1- Action culturelle et EAC

• Coordination et programmation animations et actions culturelles pour le réseau des médiathèques : animation et spectacle jeune public, adolescent et adulte, festival des contes, musique.
• Coordination et programmation des actions et des EAC du réseau pour tous les publics.
• Mise en œuvre et/ou accompagnement de mise en œuvre de médiations et d’actions culturelles.

2- Communication

• Coordination et mise en œuvre de la communication du réseau.
• Correspondant de la DAC et du service communication pour la communication sur les actions culturelles et l’EAC.
• Piloter la fidélisation et prospecter des nouveaux publics des publics existants : ajustement des services existants en fonction de l’évolution des pratiques culturelles et des orientations du PCSES ; coordination des politiques d’accueil pour les groupes et scolaires.

3- Encadrement

• Encadrer et coordonner de manière transversale les agents du réseau et les accompagner dans la conception et réalisation de projets culturels et d’animations.
• Mise en œuvre d’outils statistiques des activités, veiller à leur tenue et élaboration de bilan et d’évaluation.

4- Accueil

• Accueillir, renseigner, conseiller et orienter les publics, physiquement et par téléphone ou mail.
• Assurer la promotion de la programmation culturelle du réseau, de la médiathèque Noailles et de la Ville.
• Assurer la promotion de l’offre documentaire et le prêt, retours des documents.
• Conseiller en matière de lecture, d’action culturelle.

Connaissances attendues :

• Connaissances dans le montage et la réalisation de projets culturels.
• Connaissance des outils et techniques de communication.
• Connaissances du domaine des bibliothèques.
• Connaissances en techniques de management.
• Culture juridique de base relative au secteur culturel.

Compétences exigées et appréciées :
Encadrement

• Capacité à encadrer et transmettre à des collaborateurs (nouveaux agents, stagiaires, alternants).
• Capacité à la gestion de projet.
• Capacité à communiquer en interne et externe.
• Capacité de conduite de réunions.

Administration

• Bonne pratique de l’outil informatique et des technologies de l’information et de la communication.
• Gestion des outils informatiques (Excel) et capacité à sortir des statistiques.
• Gestion de planning et respect des délais.

Bibliothéconomie et médiation

• Conception et réalisation de projets culturels dont EAC tous secteurs confondus.
• Sens de l’organisation.
• Capacité de médiation et de conseil.
• Pratique de langues étrangères appréciée (notamment anglais).

Savoir-être :

• Qualités relationnelles, courtoisie, empathie, diplomatie.
• Capacité de travail en équipe.
• Polyvalence et disponibilité.
• Curiosité.
• Sens du service public.
• Rigueur.
• Goût pour les projets transversaux.
• Qualités rédactionnelles.

Diplôme et ou formation suivi :

• Formation sur médiation culturel et gestion de projet culturel.
• Formation type « licence/DUT métiers du livre ».

Expérience professionnel recherché :

• Expérience de la médiation culturelle.
• Expérience en matière de communication.
• Expérience en encadrement et/ou gestion de projet.