Assurer le management relationnel et organisationnel de l’établissement

• Définir l’organisation interne des services, répartir les moyens humains entre les différents pôles & services.
• Préparer et animer des séquences de formation professionnelle, contribuer au développement des compétences des agents.
• Prévenir et gérer les conflits.
• Garantir la qualité du dispositif d’accueil des publics handicapés et empêchés, s’assurer de la sécurité des personnes.
• S’assurer du bon fonctionnement et de la maintenance des bâtiments, veiller à la qualité d’usage des matériels informatiques mis à disposition.

Piloter et accompagner les projets de développement de l’établissement conformément aux grandes lignes de politique du réseau, aux orientations stratégiques de l’établissement notamment en

• Suivant le budget de l’établissement, le bilan des activités.
• Assurant la promotion de l’établissement et son rayonnement auprès de la population du territoire.
• Contribuant au développement et à l’animation d’un réseau de partenaires.
• Améliorant et diversifiant l’offre de services.
• Supervisant la politique documentaire en lien avec la responsable de la politique documentaire.
• Contribuant à la politique d’action culturelle en lien avec les responsables de département et la division action culturelle de proximité.

Participer à l’activité et au développement du réseau

• Avoir une bonne connaissance du domaine d’activité : missions et cadre réglementaire des bibliothèques, techniques de politique documentaire, méthodes de recherche scientifique et d’analyse prospective, architecture et fonctionnalités principales d’un système d’information documentaire, réglementation en matière de droits d’auteur, protection des bases de données, copyright, droits de diffusion.
• Connaître l’offre documentaire physique et numérique de l’établissement (contenus, mise en espace, conditions de circulation et de consultation).
• Savoir conduire un projet.
• Connaître les démarches et outils d’analyse et de diagnostic contextuel.
• Aimer manager.
• Avoir une aisance communicationnelle et relationnelle : capacité d’écoute, de transmission de l’information, des savoirs.
• Savoir mobiliser l’esprit de partage et l’intelligence collective de votre équipe
• Être rigoureux.
• Être capable de faire preuve d’adaptation.
• Tout en étant autonome, savoir rendre compte.
• Avoir le permis de conduire.

• Modalité : Travail en soirée et week-end possible selon la programmation de l’action culturelle.
• Poste proposé aux fonctionnaires relevant du cadre d’emploi des conservateurs territoriaux des bibliothèques et aux agents contractuels disposant d’une formation au métier des bibliothèques (Master souhaité).
• Catégorie A+.
• Poste vacant à compter du 1^er juin 2026.