Sur la base du Projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES), et en tenant compte de l’environnement territorial, la mission principale sera le rayonnement de la médiathèque avec comme objectifs

• Mettre en œuvre une politique de lecture publique basée sur la dynamique d’animations, l’ouverture et l’inclusion
• Créer les conditions d’un partenariat fructueux entre les utilisateurs de la médiathèque (le/la professeur(e)-documentaliste du CDI du collège et la Directrice de l’école primaire et maternelle), qui prendra la forme d’une convention
• Créer puis entretenir des partenariats locaux (écoles, associations, services sociaux, acteurs culturels, services Petite Enfance, Centre de loisirs, services internes à la mairie…) et institutionnels (DRAC, Département)
• Créer, coordonner, assurer le suivi d’un programme culturel pour la médiathèque (contacts avec les artistes/auteurs/éditeurs…, recherche de spectacles, établissements de conventions/contrats, présence aux soirées d’animations…).

Gestion administrative, financière et gestion interne

• Animer et encadrer une équipe de bénévoles
• Assurer la gestion financière, administrative de la médiathèque : planification du travail d’équipe, gestion des budgets animations, acquisitions, montage de dossiers de subventions
• Organiser le fonctionnement du service (qualité d’accueil, respect du règlement, horaires d’ouverture, prise en compte des besoins des usagers)
• Mettre en place une politique documentaire en adéquation avec les besoins du territoire
• Conduire le projet d’informatisation de la bibliothèque en lien avec le/la professeur(e) documentaliste
• Organiser les activités d’acquisition, catalogage, indexation, équipement, rangement et valorisation des documents
• Assurer l’accueil, le conseil au public, le prêt et retour des documents
• Tisser et entretenir les partenariats avec les médiathèques du territoire, en lien avec la BD05 et les collectivités voisines

Compétences et savoirs

• Maîtrise du monde de l’édition et du milieu des bibliothèques (un diplôme des Métiers du livre serait apprécié), bonne culture générale, méthodologie de projets, connaissance du service public et du fonctionnement des collectivités.

Savoir-faire

• Aptitudes managériales : accompagner les changements
• Maitrise des outils bibliothéconomiques, des outils informatiques
• Aptitudes au travail partenarial, sens de la coordination
• Capacités rédactionnelles et d’expression orale.

Savoir-être

• Sens du relationnel, écoute et diplomatie
• Curiosité intellectuelle
• Dynamisme
• Force de proposition
• Polyvalence
• Adaptabilité
• Disponibilité

• Temps complet
• Poste à pourvoir le 1^er janvier 2026