La participation aux projets de la Direction du livre et de la lecture

• Participer à la mise en œuvre des orientations fixées par le projet scientifique, culturel, éducatif et social (PSCES) de la bibliothèque
• Développer une politique culturelle en enrichissant les collections de lecture publique
• Faciliter le libre accès aux documents afin de répondre à l’évolution des besoins du public face à l’information
• Contribuer à définir le rôle et la place de la bibliothèque dans les enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité, et à offrir de nouveaux services aux usagers de la Ville de Nice.

L’accueil des publics et la médiation

• Assurer l’accueil des publics, les orienter, les conseiller et les renseigner
• Fournir aux publics un premier niveau d’information sur les collections ou les réorienter vers les services compétents
• Enregistrer les transactions, les inscriptions et les réservations
• Concevoir et/ou assurer des actions de médiation, en particulier pour le jeunesse (lectures, clubs de lecture, projections, clubs d’écoute, ateliers, rencontres, présentations des collections, visites commentées, médiations numériques, jeux, etc…), et aider à leur mise en place
• Participer à la régie de recettes de l’établissement en tant que mandataire suppléant et tenir la caisse de manière quotidienne
• Assurer une présence et une vigilance dans les espaces publics, intervenir en cas de nécessité, faire respecter le règlement du site et veiller à l’application des règles de sécurité.

La gestion de la bibliothèque Raoul Mille

1. Les services aux publics :

• Coordonner les services au publics dans les espaces de la bibliothèque
• Coordonner et développer la médiation des publics en définissant la responsabilité des équipes
• Participer à la promotion et au développement de la lecture et de la culture dans les quartiers desservis
• Réfléchir à l’organisation des espaces et superviser la mise en oeuvre des décisions prises
• Organiser et valoriser le services et les collections
• Coordonner le reclassement des collections en salles, ainsi que sa signalétique
• Évaluer les activités et rendre des comptes.

2. La gestion des équipes :

• Encadrer les personnels du site et organiser les activité
• Coordonner les plannings
• Animer des réunions de travail
• Organiser la formation des personnels (outils et procédures)
• Conduire des entretiens professionnels

3. La gestion des espaces publics :

• Signaler et suivre tout problème d’ordre technique, sanitaire ou bâtimentaire
• Assurer une présence et une vigilance dans les espaces publics, intervenir en cas de nécessité, et faire respecter le règlement du site en veillant à l’application des règles de sécurité.

4. La gestion documentaire :

• Mettre en oeuvre les procédures concernant la gestion des collections
• Assurer la gestion documentaire de fonds (veille documentaire, sélection, acquisition, récupération de notice, catalogage, indexation, refoulement, désherbage, récolement, déménagement des collections, réception et exemplarisation des documents)
• Participer à la gestion des collections (évaluer et exploiter les besoins des publics par domaine, développement des collections)
• Gérer et suivre le budget alloué à l’établissement
• Travailler avec l’unité développement des collections et contenus pour effectuer le suivi des commandes (factures, bons de livraison, suivi financier, relances, retours, etc…)
• Assurer un travail d’analyse des fonds, notamment en vue de leur valorisation auprès du public
• Traiter les réservations de documents (collecte, traitement informatique, prêt, transit, rangement)
• Participer au reclassement des documents en salles et/ou en magasins
• Participer à la mise en place des nouveautés et des tables thématiques
• Participer à la mise en sécurité des collections

Missions transverses

• Mettre en oeuvre les décisions prises et le procédures validées par la direction
• Représenter le responsable de la lecture publique dans le territoire en cas d’absence et le seconderez au quotidien
• Adopter une démarche prospective pour enrichir les fonds documentaires et les actions de médiation
• Faire preuve de réactivité
• Relayer les informations internes vers les membres de l’équipe
• Participer à des réunions de service
• Renseigner les outils de pilotage (tableaux de bord, statistiques et indicateurs)
• Participer à la promotion et au développement de la lecture et de la culture dans la Ville
• Prendre en compte le respect de l’environnement dans les pratiques professionnelles
• Prendre des décisions urgentes dans les espaces publics en cas de nécessité

Domaine de diplôme : Diplôme de niveau BAC+3 à BAC+5 en métiers du livre.

Expérience : Expérience exigée sur un poste similaire en collectivité publique, établissement public.

Compétences :

• Posséder une bonne connaissance de la littérature et de l’actualité du monde des bibliothèques et du livre
• Posséder des solides connaissances scientifiques et techniques relatives à l’activité des bibliothèques (collections, documents et ressources électroniques, chaîne documentaire)
• Maîtriser le traitement documentaire et la recherche documentaire
• Connaître les règlementations en matière de sécurité et d’accessibilité dans les ERP
• Posséder des connaissances élémentaires en droit public et finances publiques
• Maîtriser l’outil informatique et les logiciels standards et/ou métier

Qualités recherchées :

• Être organisé, méthodique et rigoureux
• Posséder de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Savoir communiquer et transmettre l’information
• Posséder un bon sens relationnel et savez animer et fédérer une équipe
• Vous savez travailler en équipe comme en autonomie.

• Temps complet
• Emploi permanent
• Poste à pourvoir le 1^er novembre 2025.