Convention collective de la librairie

La librairie s’est dotée de sa propre convention collective en 2004.  Depuis, à force de pédagogie et de travail entre le SLF, la FFSL et les organisations syndicales, de grands progrès ont été accomplis : développement d’un régime de prévoyance, conclusion de nombreux accords relatifs aux salaires, valorisation de l’emploi des séniors, amélioration des prises en charge de la formation continue, etc.

Au regard de ces avancées sociales, un nouveau cadre législatif a été présenté en 2010 aux structures du livre en région afin qu’elles organisent des formations à destination des libraires. Cette Convention a enfin été déposée le 2 mai 2011 au ministère du Travail et au Conseil des Prud’hommes. Elle entrera en vigueur le 1er jour du mois suivant sa publication au Journal officiel, logiquement d’ici la fin de l’année. Elle s’appliquera à l’ensemble des points de vente du livre en France.

Les principales nouveautés de cette Convention portent essentiellement sur l’aménagement du temps de travail, l’amélioration du statut social des salariés, et accorde une plus large place à la reconnaissance des diplômes délivrés dans les formations initiales. Rappelons que l’étude produite par le ministère de la Culture et de la Communication en 2007 estimait le salaire moyen d’un libraire à 1 600 € brut mensuel…