• Participer à l’encadrement fonctionnel des agents du pôle.
• Participer à la coordination de l’enrichissement, de la gestion et de la médiation des collections du pôle documentaire.
• Participer à la coordination la conception et la mise en place de partenariats et d’animation du pôle documentaire.
• Accueillir le public, le renseigner et l’orienter dans l’offre des médiathèques.

• Culture générale.
• Capacités rédactionnelles (orthographe, syntaxe…).
• Curiosité intellectuelle, goût pour un domaine culturel, la lecture, l’actualité.
• Travail en équipe.
• Navigation web et pratique d’Internet.
• Logiciels bureautique et messagerie électronique.
• Techniques de recherche d’information.

Participer à l’encadrement fonctionnel du pôle :

Sous la responsabilité du Responsable de pôle

• Participer au contrôle du travail des agents du pôle.

• Participer à la cohésion d’équipe et à sa motivation.

• Participer à la formation des agents.

• Rigueur, exemplarité.

• Capacité d’analyse.

• Aptitudes relationnelles.

• Force de proposition.

• Techniques de base d’encadrement de proximité.

• Positionnement hiérarchique.

• Fonctionnement du service et de la collectivité.

• Maîtrise de la communication par messagerie électronique.

Participer à la coordination de l’enrichissement, de la gestion et de la médiation des collections d’un pôle documentaire :

Sous la responsabilité du Responsable de pôle

• Participer à la gestion des collections selon les objectifs de la politique documentaire de l’établissement.

• Participer à l’application par les agents des procédures attachées à la politique documentaire (sélection, acquisition, catalogage, mise en valeur, récolement, désherbage des collections physiques et dématérialisées dans l’ensemble des domaines documentaires des pôles concernés).

• Participer au suivi et à l’évaluation des collections.

• Participer à l’évaluation et à l’évolution de la politique documentaire de l’établissement.

• Connaissance de la politique documentaire de l’établissement.

• Connaissance de la politique documentaire des pôles concernés.

• Maîtrise du règlement intérieur, des procédures relatives aux services proposés.

• Techniques de gestion des collections (budget, sélection, acquisition, catalogage, récolement, désherbage).

• Veille documentaire.

• Connaissance de l’offre éditoriale.

• Techniques de médiation numérique documentaire.

• Progiciels : SIGB, portail, Electre, plateformes fournisseurs.

Participer à la coordination de la conception et de la mise en œuvre de partenariats et d’animations :

Sous la responsabilité du Responsable de Pôle

• Selon les objectifs de la Charte d’action culturelle de l’établissement.

• À destination des publics du pôle.

• Connaissance de la Charte d’action culturelle de l’établissement.

• Techniques de médiation.

• Goût pour la transmission.

• Connaissance des publics du pôle (0-11 ans).

Accueillir le public, le renseigner et l’orienter dans l’offre des médiathèques :

• Accueillir le public sur les différents postes d’accueil.

• Surveiller les collections et les espaces ouverts au public.

• Faire appliquer le règlement intérieur.

• Appliquer les procédures de prêt, de communication, de retour et de réservation des documents.

• Répondre aux demandes des usagers, les accompagner dans leur utilisation des services proposés (sur place et à distance).

• Techniques de communication et d’accueil.

• Connaissance des publics.

• Gestion de conflits.

• Maîtrise des engagements du label Marianne.

• Maîtrise du règlement intérieur, des procédures relatives aux services proposés.

• Connaissance de l’organisation des collections et de leur plan de classement.

• Progiciels : SIGB, portail, SGTP.

• Goût pour le contact avec les publics dans leur diversité.

Référent gestion portail des pôles documentaires vie pratique et société :

• Assure la gestion, création d’encarts sur les pages Internet des pôles documentaires associés.

• Gestion de l’agenda sur le portail des médiathèques.

• Connaissance et maîtrise des techniques de communication.

• Technique de médiation numérique documentaire.

• Construire une veille d’actualité.

• Diplôme requis (si nécessaire) : CAFB (ou diplôme équivalent), IUT métiers du livre, formation bibliothéconomie recommandées.
• Lieu de travail : Médiathèques de Vitrolles et territoire Vitrollais.
• Temps et horaires de travail : 100 % du mardi au samedi, 73h20 sur 15 jours, 1 samedi sur 2 travaillé, journée continue, 15h d’accueil public. Possibilité de travail en soirée lors d’animations.
• Niveau de pénibilité : conduite du véhicule de service, légère manutention, accueil de publics dit « difficiles » (travail en Quartier prioritaire de la Politique de la Ville).
• Rémunération statutaire + NBI + RIFSEEP + prime de fin d’année (13^e mois) + comité des œuvres sociales.
• Télétravail possible en fonction des contraintes d’ouverture aux publics.