Agent·e de médiathèque

Dignes-les-Bains - 04

Publié le

Date limite le

Le conseil départemental des Alpes-de-Haute-Provence recrute un·e agent de médiathèque.

Poste à pourvoir le 1er novembre 2024.
Emploi permanent.

Participation à la gestion de la circulation des collections

  • Traitement informatique des réservations, recherche en rayon.
  • Enregistrement des prêts et mise en caisse, enregistrement des retours, classement des collections en rayon.
  • Équipement des collections (tampon, code, impression des cotes, couverture).
  • Gestion des réservations et retours des matériels d’animation et de médiation.

Assistance aux référents de territoire

  • Catalogage des acquisitions, exemplarisation.
  • Désherbage des collections.
  • Action culturelle.
  • Traitement des collections.
  • Assurer certaines tournées documentaires.
  • Préparation à la demande de certaines navettes, en renfort.

Environnement du poste

  • Travail en relation avec l’ensemble de l’équipe de la Médiathèque départementale.

Contexte d’exercice

  • Manutention quotidienne de livres.
  • Déplacements ponctuels sur le département.
  • Connaissance du monde des bibliothèques et expérience dans ce domaine.
  • Compréhension de l’environnement territorial, sens du service public.
  • Connaissance et utilisation d’un système intégré de gestion d’une bibliothèque (SIGB).
  • Soin et méticulosité pour les tâches manuelles.
  • Aptitudes physiques : port de charges.
  • Aptitudes relationnelles, sens de la communication.
  • Sens de l’organisation, rigueur, autonomie.

Autres compétences

  • Capacité d’adaptation, agilité.
  • Esprit d’équipe (entraide, écoute, coopération).
  • Ponctualité.
  • Loyauté.
  • Permis B exigé.
  • Rémunération.
  • Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA.
  • CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant.
  • Poste permanent à temps plein.
  • Résidence administrative : Digne-les-Bains.
  • Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d’un fonctionnaire. Dans ce cas, l’agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.