Responsable du Pôle jeunesse du réseau des médiathèques de Vitrolles

Vitrolles - 13

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Le réseau des médiathèques-ludothèques se compose d’une médiathèque centrale La Passerelle, ouverte en 2016. Outre son architecture exceptionnelle, c’est le plus grand équipement culturel de la ville : près de 3 000 m2 de superficie, plus de 60 000 documents à disposition, des services innovants et de nombreuses animations.

Située dans les quartiers Suds de la ville, l’annexe de quartier G. Brassens est quant à elle au cœur d’un nouveau projet d’établissement en cours de réflexion, centré sur la jeunesse, les adolescents et les questions de parentalité, qui ouvrira ses portes en septembre 2025. Le réseau développe également son action hors les murs grâce à sa médiathèque de plage mais aussi auprès des publics scolaires dans les récréathèques de la ville (BCD).


Missions

Encadrer les agents du pôle documentaire concerné et participer au contrôle du respect des règles de fonctionnement interne au service :

  • Sous la responsabilité du Responsable de la Politique documentaire ;
  • Contrôler, évaluer le travail des agents du pôle et leur respect des règles de fonctionnement du service et de la collectivité ;
  • Assurer la cohésion d’équipe et sa motivation, prévenir et gérer les conflits ;
  • Accompagner la formation des agents ;
  • Assurer régulièrement la fonction de cadre d’astreinte.

Coordonner l’enrichissement, la gestion et la médiation des collections d’un pôle documentaire :

  • Sous la responsabilité du Responsable de la politique documentaire, en lien avec les adjoints des pôles concernés ;
  • Gérer les collections selon les objectifs de la politique documentaire de l’établissement ;
  • Assurer l’application par les agents des procédures attachées à la politique documentaire (sélection, acquisition, catalogage, mise en valeur, récolement, désherbage des collections physiques et dématérialisées dans l’ensemble des domaines documentaires des pôles concernés) ;
  • Assurer le suivi et l’évaluation des collections ;
  • Participer à l’évaluation et à l’évolution de la politique documentaire de l’établissement.

Coordonner la conception et la mise en place de partenariats et d’animation d’un pôle documentaire :

  • Sous la responsabilité du Responsable de la Programmation culturelle des Médiathèques ;
  • Selon les objectifs de la Charte d’action culturelle de l’établissement ;
  • A destination des publics du pôle dans l’ensemble des domaines documentaires des pôles concernés.

Accueillir le public, le renseigner et l’orienter dans l’offre des médiathèques :

  • Répondre aux demandes des usagers, les accompagner dans leur utilisation des services proposés (sur place et à distance) ;
  • Accueillir le public sur les différents postes d’accueil ;
  • Surveiller les collections et les espaces ouverts au public ;
  • Faire appliquer le règlement intérieur ;
  • Appliquer les procédures de prêt, de communication, de retour et de réservation des documents ;
  • Répondre aux demandes des usagers, les accompagner dans leur utilisation des services proposés (sur place et à distance).


Profil

Savoirs et savoirs faire comportementaux généraux :

  • Culture générale ;
  • Capacités rédactionnelles (orthographe, syntaxe…) ;
  • Curiosité intellectuelle, goût pour un domaine culturel, la lecture, l’actualité ;
  • Travail en équipe ;
  • Navigation web et pratique d’Internet ;
  • Logiciels bureautique et messagerie électronique ;
  • Techniques de recherche d’information ;
  • Rigueur, exemplarité ;
  • Capacité d’analyse ;
  • Aptitudes relationnelles ;
  • Force de proposition ;
  • Techniques d’encadrement de proximité ;
  • Positionnement hiérarchique ;
  • Maîtrise des règles de fonctionnement du service et de la collectivité ;
  • Connaissance de la politique documentaire de l’établissement ;
  • Maîtrise de la politique documentaire des pôles concernés ;
  • Techniques de gestion des collections (budget, sélection, acquisition, catalogage, récolement, désherbage) ;
  • Techniques d’évaluation des collections et des services (bilans et statistiques) ;
  • Veille documentaire ;
  • Connaissance de l’offre éditoriale ;
  • Techniques de médiation numérique documentaire ;
  • Progiciels : SIGB, portail, SGTP, Electre, plateformes fournisseurs ;
  • Connaissance de la Charte d’action culturelle de l’établissement ;
  • Techniques de médiation ;
  • Connaissance des publics du pôle (0-11 ans) ;
  • Connaissance des publics ;
  • Gestion de conflits ;
  • Maîtrise des engagements du label Marianne.


Conditions

  • Diplôme requis : formation universitaire spécialisée dans les métiers du livre (DUT etc.), concours d’Assistant ou d’Assistant principal de conservation du patrimoine et des bibliothèques (cat. B) ;
  • Lieu de travail : Médiathèques de Vitrolles et territoire vitrollais ;
  • Temps et horaires de travail : 100 % du mardi au samedi, 73h20 sur 15 jours, 1 samedi sur 2 travaillé, journée continue, 15h d’accueil public. Possibilité de travail en soirée lors d’animations ;
  • Niveau de pénibilité : conduite du véhicule de service, légère manutention, travail en Quartier prioritaire de la Politique de la Ville ;
  • Rémunération statutaire + NBI + RIFSEEP + prime de fin d’année (13e mois) + comité des œuvres sociale ;
  • Télétravail possible en fonction des contraintes d’ouverture aux publics.

Offres d’emploi