Assistant de conservation - communication et gestion de site internet
Date limite le
Responsable de la Médiathèque Salim Hatubou
Marseille - 13
Publié le
Date limite le
La ville de Marseille recrute un ou une responsable de la médiathèque Salim Hatubou.
Poste à pourvoir le 1er janvier 2026.
- Définir et mettre en œuvre le projet de la division dans un souci de complémentarité des deux bibliothèques et d’adaptabilité aux territoires et publics
- Encadrer et gérer l’équipe (10 agents) : plannings, congés, formation, carrière, etc. et seconder la responsable de division dans la gestion RH de la Division en son absence
- Assurer le suivi du bâtiment et le suivi budgétaire des commandes et seconder la responsable de Division dans les gestion administrative et budgétaire de la division en son absence
- Contribuer au développement des ressources documentaires et aux acquisitions
- Favoriser et développer le dialogue et la communication entre le territoire et la médiathèque et accompagner la participation des usagers à la vie de la médiathèque
- Savoir dialoguer, prévenir les conflits et être le garant du bon fonctionnement de la médiathèque
- Participer au service public au sein de la division et être garant de l’accueil de tous les publics
- Concourir à la conception, la mise en oeuvre et la communication de l’action culturelle pour la médiathèque Salim-Hatubou dans un souci de complémentarité avec Saint-André et en lien avec de nombreux partenaires du territoire
- Participer à la conception et la mise en oeuvre des projets d’éducation artistique et culturelle pour la médiathèque Salim-Hatubou en lien avec les différents partenaires (éducation nationale, Cités éducatives, service petite enfance, centres sociaux…)
- Titulaire du grade de bibliothécaire territorial ou diplôme équivalent
- Avoir une expérience d’encadrement d’équipe et savoir motiver des agents mais également faire preuve d’empathie et de capacité d’écoute
- Être doté du sens du service public, savoir accueillir différents types de publics, notamment les plus éloignés de la culture
- Être à l’aise avec le public jeune et adolescents et savoir gérer des groupes
- Avoir une expérience dans le travail partenarial dans le domaine de la culture et être en mesure de piloter des projets culturels
- Disposer de connaissances culturelles et savoir les mettre à profit pour proposer des actions culturelles adaptées
- Dynamique, autonome et faire des propositions innovantes, être capable de s’adapter, faire preuve de polyvalence et travailler en équipe
- Poste à pourvoir le 1er janvier 2026.
- Temps complet
- Emploi permanent