• Vous assurez le pilotage et la coordination des différents pôles culturels de la collectivité.
• Vous développez des partenariats et des projets en lien avec les acteurs locaux de la culture.
• Vous contribuez au développement et à la mise en œuvre du projet culturel de la collectivité en définissant les objectifs prioritaires et les indicateurs.
• Vous participez à des projets transversaux ayant une dimension culturelle, par exemple en lien avec le tourisme ou l’environnement.
• Vous mettez en place un dialogue de gestion des activités culturelles déléguées.
• Vous serez également associé.e au groupe de travail pour la Restructuration du Musée Promenade / UNESCO Géoparc de Haute-Provence.
• Vous managez les équipes placées sous votre autorité en favorisant leur mobilisation, en donnant du sens et en veillant à les engager dans la dynamique du projet culturel.
• Vous élaborez, gérez et suivez le budget et recherchez des financements.

• Agent·e de catégorie A filière administrative ou culturelle (à défaut contractuel·le avec contrat de 3 ans renouvelable une fois).
• De formation supérieure spécialisée en politique culturelle, vous justifiez idéalement d’une expérience territoriale dans ce domaine ou en poste de direction d’établissement.
• Vous démontrez un appétit pour l’innovation et le développement de la culture dans les territoires ruraux et montagnards. Vous êtes en capacité de fédérer et d’animer vos équipes et un réseau d’acteurs.

Savoirs

• Sens du management, qualité d’écoute et de dialogue.
• Aptitude à l’animation de groupes et de réunions.
• Gestion des priorités.
• Bonne connaissance des principes de fonctionnement des administrations, du milieu artistique, du cadre réglementaire des politiques culturelles.
• Connaissance de l’animation socioculturelle et des problématiques sociales.
• Connaissance de l’environnement partenarial.

• Poste basé à Digne-les-Bains, déplacements fréquents au sein du territoire de Provence Alpes Agglomération.
• Horaires irréguliers en fonction des évènements et manifestations.
• Télétravail.

Rémunération

• Cadre d’emploi : catégorie A.
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire lié à la fonction (RIFSEEP).
• Titres-restaurant (valeur faciale de 8€ - participation employeur 60 %).
• Participation à la protection sociale de complémentaire