• Contribuer à la réflexion de stratégie de l’équipement et à la réalisation des objectifs du service.
• Gérer les collections jeunesse : veille documentaire, politique d’acquisition du pôle, traitement intellectuel des collections, valorisation des collections et médiation culturelle.
• Programmer et mettre en œuvre l’action culturelle en direction du jeune public : concevoir et animer des actions de médiation, participer à l’accueil des classes et des groupes scolaires.
• Pérenniser et développer le partenariat avec les établissements éducatifs, les centres sociaux et les associations, accompagner les projets Education Artistique et Culturelle.
• Accueillir les usagers : informer et conseiller tous les publics sur l’offre de service, prêt/retour des documents…
• Participer aux bilans et rapports annuels.

• Expérience en bibliothèque requise.
• Diplôme de métiers du livre souhaité.
• Connaissance de la littérature jeunesse.
• Maitrise des connaissances bibliothéconomiques et des logiciels SIGB, bonne connaissance des outils bureautiques et numériques.
• Capacité à concevoir, conduire et évaluer un projet, à analyser le contexte et les besoins locaux.
• Goût prononcé du contact et de la médiation avec les différents publics.
• Facilité relationnelle, sens de l’écoute, capacité à identifier les attentes et les besoins des usagers.
• Expérience d’animations et capacité à accueillir des groupes.
• Sens du service public, des responsabilités, esprit d’initiative et capacités d’organisation, travail en équipe et en réseau.
• Qualités rédactionnelles et aisance à l’oral fortement requises
• Compétences manuelles souhaitées

Temps complet.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l’attente de recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans.