Encadrement et gestion administrative

• Co-Encadrer l’équipe d’accueil (5 personnes) pour les diverses tâches bibliothéconomiques (classement quotidien, transferts, nettoyage du catalogue, promotion des actions culturelles, )
• Encadrer de manière transversale les agents du réseau impliqués dans le pôle adulte…
• Tenir des réunions d’équipe (hebdomadaires) et organiser les réunions de pôles
• Etre en capacité de transmettre ses connaissances et de former des agents à la bibliothéconomie et au catalogage
• Participer à la gestion du planning avec un autre agent
• Gérer administrativement le pôle adulte (réunions, budget du pôle, chantiers et procédures)

Collections

• Co-Responsable du pôle adulte. Participation à l’élaboration de la politique documentaire et sa mise en œuvre dans le réseau
• Organisation et réalisation des chantiers sur les collections au niveau du pôle (récolement, désherbage, équipement, rotations de collections, équipements des collections)
• Participer à la valorisation des collections (cube de présentations, création de livrets de médiation et de documents de mise en valeur)
• Participation active à la création du fonds documentaire adulte pour la nouvelle bibliothèque de La Frayère
• Statistiques annuels sur le pôle et contribution au plan de développement des collections. Mise en œuvre d’outil de suivi

Action culturelle transversale

• Conception et réalisation d’actions culturelles pour mettre en valeur les fonds sur l’ensemble du réseau pour le pôle
• Conception et mise en œuvre d’EAC pour le réseau pour le pôle

Accueil

• Accueillir, renseigner, conseiller et orienter les publics, physiquement et par téléphone
• Souscrire les abonnements (régie)
• Promouvoir les actions culturelles des médiathèques et de la ville auprès du public
• Prêts, retours, renouvellements

Connaissances attendues

• Bonnes connaissances des pratiques bibliothéconomiques et du domaine des bibliothèques (techniques, savoir-faire et services en bibliothèque, processus traitement des documents, désherbage, etc)
• Connaissance du cadre réglementaire, des enjeux et des évolutions des politiques publiques culturelles
• Connaissance des enjeux du numérique pour le secteur de la lecture publique
• Connaissances de la production éditoriale
• Culture générale notamment littéraire
• Connaissance des normes et formats de catalogage (UNIMARC) et des langages d’indexation (RAMEAU)
• Connaissance dans les logiciels de gestion de bibliothèque (SIGB).

Compétences exigées et appréciées

• Connaissance dans le domaine littérature adulte et veille régulière sur les sujets documentaires
• Mandataire régie.

Diplôme et ou formation suivi

• IUT métiers du livre, licence professionnelle métiers du livre
• Expérience professionnel recherché : 2 ans minimum d’expérience sur poste similaire

Savoir-être

• Capacité d’encadrement et organisation de travail en équipe et en autonomie
• Capacités à s’exprimer en public et gérer des groupes (lecture à voix haute)
• Qualité relationnelles
• Courtoisie, patience et diplomatie
• Partager ses connaissances avec ses collègues

• Temps complet
• Poste à pourvoir le 29 août 2025