre Jean Giono, et pilote des actions autour du livre et des patrimoines littéraires sur l'ensemble du territoire. Vous intégrerez l'équipe de la médiathèque d'Oraison.

MISSIONS

• Accompagner l'évolution du réseau de lecture publique de DLAgglo, en particulier les médiathèques de Villeneuve, La Brillanne Le Castellet et Oraison et l'extension des horaires d'ouvertures de la médiathèque d'Oraison
• Participer au développement des publics de la médiathèque
• Réaliser les tâches quotidiennes nécessaires au bon fonctionnement de la médiathèque en cohérence avec l'organisation de l'équipe

Dans les médiathèques d'Oraison, Villeneuve, La Brillanne et Le Castellet :

• Accueillir, renseigner, gérer les inscriptions des usagers et les opérations de prêt/retour et réservation des documents
• Participer aux acquisitions, catalogage, indexation, désherbage des collections
• Participer au rangement des collections
• Participer à la valorisation des collections physiques et numériques
• Participer à la mise en œuvre de la médiation culturelle : suivi et mise en place de nouveaux partenariats Programme et assurer des actions d'animation destinées aux différents publics (préparation et déroulement)
• Participer aux diverses animations (accueil de classe, accueil périscolaire, accueil petite enfance, ateliers, rencontrer avec auteurs
• Mandataire de régie

PROFIL RECHERCHÉ

• Permis B
• Bonne culture générale
• Bonne connaissance de l'offre éditoriale jeunesse et adulte dans toute sa diversité
• Maitrise du traitement informatisé des documents (SIGB et règles de catalogage)
• Capacité de lecture à haute voix, d'accueil de groupe et du public
• Rigueur et sens de l'organisation 
• Goût pour l'animation

CANDIDATURE 

Si le poste vous intéresse, merci de bien vouloir candidater à l'adresse mail suivante : candidatures@dlva.fr
en précisant en objet l'intitulé du poste et en nous communiquant :

• CV
• Lettre de motivation
• Diplômes
• Dernier arrêté de situation administrative
• Dernière évaluation professionnelle

Durance Luberon Verdon Agglomération a fait de la politique du livre l'un des axes prioritaires de sa politique culturelle. Le service du Livre est constitué d'une équipe de 35 personnes réparties dans les 6 plus importantes médiathèques du territoire et au Centre Jean Giono, et pilote des actions autour du livre et des patrimoines littéraires sur l'ensemble du territoire.

MISSIONS 

• Concevoir et mettre en œuvre une politique du livre et des patrimoines littéraires pour le territoire de l'agglomération dans la dynamique engagée par le nouveau schéma de développement culturel et le projet de territoire
• Consolider et développerl es partenariats culturels, éducatifs, touristiques et sociaux du territoire
• Impulser et superviser la conduite des projets structurants tels que le numérique, projets d'aménagement et d'évolution d'équipements, l'adaptation et le renouvellement de l'offre culturelle, documentaire et de services
• Piloter la direction du service du livre, en vous appuyant sur la coordinatrice du réseau des médiathèques, la directrice du Pôle Jean Giono et sur une équipe de direction compétente et motivée, que vous animez et mobilisez pour construire une organisation plus efficiente

PROFIL RECHERCHÉ

• Manageur expérimenté, vous savez vous appuyer sur les expertises et qualités professionnelles des équipes, vous savez impulser, organiser et mener des actions transversales sur l'ensemble du territoire. Doté d'une excellente culture générale, vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse et de synthèse, vos qualités rédactionnelles, votre réactivité, votre capacité d'adaptation et votre diplomatie
• Disposant d'une formation supérieure et très intéressé par la culture, plus particulièrement le domaine du livre, vous disposez d'expériences professionnelles de direction d'établissements culturels ou de réseaux de lecture publique, qui montrent que vous avez les qualités indispensables pour ce poste
• Vous maîtrisez les enjeux et le cadre règlementaire relatif à la lecture publique et aux bibliothèques, aux établissements patrimoniaux ainsi que les enjeux des politiques publiques locales. Vous disposez également de solides connaissances administratives

CANDIDATURE 

Si le poste vous intéresse, merci de bien vouloir candidater à l'adresse mail suivante avant le 1^er juillet :candidatures@dlva.fr
en précisant en objet l'intitulé du poste et en nous communiquant :

• CV
• Lettre de motivation
• Diplômes
• Dernier arrêté de situation administrative
• Dernière évaluation professionnelle

La Comédie humaine recherche un libraire expérimenté pour un poste de vendeur polyvalent à partir du 1er Août 2021 pour un CDD 3 mois renouvelable. Cette librairie généraliste possède quelques 22 000 références, en littérature, sciences humaines, polar, théâtre, BD, young adult et beaux livres.

MISSIONS

• Conseil aux clients
• Tenue de la caisse, transmissions de commandes, devis, facturations
• Réceptions, retours.

PROFIL RECHERCHÉ

• Solide culture littéraire
• Intérêt pour les différents rayons
• Curiosité de l'actualité du monde du livre
• Bon relationnel en équipe et avec la clientèle
• Capacité d'adaptation
• Sens de l'organisation
• Dynamisme et motivation.

CONDITIONS

• 24h/semaine, 1 103euros/mois.
• travail le lundi, mardi, mercredi et vendredi.

CANDIDATURE

Envoyer CV et lettre de motivation à comediehumainelibrairie@gmail.com

ou par courrier à :
Librairie La Comédie humaine
18 rue du Vieux Sextier
84 000 Avignon

La Grande Libraire Internationale de Marseille recherche un libraire responsable du département arabe.
Cette librairie généraliste se situera dans le 1^er arrondissement et ouvrira en fin d'année 2022. Les langues de démarrage seront l'anglais, l'italien, l'espagnol et l'arabe.

MISSIONS

• Accueil des clients
• Conseil
• Vente
• Constitution du stock en cohérence avec celui des autres langues de la librairie (anglais, italien et espagnol)
• Gestion de l'assortiment
• Animation du domaine arabe tout en étant polyvalent sur l'ensemble des rayons de la librairie.

PROFIL RECHERCHÉ

• Bilingue arabe (lu, écrit, parlé)
• Expérience réussie de plusieurs années en librairie
• Diplôme ou d'une formation issue du métier du livre
• Connaissance approfondie du monde littéraire
• Sens du commerce et de l'accueil
• Capacité d'organisation et de rigueur
• Bonne culture générale
• Goût pour le travail en équipe
• Bonne présentation
• Curieux d'esprit et au courant de l'actualité

CANDIDATURE

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 31 août 2022 : ascrespin@yahoo.com

La librairie La Ruelle, née en 1980, est une Librairie Indépendante de Référence, située à Digne-les-Bains dans les Alpes de Haute-Provence. Refaite à neuf et agrandie en début d'année elle compte aujourd'hui 220 m² de surface de vente. L'équipe actuelle de la librairie est de 3.5 équivalents temps plein.

La Ruelle recrute un.e libraire pour un poste de remplacement congés maternité, pour la période d'août 2022 à janvier 2023 inclus (6 mois). CDD temps plein de 3 mois renouvelable, perspectives d'embauche en CDI, par la suite.

MISSIONS

Libraire polyvalent afin qu'il s'intègre au mieux à l'équipe et aux diverses tâches que réclament le métier de libraire :
Lire et conseiller les ouvrages ; tenir une caisse ; s'informer des dernières parutions ; adapter ses choix en fonction de la clientèle ; assurer la réception des livraisons ; vérifier le contenu des livraisons ; ranger les livres en rayon ; mettre en valeur les livres sélectionnés ; accueillir, informer et conseiller la clientèle ; organiser des vitrines thématiques, des animations / rencontres autour du livre ; accomplir certaines tâches ménagères…

Dans un second temps, il.elle participera à la mise en œuvre du plan de communication / promotion de la librairie, et notamment à :

• L'alimentation des outils web (site Internet, Facebook, agendas culturels en ligne)
• La réalisation des supports de communication print et web (signalétique, newsletters)
• La diffusion des supports de communication
  
  

PROFIL 

Profil sérieux, au caractère très avenant.
Une solide culture générale, le sourire et la bonne humeur sont indispensables.
Le cursus idéal recherché : Licence professionnelle Métiers du livre spécialité Librairie connaissant le logiciel de gestion « Medialog ».
Autonomie, réactivité, rigueur, assiduité, ponctualité, qualités rédactionnelles, sens du relationnel et du travail en équipe et avec du public.

Goût pour la culture et passion pour le livre

CANDIDATURE

Envoyez vos candidatures dès maintenant à :

Librairie La Ruelle
Marlène Deneuve
18, place Général-de-Gaulle
04000 Digne-les-Bains
04 92 31 50 19
laruelle04@wanadoo.fr
www.librairielaruelle.com

Le réseau des 12 médiathèques de Luberon Monts de Vaucluse Agglomération recherche un directeur basé à la médiathèque de Cavaillon. Une équipe de 44 professionels, promeut avec dynamisme, la culture et la lecture publique sur son territoire regroupant 16 communes et près de 60 000 habitants. 

MISSIONS

• Concevoir et mettre en oeuvre une politique de lecture publique très ouverte, marquée par sa transversalité et la diversification des publics
• Mener des projets structurant pour le territoire avec une large place laissée au numérique
• Mener le pilotage d'une convention territoriale de développement culturel ouverte aux résidences d'artistes
• Gérer l'adaptation continuelle de l'offre aux usagers 
• Proposer et innover dans un contexte budgétaire contraint qui oblige à (re)penser la dépense et à (re)trouver de la ressource 

PROFIL RECHERCHÉ

• Aisance avec les process administratifs, budgétaires, réglementaires
• Aisance avec les montages contractuels pluriannuels avec les partenaires institutionnels 
• Nature optimiste et stimulante 
• Savoir responsabiliser et valoriser les compétences des membres des équipes
• Goût pour le travail en équipe 
• Aisance relationelle 
• Capacité d'écoute 
• Sens du service public 
• Aptitude au management, à l'accompagnement au changement et à la conduite participative et transversale de projets
• Bonne connaissance des rouages culturels et éducatifs des institutions et des poltiques culturelles, des enjeux stratégiques de la lecture publique et du numérique 
• Formation initiale supérieure dans le domaine culturel 
• Expérience similaire significative demandée
  
  

CANDIDATURE 

Poste à pourvoir au plus tard le 1^er juillet 2022.
Recrutement par voie statutaire sur les grades de bibliothécaire, bibliotécaire principale, conservateur.
Envoyer CV et lettre de motivation à : recrutement@c-lmv.fr