Mission principale et responsabilités
Sous la responsabilité du coordinateur des actions culturelles, le chargé de projet culturel met en œuvre les orientations de la politique culturelle définie par la collectivité. Dans un champ d’action large, il ou elle organise, suit et coordonne la réalisation des actions en collaboration avec les partenaires porteurs de projets.

Activités principales
Pilote l’organisation de manifestations culturelle et conduite de projets

• Mise en œuvre des manifestations dans l’espace public
• Conduite de la manifestation
• Peut initier et animer des relations de partenariats avec les partenaires extérieurs autour d’un ou des projets culturels
• Collaboration avec l’équipe de la Direction Culturelle, les structures de la ville (services culturels, service Jeunesse, …), les artistes et les associations.

Elaboration et finalisation des projets

• Participe à l’élaboration et suivi du budget
• Recherche des financements
• Superviser avec l’équipe technique et les artistes

Evaluation des projets culturels

• Rédaction du bilan d’évaluation des projets
• Réalisation du bilan d’activités annuel

Développement des publics

Missions secondaires

• Participer à la rédaction des conventions et des contrats des artistes
• Rédaction du bilan d’évaluation du projet et du bilan d’activités annuel
• Soutien à l’activité
• Assurer la continuité du service

Savoirs, connaissances théoriques

• Connaissance générale des domaines culturels
• Savoir sur les politiques culturelles, les réseaux culturels, les publics
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales

Savoir-faire

• Savoir élaborer un projet et conduire un projet
• Savoir planifier, suivre et rendre–compte
• Capacité à s’adapter à des interlocuteurs différents
• Réaliser des évaluations et des bilans
• Initier et conduire des partenariats
• Savoir travailler en équipe

Savoir-être

• Aisance relationnelle
• Sens de l’innovation
• Force de proposition et de décision
• Capacité d’adaptation
• Autonomie
• Soutien à la structure

Diplôme requis (si nécessaire) : Formation dans les métiers de la culture (Bac+2 à 5). Expériences significatives en mise en œuvre de projets culturels (2 ans minimum)

• Permis, habilitation , autorisation : Permis B
• Lieu de travail : Direction Culturelle
• Cycle de travail :Temps complet. Nécessité de disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end pour certains évènements
• Catégorie B