Quand lire au travail devient possible
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À l’occasion du “quart d’heure de lecture national” le 12 mars 2024, le Centre national du Livre (CNL) a lancé un nouveau dispositif afin d’accompagner les entreprises vers la lecture.

Sur son site internet, le CNL met à disposition un logo et une base de Charte adaptable à chacun. Celle-ci est composée de six articles qui proposent de sensibiliser et de mobiliser les personnels, tout en veillant à la diffusion des idées et au respect des bonnes pratiques.
« Développer la présence du livre en entreprise comme des espaces de liberté et de réflexion afin de s’enrichir d’autres regards et apporter un temps de pause différent des écrans…» voilà l’ambition de cette démarche. Toutes les formes sont imaginables, comme la création de boîtes à livres, de prix littéraires, de clubs de lecture, de bibliothèques ou encore de masterclasses… Chaque structure peut par exemple proposer des ouvrages en libre accès, des bons d’achats dans les librairies locales ou encore organiser une rencontre avec un auteur. Le tout, en ayant le moins de contraintes possibles quant à la mise en place du projet. Les objectifs premiers sont de permettre les échanges entre salariés, renforcer le bien-être des équipes et faire de la lecture un moment d’enrichissement personnel et collectif.
Les huit grandes entreprises Make.org, Air France, l’APEC, La Poste, Enedis, Utopies, UEM et WPD sont les premiers signataires de la Charte.