Encadrement et gestion

• Contribuer à l’encadrement, la coordination et l’animation de l’équipe jeunesse de la médiathèques Noailles, du bibliobus scolaire et des sections jeunesse de l’ensemble du réseau
• Gérer les planning de l’équipe et du réseau ainsi que mise à jour du logiciel RH avec la responsable des procédures et moyens internes avec des points hebdomadaires
• Contribuer et tenir ponctuellement la réunion d’équipes ou groupes de travail du pôle
• Maîtriser le SIGB en collaboration avec le responsable du pôle
• Contribuer au suivi des statistiques de fréquentation et d’activités
• Gestion des achats des fournitures pour actions culturelles du pôle
• Participation à l’accueil des stagiaires

Bibliothéconomie

• Participation à la mise en œuvre dans le réseau de la politique documentaire jeunesse et parentalité
• Contribution à la création du fonds de la nouvelle bibliothèque avec le responsable de pôle et la responsable de la politique documentaire (acquisitions, équipement etc.)
• Traitement des collections (équipement, inventaire et mise en valeur, classement)
• Participer à la formation et l’accompagnement des agents sur la littérature jeunesse
• Valorisation des collections (physique et numérique)
• Participer aux différentes tâches régulières, permettant le bon fonctionnement du pôle et de la médiathèque de rattachement
• Bulletinage ponctuel des périodiques
• Veille institutionnelle et su domaine

Action culturelle transversale

• Concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles et des EAC pour l’établissement et le réseau destinées à la jeunesse et aux adolescents
• Soutenir le responsable du pôle dans la transversalité de ces missions d’action culturelle (cohérence de l’EAC, actions de développement des publics, valorisation des collections, etc.)

Accueil et partenariat

• Accueillir, renseigner, conseiller et orienter, physiquement et par téléphone
• Souscrire les abonnements (régie)
• Participation au quotidien à l’animation et l’encadrement des équipes jeunesse
• Gestion des plannings des équipes du réseau (y compris stagiaires et bibliothèque de plage)
• Diffusion des informations au sein de l’équipe
• Accueil, renseignement et orientation des différents publics dans les différents secteurs (accueil, prêt, EPN, salle de lecture, discothèque, jeunesse, etc.) et lors des animations
• Aide et accompagnement des usagers dans leur recherche sur écran, en rayon ou en salle de lecture et l’utilisation de l’outil informatique dans l’espace public numérique (EPN), formation des usagers (notamment personnes du 3ème âge) à l’utilisation d’internet
• Conseil de lecture
• Rangement et classement quotidien des différents types de documents et entretien des collections
• Contribution à l’équipement et au traitement des différents types de documents, au désherbage des collections
• Prêt informatisé, utilisation du SIGB
• Gestion de la circulation des documents (réservations, circulation entre établissements, click & collect, etc.)
• Enregistrement et encaissement des abonnements, des pénalités et des ventes de billets de spectacles (régie)
• Conception et participation à l’élaboration, au déploiement et à la médiation des animations pour adultes, adolescents et enfants
• Diffusion auprès des publics des informations sur les événements, ateliers, animations de l’établissement, du réseau et de la ville
• Participation active à la mise en place et au rangement des événements et animations à l’intérieur et à l’extérieur des bâtiments (mobilier : chaise, table, transats, matériel, etc.)
• Contribution à l’organisation de la résidence du conte et d’illustrateur jeunesse et du dispositif “des livres à soi”.

Connaissances attendues

• Connaissance de l’univers du livre, des procédures de traitement des documents
• Connaissances du domaine des bibliothèques
• Connaissances de la production éditoriale générale et plus spécialement jeunesse
• Culture générale
• Connaissance des systèmes de classement en bibliothèque
• Connaissance des normes de catalogage et langage d’indexation

Compétences exigées et appréciées

• Sens de l’accueil
• Discrétion (situation des agents/planning)
• Bonne pratique de l’outil informatique et des technologies de l’information et de la communication
• Capacité de médiation et de conseil notamment en littérature et lecture
• Sens de l’organisation, du classement
• Pratique de langues étrangères appréciée (notamment anglais)
• Mandataire régie, tenue de caisse

Diplôme et/ou formation suivi

• Toutes expériences touchant le secteur du livre (bibliothèques, librairies, éditions) spécialité jeunesse obligatoire

Savoir-être

• Autonomie
• Qualités relationnelles, courtoisie, empathie, diplomatie
• Capacité de travail en équipe, esprit d’équipe
• Polyvalence et disponibilité
• Curiosité
• Sens du rangement

• Temps complet
• Poste à pourvoir le 1^er juillet