Assurer le suivi du développement des bibliothèques de son secteur :

• Sur la base de visites-conseil et d’éléments diagnostics, définir
  les modalités d’accompagnement des bibliothèques de son secteur ;
• Participer à la formation des équipes des bibliothèques ;
• Soutenir la structuration des réseaux intercommunaux et le développement de services ;
• Animer des réseaux professionnels de partage d’expérience et des groupes de travail.

Développer l’expertise sur les services en bibliothèques :

• Tenir une veille professionnelle et contribuer à sa diffusion ;
• Connaitre la médiation de publics spécifiques pour développer les coopérations.

Prêter des documents :

• Ranger les collections, rechercher des réservations ;
• Assurer les tournées de bibliobus ;
• Accueillir les équipes des bibliothèques ;
• Proposer des réassorts thématiques.

Contribuer à la politique documentaire :

• Choisir et assurer le traitement intellectuel des documents ;
• Suivre le développement de la collection pour son domaine documentaire (acquisition, désherbage, réassort, etc.) ;
• Mettre en œuvre des dispositifs de médiation ;
• Être référent boite à outils ;
• Recueillir les besoins en outils du réseau et de l’équipe de la BD05 ;
• Coordonner la boîte à outils au sein du portail documentaire de la BD05 ;
• Animer l’équipe de façon à rassembler ou produire les ressources nécessaires ;
• Veiller à l’homogénéité des contenus au moyen d’une charte graphique (logo, etc.) ;
• Assurer la mise à jour et la promotion des ressources.

Contribuer à la politique documentaire :

• Choisir et assurer le traitement intellectuel des documents ;
• Suivre le développement de la collection pour son domaine documentaire (acquisition, désherbage, réassort, etc.) ;
• Mettre en œuvre des dispositifs de médiation ;
• Être référent boite à outils ;
• Recueillir les besoins en outils du réseau et de l’équipe de la BD05 ;
• Coordonner la boîte à outils au sein du portail documentaire de la BD05 ;
• Animer l’équipe de façon à rassembler ou produire les ressources nécessaires ;
• Veiller à l’homogénéité des contenus au moyen d’une charte graphique (logo, etc.) ;
• Assurer la mise à jour et la promotion des ressources.

Appui potentiel aux missions collectives de la BD05.

Formation initiale ou expérience métier du livre et connaissance de l’actualité des bibliothèques.

Savoirs :

• Gestion des bibliothèques et des services au public ;
• Méthodologie de programmation, d’évaluation et de mise à jour des ressources documentaires ;
• Circuit et procédure de traitement des documents ;
• Techniques de la médiation documentaire et notamment numérique ;
• Connaitre l’environnement des collectivités territoriales ;
• Méthodologie de l’évaluation spécifique aux bibliothèques ;
• Techniques d’analyse du territoire.

Savoir-faire :

• Planifier un projet ;
• Repérer les besoins d’une bibliothèque et proposer des solutions ;
• Animer une réunion, un groupe de travail ;
• Préparer et animer une session de formation ;
• Rédiger un compte-rendu, un coup de cœur, une note, un article, une procédure ;
• Prendre la parole en public ;
• Tenir une veille professionnelle ;
• Maitriser les outils bureautiques ;
• Connaitre de manière approfondie un système informatique de gestion de bibliothèque ;
• Communiquer sur le web.

Savoir-être :

• Capacité d’adaptation et d’écoute ;
• Réactivité, rigueur et fiabilité ;
• Sens de l’initiative ;
• Aptitude à formuler des propositions ;
• Sens de l’organisation, du relationnel et du dialogue.

Permis B requis.
Temps de travail : règlement modernisation du temps de travail (MOT) et délibération n°7602.