Participation aux projets de la direction des Bibliothèques et de la Lecture Publique

• Développer une politique culturelle par l’enrichissement des collections en lecture publique
• Faciliter le libre accès aux documents
• Satisfaire une progression du niveau d’exigence des besoins des publics face à l’information
• Contribuer à la définition du rôle et de la place de la Bibliothèque en faveur des enjeux sociaux, économique et culturels de la collectivité
• Offrir de nouveaux services aux usagers de la Ville de Nice

Développement de la programmation culturelle

• Organiser, avec le responsable, la programmation culturelle de la bibliothèque : élaborer, proposer et mettre en œuvre une programmation d’animations par semestre ; déployer les thématiques phares retenues dans tout le réseau ; recueillir les suggestions d’animation des différentes bibliothèques et des différents partenaires ; planifier les animations ; conduire des réunions avec les coordonnateurs et les responsables des différents services
• Développer et consolider les partenariats en faveur de la lecture publique dans le territoire
• Développer les actions et les animations autour du livre, de la lecture et plus largement de la culture pour tous les types de publics reçus en bibliothèque
• Effectuer une veille sur les acteurs culturels (auteurs, artistes, acteurs, chercheurs…) du territoire œuvrant autour du livre, de la lecture et de la culture
• Participer à la réalisation d’expositions
• Gérer les inscriptions en ligne des usagers pour les animations culturelles : ouvrir les inscriptions, contacter et informer les usagers, établir des statistiques
• Collaborer avec les personnels de l’ensemble des la BMVR pour tout ce qui touche aux animations culturelles
• Évaluer les activités, en rendre compte
• Proposer des évolutions

Fonctions transverses

• Mettre en œuvre les décisions prises et les procédures validées par la direction
• Assister et représenter le responsable de l’unité
• Accueillir les publics lors de rencontres culturelles organisées par la bibliothèque, dans tout le réseau et hors les murs ; participer à la mise à disposition des espaces auprès des partenaires
• Participer à l’organisation des missions de l’unité : mettre en œuvre les solutions retenues, participer à des réunions internes du service, participer aux actions
• Participer à la promotion et au développement de la lecture et de la culture dans la ville
• Représenter la responsable du Service transversal en cas d’absence et la seconder au quotidien

Accueil des publics et médiation

• Assurer l’accueil des publics
• Orienter, conseiller et renseigner les usagers
• Fournir aux publics un 1^er niveau d’information sur les collections ou les réorienter vers les services compétents
• Enregistrer les transactions, les inscriptions, les réservations
• Concevoir et/ou assurer des actions de médiation (lectures, clubs de lecture, atelier, rencontres, présentations des collections, visites commentées…)
• Assurer présence et surveillance dans les espaces publics, intervenir en cas de nécessité, faire respecter le règlement de la bibliothèque et veiller à l’application des règles de sécurité

Expérience et diplôme

• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Diplôme DUT Métiers du Livre

Compétences

• Avoir une bonne connaissance de la littérature et plus largement du livre et de la lecture
• Avoir de bonne connaissance en matière de politique culturelle, en particulier dans le domaine des bibliothèques
• Maîtriser les techniques et les outils de l’animation et savoir les décliner selon le public visé
• Avoir de bonnes connaissances sur les principaux outils de bureautique (maîtrise de la Suite Office Microsoft, traitement de texte, tableur, présentation et de leurs équivalents en logiciel libre)
• Avoir la maîtrise de la messagerie Outlook
• Avoir une bonne connaissance des bibliothèques
• Avoir une connaissance fine des publics et des services aux publics
• Connaître les principes en matière de classement (Dewey)
• Connaître les principes de la recherche documentaire
• Connaître les règles de sécurité applicables aux bâtiments publics

Savoir-faire

• Savoir impulser des actions et coordonner des équipes sur des projets communs
• Savoir rédiger des notes
• Être inventif
• Connaître les collections de la bibliothèque : son organisation, les conditions de prêt
• Avoir la capacité de former des personnes ou des groupes
• Avoir la capacité à se former aux évolutions du métier
• Répondre aux demandes des usagers et/ou savoir orienter vers les services compétents
• Réaliser sa part de travail en partenariat avec les autres membres de la bibliothèque : échanger, partager des informations, des outils et des savoir-faire en vue d’atteindre des objectifs communs
• Être rigoureux et consciencieux
• Être autonome dans le travail et faire preuve d’initiative
• Savoir respecter des délais

Savoir-être

• Esprit d’équipe
• Sens du service public
• Qualités relationnelles
• Réactivité

• Temps complet
• Catégorie B
• Poste à pourvoir le 1^er mai 2026