Service public

• Accueillir les publics : informer et orienter les différents publics ; gérer les prêts, retours, retards, inscriptions, boite retours ; assister les publics pour l’orientation des outils mis à leur disposition (ressources numériques, internet, Wi-Fi, écrans de recherche (Opac), photocopieur).
• Nettoyer et ranger les documents.
• Gérer la Régie.

Animation des salles de lectures

• Présentations thématiques, actualités, mise en valeur des fonds adultes, jeunesse et adolescents en transversalité.

Circuit des documents sonores, imprimés, périodiques et DVD

• Réceptionner et contrôler les commandes.
• Enregistrer, cataloguer, indexer, équiper les documents, désherbage et pilon.
• Procéder au bulletinage.

Politique documentaire : Proposition de la politique documentaire adulte, jeunesse, adolescents

• Acquérir les documents adultes et jeunesse, partitions et imprimés.

Action culturelle

• Être force de proposition et porteur de projets d’animations.
• Travailler avec des partenaires extérieurs (cinéma, théâtre, associations).
• Participer et proposer des animations pour tous secteurs.
• Faire le bilan des animations.

Savoirs

• Bibliothéconomie : catalogage, indexation PCDM4.
• Connaître l’offre éditoriale du secteur en responsabilité.
• Maîtriser les connaissances relatives au fonctionnement d’une médiathèque.
• Connaître le Système d’Information et de Gestion des Bibliothèques (SIGB).

Savoir-faire

• Maîtriser les outils numériques (SIGB, Word, Excel).
• Maîtriser la récupération de notices.
• Appliquer les procédures mises en place par le service : règlement intérieur, règles de conservation des documents et règles de sécurité.

Savoir-être

• Avoir le sens du service public.
• Travailler en équipe.
• Disponibilité.
• Polyvalence.
• Rigueur.
• Ponctualité.
• Goût pour l’accompagnement des publics.

Relations fonctionnelles

• Interne : relations directes avec les usagers (individuels et groupes), relations avec la responsable tête de réseau et avec les équipes de la médiathèque et du réseau.
• Externe : contacts avec les services techniques et les prestataires externes.

• Temps complet - 35h.
• Emploi permanent.
• Grade : Adjoint du Patrimoine Principal 2^e Classe, Catégorie C.
• Travail parfois en week-end et en soirée selon les animations si nécessaire.
• Rémunération : en référence de la grille + régime indemnitaire lié à la fonction.