Au-delà des missions traditionnelles du métier de libraire, une personne
dynamique, ayant le goût du contact, de la vente et du développement de projets est recherchée.
En lien étroit avec l’équipe salariée, les bénévoles et le Conseil d’administration, elle participera à la gestion quotidienne de la librairie tout en contribuant à son rayonnement dans tout le Haut-Var et à son développement commercial.

• Accueil, conseil, vente et fidélisation de la clientèle.
• Participer au choix de l’assortiment.
• Gestion administrative, gestion des commandes, des stocks, des réceptions et des retours.
• Mise en valeur des ouvrages.
• Développement de l’activité commerciale.
• Organisation d’animations, de partenariats et de projets contribuant au rayonnement de la librairie.
• Participation à la communication et aux relations avec les acteurs culturels, associatifs et éducatifs du territoire.
• Travail de médiation avec les centres scolaires et les associations culturelles du secteur, en collaboration avec l’équipe bénévole.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique commerciale de la librairie
• Communication : participer à la création et diffusion des communications de la librairie (évènements, communication avec les bénévoles, newsletter…).

Formation, expérience et aptitudes

• Expérience en commerce indispensable, idéalement en librairie.
• Formation / diplôme des métiers du livre serait très apprécié.
• Excellent relationnel, goût du contact client et du travail en équipe.
• Solide sens commercial et force de vente développée.
• Aptitude à la gestion courante d’un commerce/d’une librairie (stock, caisse, relations fournisseurs, etc.).
• Capacité à prendre des initiatives et à porter des projets.
• Autonomie, rigueur et polyvalence.
• Intérêt pour la vie culturelle locale et le fonctionnement coopératif.
• La pratique du logiciel MEDIALOG serait un atout.
• Maîtrise de l’outil informatique indispensable.
• Permis B et véhicule exigés.

Formation/diplôme des métiers du livre indispensable

• Expérience en librairie souhaitée.
• Bon relationnel, goût du contact client et du travail en équipe.
• Solide sens commercial et force de vente développée.
• Aptitude à la gestion courante d’une librairie (stock, caisse, relations fournisseurs, etc.).
• Savoir et aimer travailler en équipe.
• Autonomie, rigueur et polyvalence.
• Intérêt pour la vie culturelle locale et le fonctionnement coopératif.
• La pratique du logiciel MEDIALOG serait un atout.
• Maîtrise de l’outil informatique indispensable.

Principales connaissances liées au métier 

• Le “fonds” des rayons.
• Les tableaux de bord de la librairie.
• La politique suivie par la librairie en matière de “fonds”.
• Le poids de chaque secteur dans la librairie.
• Les lignes éditoriales des éditeurs.

Les candidatures de personnes ayant déjà des attaches dans la
région et un projet d’installation durable sur le territoire, afin de favoriser une implication à long terme dans le projet de la librairie, sont privilégiées.

• CDI.
• 35 h/semaine annualisées.
• Rémunération : Niveau 2 Convention Collective Nationale de la Librairie, coef 167 (1 848 € brut par mois).

Avantages :

• Convention Collective Nationale de la Librairie.
• Logement sur place au-dessus de la librairie de 3 pièces (environ 100m²) pour une valeur de 126,3€ selon le barème de l’URSSAF.
• Prise de poste : 1^er novembre 2026.
• Lieu : Aups (Haut-Var).