Référent·e de territoire et des publics spécifiques

Dignes-les-bains - 04

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La médiathèque départementale des Alpes-de-Haute-Provence recrute un·e référent·e de territoire et des publics spécifiques.

Sous l’autorité de la Direction de la Médiathèque départementale :

  • Être référent de territoire
  • Développer et renforcer les actions de la Médiathèque départementale à destination des publics spécifiques, favoriser le développement de ces actions par le réseau des bibliothèques
  • Être responsable du domaine d’acquisition musique, dans l’attente des conclusions du prochain PCSES
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du PCSES de la Médiathèque départementale

En qualité de référent de territoire, et en concertation avec les bibliothèques du territoire, dans le cadre de la Loi Robert et de la feuille de route du CD04 :

  • Conseiller et accompagner au quotidien les équipes de son territoire : outils de diagnostic, conventionnement, demandes de subvention, soutien technique, sélection et desserte documentaire, mise en valeur des collections, programmation culturelle
  • Contribuer à la professionnalisation des équipes de son territoire (acquisitions, désherbage, utilisation du SIGB, culture numérique, signalétique, formation)
  • Participer au développement et à la création des médiathèques
  • Soutenir la structuration des réseaux intercommunaux et le développement de services

En lien avec les compétences du Département, dispositifs et services afférents,

  • Proposer des actions qui contribuent à la lutte contre toute forme de discrimination (accessibilité des équipements et inclusivité de leurs actions, et renforcent l’autonomie des usagers au sein des bibliothèques du département (lutte contre l’illettrisme, travail spécifique auprès des publics porteurs de handicap etc.)
  • Contribuer à l’objectif départemental Territoire 100% EAC

S’agissant domaine d’acquisition documentaire musical,

  • Définir l’évolution du fonds de al MD04 et de la médiation musicale au regard des pratiques actuelles
  • Acquérir les documents et contenus en s’appuyant sur la connaissance du paysage documentaire environnant et de la population à desservir afin de répondre aux besoins de documentation, d’information et de divertissement des publics.
  • Développer les collections en tenant compte des contraintes liées aux espaces, aux modes d’acquisition (marchés publics) et aux moyens budgétaires disponibles
  • Effectuer une veille sur l’actualité musicale
  • Gérer le fonds musique (désherbage, indexation, cotation, rangement, conservation, valorisation des documents)
  • Développer des indicateurs (conformes aux normes en vigueur sur l’évaluation de l’activité des bibliothèques) permettant d’évaluer les usages des collections
  • Contribuer à la mise en œuvre de la politique documentaire de la Médiathèque départementale en lien avec les attentes et besoins du réseau des médiathèques partenaires

Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet Culturel Scientifique Éducatif et Social (PCSES) de la Médiathèque départementale :

  • Définir le rôle de la Médiathèque départementale et objectifs généraux et spécifiques du PCSES.
  • Participer au diagnostic du territoire
  • Identifier des publics et partenaires potentiels
  • Proposer des actions pertinentes en lien avec l’évolution de la lecture publique
  • Evaluer les moyens humains, matériels et financiers nécessaires à ces actions
  • Mettre en œuvre les actions définies
  • Evaluer l’impact sur les publics et le territoire, proposer des adaptations du projet et de ses missions en conséquence

Diplôme de niveau Bac+3 ou expérience dans une fonction similaire.

Connaissances

  • Maîtriser l’informatique documentaire
  • Connaître les techniques bibliothéconomiques
  • Maîtriser l’animation de réunion
  • Maîtriser les enjeux actuels des bibliothèques et des collectivités territoriales
  • Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
  • Avoir une bonne connaissance du monde musical et des enjeux musicaux au sein de politique et équipements de lecture publique (expérience dans une fonction similaire souhaitée)
  • Disposer d’une bonne culture informatique et un intérêt pour le numérique
  • Permis B exigé

Savoir-faire et savoir-être

  • Etre à l’aise avec le travail en équipe et en transversalité
  • Pratiquer les méthodes de conduite des projets, en équipe et transversalité
  • Produire et suivre des données statistiques et d’autres indicateurs d’évaluation
  • Etre en capacité de s’adapter aux changements et de chercher à résoudre les problèmes
  • Faire preuve d’écoute et tenir compte des observations du collectif de travail
  • Etre autonome et loyal, avoir intégré les circuits de décision
  • Etre coopératif (faciliter les actions des collègues)
  • Disposer de solides capacités de médiation et d’accompagnement
  • Catégorie B
  • Rémunération statutaire + RIFSEEP (groupe X) + CIA
  • CNAS, mutuelle, prévoyance et tickets restaurant
  • Poste permanent à temps complet
  • Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d’un fonctionnaire. Dans ce cas, l’agent est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans
  • Déplacements fréquents hors et dans le département
  • Disponibilité