Activités liées aux collections

• Constituer : sélectionner, acquérir, développer un fonds documentaire particulier
• Conserver ce fonds, l’exploiter, le valoriser en prenant en compte la diversité des domaines, des publics et des supports
• Définir, proposer et organiser une politique documentaire concertée pour le segment de collections
• Gérer un budget d’acquisitions
• Contribuer à assurer la qualité et la cohérence des bases de données documentaires et bibliographiques
• Participer à des réseaux documentaires (CTL, PEB, etc.)
• Contribuer à la diffusion de l’information, notamment sur les outils d’Internet.

Activités liées au public

• Recueillir les informations relatives à la population à desservir
• Adapter l’offre de service aux besoins et attentes de la population à desservir
• Organiser le service public et l’accès à la documentation au sein de la bibliothèque
• Organiser l’information du public sur les services (sur place, à distance)
• Organiser les aides spécifiques aux publics empêchés et handicapés

Activités liées à l’action culturelle et à la valorisation des fonds

• Proposer des activités d’action culturelle dans et hors les murs, avec différents partenaires, notamment les libraires
• Mettre en place des expositions
• Collaborer à des événements culturels et à la valorisation des fonds documentaires
• Assurer des actions de promotion et d’information (visites, stands…)

Connaissances théoriques
Connaissances scientifiques et techniques relatives à l’activité des bibliothèques

• Édition, librairie et fournisseurs d’informations
• Collections, documents et ressources électroniques : accès, politique documentaire, mise en valeur, conservation, reproduction, droits afférents
• Histoire du livre et des bibliothèques
• Sociologie des publics et services aux publics
• Traitement de l’information et systèmes d’information, technologie de l’internet, bases de données électronique
• Principes de construction et d’aménagement de l’espace spécifiques aux bibliothèques

Connaissances sur l’environnement professionnel, administratif et réglementaire

• Missions et fonctions des bibliothèques
• Politiques publiques relatives à l’action culturelle, au développement scientifique et à la formation
• Cadre institutionnel, juridique et administratif de la bibliothèque
• Principes et règles de la comptabilité et des finances publiques
• Principes et règles applicables aux différentes catégories de personnels qui travaillent en bibliothèque
• Les règles de sécurité applicables au sein du bâtiment

Savoir-faire opérationnels

• Analyser les besoins de la population à desservir, les demandes du public utilisateur
• Déterminer, évaluer et exploiter les besoins du public par domaine, caractéristiques et niveau des documents, savoir concourir à la définition d’une politique d’acquisition
• Mettre en place des procédures d’acquisition en fonction des fournisseurs de documentation (éditeurs, libraires, producteurs d’informations…)
• Appliquer les techniques de la chaîne documentaire (formats, normes de catalogage et d’indexation, gestion des autorités…) à tous les types de documents, y compris la documentation électronique
• Maîtriser l’outil informatique, les technologies de l’information, les logiciels utilisés dans les bibliothèques, notamment les modules d’un SIGB (Système Intégré de Gestion de Bibliothèque)
• Conduire une recherche
• Mettre en espace les collections et les services
• Communiquer par écrit et oralement sur son activité professionnelle avec l’ensemble des partenaires, internes ou extérieurs
• Gérer le dialogue avec les utilisateurs (suggestions, réclamations, conflits éventuels)
• Faire appliquer les règles de sécurité

Savoir-être

• Intérêt pour la vie culturelle et curiosité intellectuelle
• Esprit d’initiative, polyvalence, réactivité, créativité, autonomie.
• Bonne capacité́ de travail en équipe, en réseau, avec des bénévoles et des habitant(e)s.
• Capacité à s’adapter à tous types de publics
• Disponibilité
• Dynamisme
• Autonomie

• Permis, habilitation, autorisation : Permis Poids Lourds apprécié
• Lieu de travail : Martigues – Médiathèque Louis Aragon
• Cycle de travail : 38h40
• Niveau de pénibilité et exposition aux risques (cf annexe conditions de travail) : Port de charge très fréquent et poids des livres, environnement parfois bruyant, disponibilité horaire en fonction des animations
• Poste à pourvoir le 1^er juillet 2026.
• Catégorie B