Participation aux projets de la direction du livre et de la lecture

• Participer, dans la continuité des orientations fixées par le Projet Scientifique et Culturel, Educatif et Social (PSCES) de la bibliothèque, à développer une politique culturelle par l’enrichissement des collections en lecture publique, à faciliter le libre accès aux documents, à satisfaire une progression du niveau d’exigence des besoins des publics face à l’information, à contribuer à la définition du rôle et de la place de la Bibliothèque en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité et à offrir de nouveaux services aux usagers de la Ville de Nice.

Accueil des publics et médiation

• Assurer l’accueil des publics
• Orienter, conseiller et renseigner les usagers
• Fournir aux publics un 1er niveau d’information sur les collections ou les réorienter vers les services compétents
• Enregistrer les transactions, les inscriptions, les réservations
• Concevoir et/ou assurer des actions de médiation (lectures, clubs de lecture, ateliers, rencontres, présentations des collections, visites commentées, etc) et de médiation numérique, auprès des particuliers ou des groupes
• Assurer présence et surveillance dans les espaces publics, intervenir en cas de nécessité, faire respecter le règlement de la bibliothèque et veiller à l’application des règles de sécurité.

Gestion documentaire

• Equiper, protéger et sauvegarder les collections (estampillage, étiquetage, antivol)
• Effectuer des travaux de réparation et de nettoyage des documents
• Effectuer la réception et l’exemplarisation des documents
• Participer au reclassement systématique des documents en salles
• Participer à la mise en place des nouveautés et des tables thématiques
• Participer à la mise en œuvre de la navette documentaire dans le réseau
• Effectuer des suggestions d’acquisitions de fonds documentaires
• Assurer, sous l’autorité du responsable, le suivi de collections ou des tâches spécifiques liées au circuit du document (le cas échéant)
• Participer aux opérations de réaménagement des salles
• Participer au récolement et au refoulement des collections
• Proposer des évolutions

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la Filière culturelle.
Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : DUT Métiers du Livre ou parcours ABF souhaitable.

Compétences

• Avoir un attrait pour la littérature, en particulier Jeunesse
• Posséder des notions élémentaires concernant les modalités de description et de signalement des documents
• Connaître les principes en matière de classement (Dewey)
• Connaître les principes de la recherche documentaire
• Connaître la chaîne documentaire
• Connaître les règles de sécurité applicables aux bâtiments publics

Savoir-faire

• Connaître les collections de la bibliothèque : son organisation, les conditions de prêt
• Connaître le système informatisé notamment les modules se rapportant aux fonctions exercées
• Avoir des connaissances informatiques élémentaires (bureautique, web)
• Mettre en œuvre les fonctions d’équipement et de réparation des documents
• Répondre aux demandes des usagers et/ou savoir orienter vers les services compétents
• Connaître les problématiques liées aux handicaps visuels
• Réaliser sa part de travail en partenariat avec les autres membres de la bibliothèque : échanger, partager des informations, des outils et des savoir-faire en vue d’atteindre des objectifs communs
• Être rigoureux et consciencieux
• Savoir respecter des délais

Qualités recherchées

• Esprit d’équipe
• Sens du service public
• Qualités relationnelles

• Cycle de 37h30 sur 4,5 jours
• Horaires liés à l’ouverture de l’équipement
• Congés imposés par nécessité de service
• NBI : oui
• RIFSEEP 5
• L’agent peut être amené à exercer ses fonctions dans plusieurs points du réseau et à réaliser des actions de médiation hors les murs; opération de manutention de documents quotidiennes
• Temps partiel possible : non
• Accessibilité PMR : oui
• Travail en open space : oui
• Poste éligible au télétravail : non
• Véhicule de service : non
• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés
• Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables
• Avantages du comité d’oeuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc
• Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif
• Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains
• Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine
• Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres)