Encadrement et gestion administrative

• Encadrer l’équipe d’accueil (5 personnes) pour les diverses tâches bibliothéconomiques (classement quotidien, transferts, nettoyage du catalogue, promotion des actions culturelles,)
• Guider de manière transversale les agents du réseau impliqués dans le pôle adulte
• Transmettre ses connaissances et former des agents à la bibliothéconomie et au catalogage
• Participer à la gestion du planning avec un autre agent
• Gérer administrativement le pôle adulte (réunions, budget du pôle, chantiers et procédures)

Gestion des Collections

• Participer à l’élaboration de la politique documentaire et sa mise en œuvre dans le réseau
• Organiser et réaliser des chantiers sur les collections au niveau du pôle (récolement, désherbage, équipement, rotations de collections, équipements des collections)
• Participer à la valorisation des collections (cube de présentations, création de livrets de médiation et de documents de mise en valeur)
• Participer activement à la création du fonds documentaire adulte pour la nouvelle bibliothèque de La Frayère ;
• Etablir les statistiques annuelles sur le pôle et contribuer au plan de développement des collections.

Contribution à l’action culturelle transversale

• Accueillir, renseigner, conseiller et orienter les publics, physiquement et par téléphone. Expliquer la procédure d’inscription et les règles de fonctionnement du prêt
• Assister les usagers dans la recherche et la gestion de l’information en ligne
• Souscrire les abonnements (régie), les prêts, retours, renouvellement, gérer les litiges avec usagers
• Surveiller les salles et accès en veillant à la sécurité des personnes et des documents
• Participer à la promotion des actions culturelles des médiathèques et de la ville auprès du public

• Diplômé en IUT ou licence professionnelle métiers du livre, avoir une bonne maitrise des pratiques bibliothéconomiques et du domaine des bibliothèques (techniques, savoir-faire et services en bibliothèque, processus traitement de documents, désherbage, etc.)
• Avoir une connaissance du cadre réglementaire, des enjeux et des évolutions des politiques publiques culturelles
• Connaitre les logiciels de gestion de bibliothèques ainsi que les normes et formats de catalogage
• Une capacité d’encadrement et d’organisation de travail en équipe et en autonomie
• Allier courtoisie, patience, diplomatie et disposer de bonnes capacité à s’exprimer en public et à gérer des groupes de lectures à voix haute

• Temps complet
• Catégorie B
• Poste à pourvoir le 12 décembre 2025