Chef de bureau territoire sud

Avignon - 84

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Le Département de Vaucluse recrute, pour le bureau territoire sud, service livre et lecture, direction du patrimoine et de la culture, pôle Développement, un chef de bureau, catégorie A.

  • Encadrer une équipe de référents de bibliothèques et de chauffeurs-magasiniers
  • Décliner de façon opérationnelle les orientations stratégiques du projet de service
  • Assurer la gestion, le suivi, le bon fonctionnement, les évolutions du SIGB et du site internet du SLL, en lien avec le référent informatique du service
  • Être référent pour les actions de communication du SLL et leur bonne mise en œuvre, en lien avec les services de la collectivité
  • Évaluer l’activité du bureau et du réseau de bibliothèques desservi

Compétences techniques

  • Maitriser le traitement intellectuel de fonds documentaires (indexation, catalogage, désherbage)
  • Maitriser les méthodes et outils de management : encadrer et motiver une équipe, savoir résoudre les conflits, savoir déléguer, être à l’écoute
  • Méthodologie de conduite de projet : organiser et piloter des projets
  • Bibliothéconomie
  • Connaitre les enjeux contemporains de la lecture publique, mutations des bibliothèques et contexte territorial
  • Connaitre les dispositifs d’aides et d’accompagnement pour des projets de bibliothèques
  • Maitriser les systèmes d’information et de gestion des bibliothèques
  • Organiser et animer des réunions, communication
  • Savoir gérer un budget
  • Utiliser des méthodes de travail collaboratives
  • Avoir un vif esprit de synthèse, d’analyse, faire preuve de rigueur et de méthode
  • Avoir des connaissances en prévention des T.M.S et santé du travail

Savoir-être

  • Être rigoureux, méthodique et organisé
  • Savoir travailler en équipe et en transversalité
  • Être capable de poser un diagnostic et des préconisations
  • Être en capacité d’encadrer des travaux de traitement d’archives, classements et inventaires
  • Avoir des capacités rédactionnelles et pédagogiques
  • Opportunités de carrière
  • Accompagnement en fonction professionnelle
  • Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
  • Télétravail possible 4 jours flottants par mois
  • Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
  • Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
  • Titres restaurant valeurs modulables
  • Crèche départementale
  • Prestations famille, loisirs, billetterie…