Accueillir, informer, orienter et former les usagers :

• Renseigner, conseiller et accompagner les usagers dans leurs recherches (physique et numérique).
• Veiller à la qualité du confort, à la sécurité des usagers et au respect du règlement intérieur.
• Réaliser des ateliers avec des groupes (classes ou associations).
• Animer des ateliers de formation aux TIC.
• Participer à l’accueil et à la formation des vacataires et des stagiaires.

Participer aux opérations de classement, de transaction et de promotion des documents :

• Classer et mettre en valeur les collections du pôle.
• Enregistrer les transactions de documents (prêt/retour/réservation).

Assurer la responsabilité d’un (des) domaine(s) documentaire(s) :

• Exercer une veille informationnelle et éditoriale continue sur le(s) domaine(s) d’attribution.
• Actualiser la charte documentaire du (des) domaine(s).
• Bâtir un programme prévisionnel annuel d’acquisition.
• Procéder à la sélection des documents de la collection.
• Réaliser les commandes de documents et suivre les abonnements du (des) domaine(s).
• Développer une pratique partenariale de consultation.
• Produire des ressources documentaires (bibliographies, conseils, dossiers…) et assurer la médiation dans l’espace physique et numérique de la Médiathèque.

Proposer, élaborer, réaliser et évaluer les projets d’action culturelle :

• Définir un projet et renseigner la fiche projet.
• Participer aux différentes instances de l’action culturelle.
• Coordonner et suivre les différentes phases de réalisation.
• Communiquer sur les actions et élaborer des produits éditoriaux.
• Préparer les ateliers ou visites d’exposition et accueillir les groupes.
• Programmer et animer les actions.
• Etablir un bilan et en dresser les perspectives.

Coordonner l’activité du pôle documentaire :

• Superviser l’activité du pôle (gestion de l’effectif et des plannings, accueil et médiation du public…).
• Suppléer le responsable d’unité ou le responsable de division dans les instances de fonctionnement et de suivi de projet.
• Assister le responsable d’unité dans l’évaluation de l’activité du pôle, l’expression des besoins et la définition des objectifs opérationnels du service.
• Accompagner le responsable d’unité dans la réflexion stratégique sur l’évolution organisationnelle et servicielle du pôle.

Vous avez le sens du service public et de l’organisation et vous disposez d’un bon esprit d’équipe et d’initiative avec des aptitudes à la communication ; vous connaissez les principes et techniques de politique documentaire.

Vous maîtrisez les logiciels documentaires, bureautiques ainsi que la recherche et le traitement de l’information, les modalités de classement, de signalement, de description catalographiques, de constitution et de gestion des collections.

Qualités relationnelles attendues : sens du service public, capacité d’écoute et d’adaptation, esprit d’équipe et d’initiative.

Permis B obligatoire.

Expérience significative dans un domaine similaire.

• Titres restaurant d’une valeur faciale de 9,85 € (après un mois de carence).
• Télétravail possible selon les missions.
• Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain.
• Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d’action sociale.
• Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l’expérience acquise + prime de fin d’année.
• ARTT selon la formule du temps de travail.
  Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique).