Accueil du public et actions de médiation

• Accueillir, renseigner et orienter le public sur la section
• Expliquer les règles de fonctionnement des inscriptions et des prêts, tout en aidant les usagers à la recherche de documents
• Surveiller les salles, les accès et les ressources, veiller à la sécurité des personnes

Gestion des ressources documentaires et des collections

• Gérer les fonds par le suivi des acquisitions, le désherbage, le suivi de cotation et le catalogage en collaboration avec l’équipe de la section
• Veiller au bon état des ressources et participer à la réalisation des opérations de conservation
• Mettre en œuvre la politique documentaire de la médiathèque
• Assurer la veille documentaire par la lecture de la presse spécialisée
• Identifier les besoins de la population en matière d’information et de culture
• Organiser l’acquisition et le renouvellement des collections en cohérence avec le cadre budgétaire, le projet du réseau des Médiathèques et en anticipant sur les souhaits des usagers
• Réaliser le bilan de l’activité du service en collaboration avec la responsable de l’espace Jeunesse

Animation de l’espace jeunesse

• Elaborer des animations pour le public en fonction du projet de l’espace Jeunesse
• Mettre en place et assurer le suivi des animations
• Coordonner les PEAC
• Réaliser les recherches documentaires et la préparation des séances
• Accueillir les groupes d’enfants des établissements scolaires et des crèches
• Établir et faire vivre des partenariats avec les enseignants, associations et institutions culturelles

• Formation supérieure en Métiers du Livre et connaissances d’un service de lecture Publique
• Maîtrise des techniques de conservation
• Maîtrise des outils numériques, des réseaux sociaux et outils de communication
• Expérience en mise en œuvre de projets et ateliers
• Vos compétences personnelles : aisance relationnelle avec le publique, disponibilité, aptitude à travailler en équipe, sens du service public, sens de l’organisation et prise d’initiatives, créativité

• Temps complet avec 72 heures sur 2 semaines avec un samedi travaillé sur deux
• 25 jours de congés annuels + 5 RTT
• Disponibilité en soirée lors des animations
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon l’expérience + NBO (titulaires uniquement)
• Participation employeur à la mutuelle du foyer et à un contrat de prévoyance (selon votre rémunération et la composition de votre foyer)
• Accès au CNAS (offre de loisirs et d’avantages) selon votre ancienneté (cnas.fr/catalogue)