Encadrement :

• Coordonner le travail d’équipe et encadrer un agent.

Gestion de l’établissement :

• Promouvoir la lecture publique sur le territoire de la commune en mettant en œuvre le projet de service ;
• Définir, mettre en œuvre et coordonner le fonctionnement de la bibliothèque en interne et avec les autres établissements du briançonnais.

Gestion des ressources documentaires :

• Utilisation du logiciel Orphée. Sélectionner et enrichir les ressources documentaires dans le cadre du projet et des objectifs de développement de la bibliothèque. Gérer la politique d’achat du fonds documentaire…

Accueil physique et téléphonique du public :

• Accueillir le public et l’assister dans ses recherches. Gérer les inscriptions. Faire respecter et faire appliquer le règlement intérieur ainsi que les règles et consignes de sécurité….

Animation de la bibliothèque :

• Présenter des documents d’information et de communication. Mettre en valeur le lieu les livres et les documents de la bibliothèque. Organiser les conférences, les expositions et les séances de contes au sein de la bibliothèque…

Communication :

• Participer à la définition de la politique de communication de l’établissement.

Gestion administrative :

• Mettre en œuvre les procédures dans le cadre le cadre de la gestion de la bibliothèque (déclaration Sofia, compte-rendu annuel d’activités, élaboration et suivi du budget, déclaration des statistiques…).

Circuit des livres et de la documentation :

• Achat des livres. Equiper, cataloguer, ranger et réparer les livres et les documents.

Développement de la politique culturelle :

• Proposer une programmation culturelle annuelle. Elaborer et animer des projets d’activités pédagogiques et de médiation en fonction des différents publics (séances lecture, expositions, manifestations, spectacles…). Développer le partenariat avec les acteurs du territoire.

• Très bon sens relationnel et de l’accueil du public ;
• Grand intérêt pour la littérature et la vie culturelle ;
• Esprit d’initiative et créativité ;
• Sens du service public ;
• Rigueur, sens de l’organisation et des priorités et adaptabilité ;
• Capacité à communiquer et a rendre compte de son travail à la direction.

Temps complet, travail le samedi et possible en soirée.
Horaires et rythmes variables en fonction de l’affluence des publics.

Rémunération : traitement indiciaire (catégorie A, B ou C selon profil) + régime indemnitaire lié au poste + prime annuelle + participation prévoyance + CNAS

Lieu d’activité : La Salle les Alpes.