Création, animation et coordination d’un réseau d lecture publique

• Suivi ingénierie du territoire
• Diagnostic, mise à jour du PCSES
• Créer une identité réseau et une communication commune
• Coordonner et assurer la mise en œuvre du programme commun d’action culturelle du réseau en travaillant avec tous les acteurs due la lecture publique
• Animer des réunions / groupes de travail réunissant les bibliothèques / médiathèques
• Assurer le suivi du réseau en lien avec les élus et les partenaires (bibliothèque départementale, communauté de communes, autres communes etc…)
• Impulser et définir une politique documentaire coordonnée entre les équipements
• Evaluer et faire le bilan des actions mises en œuvre dans le cadre du réseau
• Réaliser le rapport statistique annuel pour le réseau
• Réfléchir sur la mutualisation de matériel et le portage d’actions en direction des publics spécifiques
• Evaluer les besoins en formation en lien avec la constitution du réseau et gérer les éventuelles formations organisées pour le réseau

Administration technique du réseau

• Assurer la gestion administrative, budgétaire et technique du projet de mise en réseau informatique en lien avec la Bibliothèque départementale des Hautes-Alpes
• Harmoniser les pratiques et règlements en vue d’aller vers la création d’une carte unique
• Elaborer et suivre les dossiers de subventions en lien avec le réseau
• Assurer le suivi logiciel métier en tant que référent SIGB
• Interlocuteur de la BD05

Formation et expérience

• Bac +2 ou +3 en Métiers du livres, avec si possible une expérience significative dans la gestion d’un équipement de la lecture publique et/ou la coordination d’un réseau de la lecture publique

Savoirs

• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités terrotiriales
• Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire de la lecture publique
• Maîtrise de l’informatique documentaire et des principaux SIGB
• Aptitude à l’animation de groupes et à la conduite du changement
• Aptitude à la conduite de projets
• Aptitude à la construction de partenariats

Savoirs-faire

• Capacité organisationnelle
• Qualité relationnelle
• Qualité rédactionnelle
• Esprit d’analyse et capacité de synthèse
• Capacité à fédérer autour d’un projet commun
• Capacité à faire preuve de créativité

Savoir-être

• Esprit d’équipe
• Ponctualité
• Dynamisme
• Disponibilité
• Adaptabilité

• Déplacements fréquents. Permis B exigé
• Disponibilité (réunions possibles en soirée, actions culturelles possibles en soirées et week-ends)
• Temps complet
• Catégorie B
• Poste à pourvoir le 1^er août 2026