• Contribuer à la promotion et au développement de la lecture publique sur le territoire : suivi de bibliothèques, aide et conseils, évaluation, statistiques
• Être référent pour centraliser et synthétiser les données nécessaires à la politique d’évaluation de l’activité du service et du réseau
• Être référent pour organiser une offre de formation innovante, en constante évolution
• Participer à la conception, au développement, à la mise en œuvre de projets transversaux ainsi qu’à la gestion documentaire et à la desserte

Compétences techniques

• Analyser les besoins des bibliothèques du réseau
• Piloter un projet
• Animer un réseau
• Faire preuve de capacité d’adaptation et d’initiative
• Développer des aptitudes relationnelles (écoute, diplomatie…)
• Concevoir, organiser et conduire des formations
• Maîtriser le traitement intellectuel d’un fonds documentaire (indexation, catalogage, désherbage)
• Connaître le fonctionnement d’une SIGB (Système Intégré de Gestion des Bibliothèques)

Savoir-être

• Être rigoureux, méthodique et organisé
• Utiliser des méthodes de travail collaboratives
• Savoir travailler en équipe et en transversalité
• Être capable de poser un diagnostic et d’émettre des préconisations
• Être en capacité d’analyser des données
• Avoir des capacités rédactionnelles et pédagogiques
• Avoir un esprit de synthèse

• Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
• Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
• Poste à pourvoir le 1^er août 2026
• Catégorie B