1 - Bibliobus jeunesse

• Conduire et manœuvrer un véhicule (longueur 6,70m ; largeur 2,10m ; hauteur 2,70m) à vocation culturelle sur la voie publique, dans les cours d’écoles et établissements desservis.
• Surveiller et faire l’entretien courant du véhicule (vérification des principaux organes, freinage, gonflage, niveaux) et nettoyage du véhicule et des collections qu’il contient.
• Assurer le lien avec les équipes du garage municipal.
• Participer aux actions de communication destinées à valoriser les collections et services du bibliobus.
• Participer à l’organisation des dessertes avec le référent du bibliobus.
• Contribuer aux recueils et à l’élaboration des statistiques du bibliobus scolaire.

2 - Accueil et gestion des documents

• Accueillir les publics du bibliobus, prêts/ retours/ rangement des documents.
• Participer aux tâches liées à l’accueil des inscrits et au rangement des 5 600 (3 000 dans le bus et 2 600 en réserve) documents du fonds du bus scolaire (gestion des cartes usagers du bibliobus et archivage des fiches abonnements des enseignants).
• Gérer les prêts et retours des documents, ainsi que la manutention et le rangement des documents entre le véhicule et les réserves (rotation des fonds).
• Accueillir les usagers des médiathèques lors des remplacements en service public (le mercredi et vacances scolaires).
• Assurer la surveillance des espaces publics et veiller à l’application des règles de sécurité.
• Encaisser les abonnements (régie) et les différents services (billetterie spectacles et autres) et mettre à jour les données personnelles.
• Promouvoir les actions culturelles des médiathèques et de la ville auprès du public.
• Effectuer transactions de prêts, retours, renouvellements, réservations, de documents et de matériels.
• Standard téléphonique.
• Participer aux réunions.

3 - Collections

• Participer à la politique documentaire en gérant un ou plusieurs domaines documentaires d’un pôle sur l’ensemble du réseau et participer à la valorisation des collections (cube de présentations, création de livrets de médiation et de documents de mise en valeur, désherbage).
• Catalogage et équipement des documents.
• Classement quotidien des collections et rangement de fond régulier.
• Participer aux différentes tâches régulières, permettant le bon fonctionnement du pôle et du véhicule et de la médiathèque de rattachement.
• Bulletinage des périodiques lors des remplacements.

4 - Action culturelle transversale

• Conception et réalisation d’actions culturelles pour mettre en valeur les fonds documentaires du pôle jeunesse.
• Conception et mise en œuvre d’EAC pour le réseau pour le pôle jeunesse et actions hors les murs.
• Être force de proposition pour l’élaboration d’actions culturelles du pôle jeunesse.
• Accueillir les publics spécifiques.

Connaissances attendues

• Expertise en code de la route et des sanctions encourues en cas de non respect du code.
• Connaissance des règles de sécurité.
• Bonnes connaissances des pratiques bibliothéconomiques et du domaine des bibliothèques (techniques, savoir-faire et services en bibliothèque, processus traitement des documents, désherbage, etc.).
• Culture générale notamment littéraire et éditoriale (particulièrement en jeunesse).
• Maîtrise des normes de classement et d’indexation.
• Connaissance dans le domaine des logiciels de gestion de bibliothèque (SIGB).

Savoir-faire

• Conduite sécuritaire en conditions difficiles à certains moments.
• Manœuvres avec véhicule lourd.
• Respect des règles de circulation.
• Concentration et vigilance au volant.
• Maintenance et nettoyage du véhicule.
• Classification et rangement des documents.
• Communication avec enfants et adolescents.
• Équipement des documents.
• Maîtrise de l’outil informatique et numérique.

Compétences exigées

• Permis VL.
• Connaissance dans le domaine littérature jeunesse et veille régulière sur les sujets documentaires.
• Mandataire régie.
• Manutention et ports de charges (caisses de livres, petit mobilier, matériel d’animation et de communication).

Diplôme et ou formation suivi : Niveau bac minimum ou IUT métiers du livre, licence professionnelle métiers du livre.

Expérience professionnel recherché : 2 ans minimum d’expérience sur poste similaire.

Savoir-être

• Capacité et organisation de travail en équipe et en autonomie.
• Capacités à s’exprimer en public et gérer des groupes.
• Qualité relationnelles.
• Courtoisie, patience et diplomatie.
• Partager ses connaissances avec ses collègues.
• Ponctualité.
• Responsabilité et initiative.
• Discrétion et professionnalisme.
• Aptitude au travail manuel.
• Adaptabilité et polyvalence.

Ouvert aux contractuels.

Temps complet.