Agent polyvalent de médiathèque - pôle jeunesse

La Ciotat - 13

Publié le

Date limite le

La commune de la Ciotat recrute une ou un agent polyvalent de médiathèque - pôle jeunesse.

Poste à pourvoir le 1er janvier 2026.

Activités principales

  • Accueillir, renseigner et accompagner les publics
  • Participer à la gestion, à l’aménagement et à la promotion des collections liées au pôle jeunesse : acquisitions, catalogage, équipement, mise en valeur des documents
  • Mettre en œuvre et/ou participer à l’organisation de médiations culturelles en direction du public jeunesse, à la médiathèque et/ou hors les murs : accueils et animations de scolaires de l’enfance aux collèges ; heure du conte ; petites formes de spectacles ; promotion de la lecture et des arts lors d’animations diverses ; participation aux comités de lecture, etc.
  • Participer au développement des projets numériques, notamment sur le portail
  • Participer aux animations et actions culturelles proposées par l’ensemble des pôles
  • Assurer les travaux courants inhérents au fonctionnement du service

Activités secondaires

  • Équiper, réparer et entretenir les documents
  • Accueillir et encadrer les stagiaires
  • Assurer la fonction de sous-régisseur
  • Goût pour la culture, la lecture, le cinéma, la musique, les arts et les jeux, notamment en direction du public jeunesse
  • Culture générale, littéraire, artistique, scientifique et professionnelle
  • Bonne connaissance des publics « jeunesse » et de leurs pratiques culturelles
  • Bonne connaissance du système informatique documentaire et des outils informatiques et multimédia
  • Connaissance de la bibliothéconomie (catalogage, indexation, classification)
  • Sens du travail manuel et artistique
  • Rigueur et organisation
  • Disponibilité
  • Esprit d’initiative
  • Sens des relations humaines
  • Esprit d’équipe
  • Aptitude au travail en équipe
  • Connaissance des normes de sécurité des Etablissements Recevant du Public
  • Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d’une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants
  • RTT, prime de fin d’année et prime variable liée au CIA, cantine professionnelle ou titres restaurants, COS
  • Prise en charge sur mutuelle labellisée au terme de 6 mois de présence dans la collectivité
  • Prise en charge sur prévoyance santé dans le cadre d’un contrat groupe