Mission 1 : Participer à la coordination des acquisitions documentaires et circuit du livre adulte et à leur valorisation.

Activités :
En lien avec le responsable de la politique documentaire

• Programmer et assurer la gestion des ressources documentaires et des services.
• Gérer le circuit du document adulte : gestion des commandes (envoi, réception et suivi), importation des notices, exemplarisation, signalement, estampillage, équipement, relations avec les fournisseurs.
• Participer à la formalisation d’une politique documentaire à l’échelle du réseau.
• Participer à la gestion des collections adulte de la réserve active.
• Mener des actions et programmer des dispositifs à caractère culturel et éducatif.

Mission 2 : Accueillir, renseigner et mettre en relation les publics et les collections jeunesse.

Activités :

• Gérer l’interface avec l’usager : accueillir, renseigner, informer, orienter et inscrire.
• Enregistrer les opérations de prêts et retours des documents.
• Maintenir des espaces accueillants.
• Utiliser les outils informatiques dédiés.
• Reclasser et ranger les documents.
• Réaliser des remplacements dans les médiathèques du réseau.
• Assurer la médiation entre le public et les ressources documentaires.
• Procéder aux encaissements sous l’autorité du régisseur titulaire ou suppléant.

Mission 3 : Animer et organiser des formations sur les collections adultes en direction des agents du service.

• Évaluer les besoins de formation ou d’harmonisation des connaissances des agents des secteurs adulte.
• Proposer et organiser des rencontres régulières à destination des chargées de collections adultes.
• Articuler ces rencontres avec l’agenda culturel et les projets de médiation du réseau des bibliothèques.
• Exploiter et mettre en lien les ressources extérieures au service (fournisseurs, MDV, partenaires divers).

Mission 4 : Encadrer en transversalité.

Activités :

• Assurer l’encadrement intermédiaire ponctuel d’agents issus d’autres pôles.
• Contribuer à la définition d’une organisation et de procédures formalisées.
• Accompagner les agents dans l’exercice de leurs missions.
• Contribuer à l’organisation et à la tenue des outils de pilotage et d’évaluation.
• participer au système d’évaluation de l’établissement.

• Vous êtes titulaire de la Fonction Publique ou lauréat du concours d’Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques.
• Vous envisagez de travailler dans la fonction publique et de passer un concours ultérieurement.
• Vous avez au minimum un BAC et des formations aux métiers du livre.
• Vous connaissez la méthodologie de programmation, d’évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires.
• Vous connaissez les principes et l’organisation pratique d’une politique documentaire.
• Vous connaissez les acteurs du monde du livre et des ressources multimédia.
• Vous avez une culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature.
• Vous savez gérer une veille documentaire.
• Vous savez gérer les conflits avec les usagers.
• Vous savez rédiger des comptes rendus.
• Vous savez élaborer et appliquer une méthodologie de suivi (tableaux de suivi…).
• Vous savez programmer et mettre en œuvre des actions et des dispositifs de médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers.
• Vous êtes rigoureux et organisé.
• Vous avez de bonnes capacités d’adaptation et un esprit d’équipe.
• Vous avez le sens relationnel et le goût du service public.
• Vous avez un sens critique et un esprit d’initiative.
• Vous êtes réactif et ponctuel.
• Vous savez faire preuve de créativité et d’innovation.