Missions principales

• Accueil du public et conseil
• Référent numérique, pilotage du développement du numérique
• Participation à l’élaboration de la programmation culturelle annuelle
• Gestion de la médiation tous publics hors scolaires
• Participe à l’élaboration, la mise en place et au suivi du PCSES (projet culturel, scientifique, éducatif et social)
• Accueil et animation des groupes scolaires
• Participation à la gestion du budget
• Participation à la gestion du quotidien de la médiathèque et à celle du fonds et des collections
• Assiste la responsable administrative dans les dossiers courants

Missions secondaires

• Applique les procédures de prêts

• Gestion des nouvelles inscriptions et des réservations (animations, salle, matériel…)

• Rangement des documents

• Suivi des prêts (relances…)

• Participe à l’élaboration du calendrier annuel en concertation avec la hiérarchie et l’élu délégué

• Recherche de participants, intervenants, prestataires avec prises de contacts uniquement

• Rédaction des fiches de liaison, suivi avec les services municipaux concernés et transmission au service des associations

• Identification des besoins (matériel, régie, autres…)

• Demande de devis et traitement dans le respect du budget alloué

• Présence, accueil et gestion lors des événements

• Traitement de la partie administrative (courriers, demandes d’autorisations, déclarations, SACEM…) et transmission à la hiérarchie

• Collecte les éléments (textes, visuels) nécessaires à la conception des supports de communication et mise en place des actions de communication en lien avec le service Communication (rédactions de textes de présentation, prises de photos, mise à jour du site Internet de la Médiathèque et de la Mairie, alimentation de la page Facebook de la médiathèque…)

• Effectue le bilan des événements passés et point sur ceux à venir lors des réunions mensuelles (avancée de l’organisation nombre de personnes inscrites…)

• Participation à des événements culturels organisés en partenariat avec la Mairie par d’autres structures selon des besoins identifiés par la hiérarchie (ex: concours régional de desserts…)

• Conçoit, organise et encadre des activités éducatives et culturelles

• Favorise les échanges et la cohésion

• Travaille en partenariat avec les acteurs locaux et des structures diverses telles que la Bibliothèque Départementale 13

• Aide à l’utilisation du matériel informatique et numérique

• Gère le matériel mis à disposition du public (petit entretien, téléchargement de logiciels, chargement, règles de sécurité à respecter…)

• Prospecte et sélectionne des outils et du matériel pour développer la médiation et ce, dans le respect du budget alloué et en accord avec la hiérarchie

• Participe à la politique documentaire (veille documentaire, acquisitions, réception des commandes, catalogages, équipements, désherbage…)

• Participe à la valorisation des collections et des espaces dédiés au public

• Participe aux réunions de service hobdomadaires concernant le quotidien (problématiques diverses, aménagements du site, projets en cours, commandes à venir…)

• Alimente et met à jour le site Internet de la médiathèque sur le site de la mairie et de la page Facebook

• Rédige des comptes-rendus de réunion de service

• Effectue des enquêtes SLL annuelle, déclaration SOFIA

Compétences requises

• Connaissances bibliothéconomiques
• Techniques et outils d’organisation, connaissance des classifications
• Maîtrise des logiciels de bureautique et de ceux propres à la médiathèque (SIGB Orphée/C3RB)
• Maîtrise des techniques d’équipement des documents tout support
• Qualités rédactionnelles
• Capacité à gérer des groupes
• Capacité à travailler avec des publics spécifiques
• Connaissance des bases de la maintenance informatique, maîtrise des outils et de la gestion des logiciels
• Connaissance de l’environnement territorial
• Bonne culture générale, littéraire et artistique
• Sens de l’accueil
• Aptitude à la médiation et possède des qualités didactiques et pédagogiques
• Travail d’équipe
• Sens de l’organisation et rigueur
• Qualités relationnelles
• Disponibilité, adaptabilité
• Réactivité
• Autonomie
• Polyvalence
• Dynamisme, force de proposition
• Sens du service public

• Poste à pourvoir le 19 septembre 2025
• Temps de travail : 35h (travail possible le soir et le week-end)
• Travail au sein de la médiathèque, déplacements dans et hors commune possibles
• Par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle
• Grade assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques (catégorie B) ou cadre d’emploi des adjoints territoriaux du patrimoine territorial (catégorie C)
• Rémunération statutaire (traitement de base et RIFSEEP) + CNAS + participation mutuelle