Encadrer et animer une équipe

• Assurer un soutien managérial, stratégique et technique dans la gestion du personnel
• Assurer la répartition des tâches, planifier les permanences au public et les accueils de groupes
• Être garant du bon fonctionnement du site, rendre compte de l’activité
• Optimiser les conditions favorables pour assurer la transversalité et la cohérence au sein du pôle culturel

Assurer le suivi des collections du site

• Organiser les collections du site avec vos collaborateurs
• Garantir la pertinence des collections
• Contribuer à l’acquisition des collections

Collaborer à la politique d’action culturelle

• Participer à l’aide à la décision auprès des élus en matière d’orientations de politique culturelle
• Impulser et piloter les actions de médiation
• Porter et mettre en œuvre des projets culturels
• Travailler en partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs locaux
• Contribuer à développer une politique d’inclusion en direction des publics empêchés et éloignés, être force de proposition en matière d’actions hors les murs
• Identifier les besoins d’information, de culture, de loisirs et de développement numérique au niveau local pour promouvoir une politique culturelle adaptée au territoire, et convergente avec celle du bassin métropolitain
• Piloter des études et des enquêtes sur les attentes du public en matière d’informations, d’offres culturelles et de manifestations
• Développer une veille prospective sur les pratiques émergentes et innovantes des médiathèques

Missions transverses spécifiques ou temporaires

• Élaboration, suivi, contrôle budgétaire et financier
• Planification des besoins patrimoniaux
• Organisation et mise en œuvre de dispositifs d’évaluation et de démarches qualité
• Participation à l’accueil des publics, assurer les permanences d’accueil
• Assurer la sécurité des biens et des personnes
• Faire respecter le règlement intérieur aux usagers

Accompagner le projet de développement culturel de la médiathèque sur le moyen/long terme

• Superviser avec l’AMO le projet de rénovation de la médiathèque
• Accompagner le projet d’évolution de l’offre culturelle de la structure avec une vision partagée au sein du pôle
• Associer les équipes à la dynamique d’évolution et de changement des pratiques
• Pilotage de l’évolution de la médiathèque en 2.0 et rénovation des locaux afin de favoriser et promouvoir les nouveaux usages

Savoir et savoir-faire

• Connaître l’offre documentaire
• Maîtriser l’outil informatique et les logiciels associés à la gestion documentaire
• Définir les orientations, identifier les actions et évaluer les moyens nécessaires
• Elaborer et déployer des projets variés et fédérateurs valorisant l’offre (nouveaux services, animations participatives)
• Savoir s’adapter à un environnement en perpétuelle évolution
• Règles de la comptabilité publique, règles budgétaires et comptables des marchés publics

Savoir-être

• Sens des responsabilités et du service public
• Sens du travail en équipe et de la concertation
• Aptitudes à encadrer, déléguer, motiver
• Capacité à travailler en transversalité et en autonomie
• Qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles indispensables

Diplôme/formation requis

• Diplôme supérieur des métiers du livre ou équivalent (BAC +5)
• Une expérience sur un poste similaire est vivement souhaitée

• Temps plein
• TI + RIFSEEP + Tickets restaurant + 13e mois + Participation prévoyance
• Date limite de candidature le 5 juillet 2025
• Date de prise du poste le 1^er décembre 2025