Missions principales

• Accueil du public et conseil.
• Référent numérique, pilotage du développement du numérique.
• Participation à l’élaboration de la programmation culturelle annuelle.
• Gestion de la médiation tous publics hors scolaires.
• Participe à l’élaboration, la mise en place et au suivi du PCSES (projet culturel, scientifique, éducatif et social).
• Accueil et animation des groupes scolaires.
• Participation à la gestion du budget.
• Participation à la gestion du quotidien de la médiathèque et à celle du fonds et des collections.
• Assiste la responsable administrative dans les dossiers courants.

Missions secondaires

• Applique les procédures de prêts.

• Gestion des nouvelles inscriptions et des réservations (animations, salle, matériel…).

• Rangement des documents.

• Suivi des prêts (relances…).

• Participe à l’élaboration du calendrier annuel en concertation avec la hiérarchie et l’élu délégué.

• Recherche de participants, intervenants, prestataires avec prises de contacts uniquement.

• Rédaction des fiches de liaison, suivi avec les services municipaux concernés et transmission au service des associations.

• Identification des besoins (matériel, régie, autres…).

• Demande de devis et traitement dans le respect du budget alloué.

• Présence, accueil et gestion lors des événements.

• Traitement de la partie administrative (courriers, demandes d’autorisations, déclarations, SACEM…) et transmission à la hiérarchie.

• Collecte les éléments (textes, visuels) nécessaires à la conception des supports de communication et mise en place des actions de communication en lien avec le service Communication (rédactions de textes de présentation, prises de photos, mise à jour du site Internet de la Médiathèque et de la Mairie, alimentation de la page Facebook de la médiathèque…).

• Effectue le bilan des événements passés et point sur ceux à venir lors des réunions mensuelles (avancée de l’organisation nombre de personnes inscrites…).

• Participation à des événements culturels organisés en partenariat avec la Mairie par d’autres structures selon des besoins identifiés par la hiérarchie (ex: concours régional de desserts…).

• Conçoit, organise et encadre des activités éducatives et culturelles.

• Favorise les échanges et la cohésion.

• Travaille en partenariat avec les acteurs locaux et des structures diverses telles que la Bibliothèque Départementale 13.

• Aide à l’utilisation du matériel informatique et numérique .

• Gère le matériel mis à disposition du public (petit entretien, téléchargement de logiciels, chargement, règles de sécurité à respecter…).

• Prospecte et sélectionne des outils et du matériel pour développer la médiation et ce, dans le respect du budget alloué et en accord avec la hiérarchie.

• Participe à la politique documentaire (veille documentaire, acquisitions, réception des commandes, catalogages, équipements, désherbage…).

• Participe à la valorisation des collections et des espaces dédiés au public.

• Participe aux réunions de service hobdomadaires concernant le quotidien (problématiques diverses, aménagements du site, projets en cours, commandes à venir…).

• Alimente et met à jour le site Internet de la médiathèque sur le site de la mairie et de la page Facebook.

• Rédige des comptes-rendus de réunion de service.

• Effectue des enquêtes SLL annuelle, déclaration SOFIA.

Compétences requises

• Connaissances bibliothéconomiques.
• Techniques et outils d’organisation, connaissance des classifications.
• Maîtrise des logiciels de bureautique et de ceux propres à la médiathèque (SIGB Orphée/C3RB).
• Maîtrise des techniques d’équipement des documents tout support.
• Qualités rédactionnelles.
• Capacité à gérer des groupes.
• Capacité à travailler avec des publics spécifiques.
• Connaissance des bases de la maintenance informatique, maîtrise des outils et de la gestion des logiciels.
• Connaissance de l’environnement territorial.
• Bonne culture générale, littéraire et artistique.
• Sens de l’accueil.
• Aptitude à la médiation et possède des qualités didactiques et pédagogiques.
• Travail d’équipe.
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Qualités relationnelles.
• Disponibilité, adaptabilité.
• Réactivité.
• Autonomie.
• Polyvalence.
• Dynamisme, force de proposition.
• Sens du service public.

• Temps de travail : 35h (travail possible le soir et le week-end).
• Travail au sein de la médiathèque, déplacements dans et hors commune possibles.
• Par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle.
• Cadre d’emploi des adjoints territoriaux du patrimoine territorial) (catégorie C).
• Rémunération statutaire (traitement de base et RIFSEEP) + CNAS + participation mutuelle.