Au sein de la direction développement culturel et plus précisément du service lecture publique, le responsable de la médiathèque Miramas-Grans-Cornillon sera en charge de porter la responsabilité de l’établissement médiathèque. Il assure le management opérationnel et l’encadrement d’activités des agents placés sous sa responsabilité. Il met en œuvre les objectifs opérationnels relayés par sa hiérarchie : piloter et accompagner les projets de développement de l’établissement, participer à l’activité et au développement du réseau métropolitain de lecture publique.

Assurer le management relationnel et organisationnel de l’établissement (28 agents) :

• Définir l’organisation interne des services, répartir les moyens humains entre les différents pôles & services,
• Préparer et animer des séquences de formation professionnelle, contribuer au développement des compétences des agents,
• Prévenir et gérer les conflits,
• Garantir la qualité du dispositif d’accueil des publics handicapés et empêchés, s’assurer de la sécurité des personnes,
• S’assurer du bon fonctionnement et de la maintenance des bâtiments, veiller à la qualité d’usage des matériels informatiques mis à disposition.

Piloter et accompagner les projets de développement de l’établissement conformément aux grandes lignes de politique du réseau, aux orientations stratégiques de l’établissement notamment en :

• Suivant le budget de l’établissement, le bilan des activités,
• Assurant la promotion de l’établissement et son rayonnement auprès de la population du territoire,
• Contribuant au développement et à l’animation d’un réseau de partenaires,
• Améliorant et diversifiant l’offre de services,
• Supervisant la politique documentaire en lien avec la responsable de la politique documentaire,
• Contribuant à la politique d’action culturelle en lien avec les responsables de département et la division action culturelle de proximité,
• Participer à l’activité et au développement du réseau.

• Vous avez une bonne connaissance du domaine d’activité : missions et cadre réglementaire des bibliothèques, techniques de politique documentaire, méthodes de recherche scientifique et d’analyse prospective, architecture et fonctionnalités principales d’un système d’information documentaire, réglementation en matière de droits d’auteur, protection des bases de données, copyright, droits de diffusion.
• Vous connaissez l’offre documentaire physique et numérique de l’établissement (contenus, mise en espace, conditions de circulation et de consultation).
• Vous savez conduire un projet.
• Vous connaissez les démarches et outils d’analyse et de diagnostic contextuel.
• Vous aimez manager.
• Vous avez une aisance communicationnelle et relationnelle : capacité d’écoute, de transmission de l’information, des savoirs.
• Vous savez mobiliser l’esprit de partage et l’intelligence collective de votre équipe.
• Vous êtes rigoureux.
• Vous êtes capable de faire preuve d’adaptation.
• Tout en étant autonome, vous savez rendre compte.
• Vous avez le permis de conduire.

Les modalités d’exercice du poste : Travail en soirée et week-end possible selon la programmation de l’action culturelle.

Le poste est proposé aux fonctionnaires relevant du cadre d’emploi des conservateurs territoriaux des bibliothèques et aux agents contractuels disposant d’une formation au métier des bibliothèques (Master souhaité).

• Titres restaurant d’une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence).
• Télétravail possible selon les missions.
• Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées/aux frais de transports/au Pass métropolitain.
• Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d’action sociale.
• Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime liée à la fonction et à l’expérience acquise + prime de fin d’année.
• Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique).