• Programmation en coordination avec les responsables des secteurs jeunesse, adultes, discothèque, vidéothèque, les établissements du réseau
• Élaboration et tenue des outils de coordination et de programmation : fiche action, roadbook, rétroplanning, tableaux de bord, fiches techniques, feuille de route, etc
• Développement de la médiation en direction des différents publics (scolaires, adultes, etc.)
• Déploiement de médiations ou accompagnement dans le déploiement de médiations
• Prospecter des nouveaux publics et des partenariats : publics empêchés ou éloignés socialement, culturellement, géographiquement : publics handicapés ; publics sous-représentés (ado, actifs 25-45 ans)
• Veille professionnelle sur les pratiques d’actions culturelles
• Contact avec les institutions, partenaires et autres services culturels : D.A.C., Communication, M.J.C., Centres de loisirs, Cannes jeunesse, etc
• Conception et coordination des contenus de documents de communication texte, affiche, flyer, communiqué et dossiers de presse, mails et contenus réseaux sociaux relatifs à l’animation
• Chargé de l’inscription des animations culturelles des médiathèques dans les outils de promotion de cette offre (BP DAC, outil billetterie de la Ville, etc)
• Enrichissement du portail des médiathèques
• Réalisation de communication interne (organisation, animation des réunions etc)
• Encadrement de collaborateurs et formation
• Gestion de projet culturel
• Organiser la montée en compétence des équipes sur les thématiques actions culturelles et communication
• Participation au service public, selon nécessités.

Diplôme et/ou formation suivi

• Formation sur la médiation culturel et la gestion de projet culturel
• Formation type « licence/DUT métiers du livre »

Expérience professionnelle recherchée

• Expérience de la médiation culturelle
• Expérience en matière de communication
• Expérience en encadrement et/ou gestion de projet

Connaissances attendues

• Connaissances dans le montage et la réalisation de projets culturels
• Connaissance des outils et techniques de communication
• Connaissances du domaine des bibliothèques
• Connaissances en techniques de management
• Culture juridique de base relative au secteur culturel

Compétences : encadrement

• Capacité à encadrer et transmettre à des collaborateurs (nouveaux agents, stagiaires, alternants)
• Capacité à la gestion de projet
• Capacité à communiquer en interne et externe
• Capacité de conduite de réunions

Compétences : administration

• Bonne pratique de l’outil informatique et des technologies de l’information et de la communication
• Gestion des outils informatiques (Excel) et capacité à sortir des statistiques
• Gestion de planning et respect des délais

Compétences : bibliothéconomie et médiation

• Conception et réalisation de projets culturels dont EAC tous secteurs confondus
• Sens de l’organisation
• Capacité de médiation et de conseil
• Pratique de langues étrangères appréciée (notamment anglais)

Savoir être

• Qualités relationnelles, courtoisie, empathie, diplomatie
• Capacité de travail en équipe
• Polyvalence et disponibilité
• Curiosité
• Sens du service public
• Rigueur
• Goût pour les projets transversaux
• Qualités rédactionnelles

• Catégorie B
• Poste à pourvoir le 1^er juin 2026
• Temps plein