Coordination politique documentaire pour le pôle LASHS

• Assurer la bonne exécution du plan de développement des collections multisupports (papier, numérique, monographies, périodiques).
• Mettre en œuvre la politique documentaire du pôle conformément aux orientations définies par la mission Politique documentaire.
• Contribuer au pilotage des axes portés par la mission :
  Formalisation de la politique documentaire de la DIBSO (rédaction, suivi budgétaire…).
  Coordination de la politique documentaire de la DIBSO : consignes et préconisations dans l’exécution budgétaire.
  Aide la décision (veille, analyse, statistiques et données de pilotage).
  Accompagnement des agents dans le cadre de l’évolution des métiers.
• Participer à la mise en oeuvre des projets de formation.
• Participer à la production et au partage de supports de formation, à la communication sur l’offre de formation, aux projets pédagogiques transversaux.
• Définir la politique documentaire multi supports pour les sciences économiques ou de gestion :
  Évaluation de la collection.
  Préconisations pour les acquisitions de ressources électroniques et périodiques.
  Valorisation des collections en sciences économiques ou de gestion.
• Être l’interlocuteur pour les sciences économiques et de gestion au sein de la DIBSO.
• Coordonner la politique de dons et de désherbage des collections liées à sa discipline et traite les suggestions d’achat.
• Renseigner, prêt/retours, aide à la recherche de documents.
• Faire appliquer le règlement intérieur des BU.

Connaissances, savoirs

• Pleine compréhension de la politique documentaire de la DIBSO et de ses enjeux.
• Culture professionnelle bibliothéconomique et de l’Information scientifique et technique (collections, documents et ressources électroniques, politique documentaire, valorisation, conservation, archivage et droits afférents).
• Connaissance du paysage éditorial en économie ou sciences de gestion.
• Forte appétence pour la politique documentaire et la gestion des collections.

Savoir-faire

• Thématique Maîtrise des outils et logiciels professionnels (SIGB, plateformes pédagogiques…).
• Capacité à piloter des projets transversaux.
• Maîtrise des outils quantitatifs permettant l’évaluation des collections (statistiques…) mais aussi qualitatifs.
• Mise en oeuvre d’une veille documentaire.

Savoir-être

• Autonomie, sens des initiatives, capacité à prendre à prendre des décisions.
• Qualités d’analyse et de synthèse.
• Capacité à rendre compte de son activité à des interlocuteurs variés (responsable du pôle, référents collections, référents disciplines, responsables de BU, responsables de la mission Politique documentaire et de la mission FUIP…).
• Aptitude à travailler en équipe ; goût du contact et des relations humaines.
• Sens du service public.
• Sens de la pédagogie et du partage de l’information.

• Une ouverture à 8h, une fermeture à 20h, une permanence jusqu’à 18h.
• Durée : 10 mois renouvelables.
• Niveau de responsabilité : A.