MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité du responsable du pôle culture et communication également responsable de la coordination du réseau :

• Être le référent informatique du réseau et accompagner la mise en œuvre, la gestion et le suivi du SIGB (logiciel Orphée mutualisé par le Département) en lien avec les référentes de la bibliothèque départementale, accompagner l’informatisation de tout nouvel équipement intégrant le réseau,
• Portail documentaire du réseau : accompagner le déploiement du portail documentaire : formation des équipes (salariés et bénévoles) aide aux usagers du réseau avec l’organisation d’atelier (par exemple : comment se servir de son compte lecteur) et alimenter le portail en lien avec les bibliothécaires du réseau
• Carte unique et navette documentaire : organiser la circulation des documents de la navette hebdomadaire entre les 6 bibliothèques du réseau informatisées : acheminement des collections, transport et conduite d’un utilitaire électrique
• Travailler en lien avec la bibliothèque départementale

MISSIONS SECONDAIRES

• Participer à l’actualisation du diagnostic de lecture publique avec la BD05
• Participer à l’animation du réseau des médiathèques en lien avec la responsable du pôle culture et communication
• Aider à organiser des actions culturelles communes (résidence d’auteur, mois du réseau)

Niveau d’études : - Etudes supérieures de niveau BAC + 2/ 3
Diplômes spécifiques : métiers du livre

Savoirs et savoir-faire :

• Nouvelles technologies en bibliothèque et tout particulièrement les systèmes de gestion de bibliothèque (la connaissance d’Orphée sera très appréciée)
• Pour le site Internet du réseau : le système de gestion de contenu : Joomla!
• Environnement institutionnel et politique de la collectivité.
• Connaissances en bibliothéconomie (indexation Dewey, Rameau, aménagement des bibliothèques, transition bibliographique)
• Catalogage
• Collections (gestion des)
• Informatique – TIC (Word, Excel, progiciel documentaire)
• Informatique – Internet, recherche documentaire
• Culture générale étendue
• Gestion de projet
• Communiquer oralement et par écrit
• Animer une formation
• Animer une réunion
• Coordonner des actions en partenariat
• Élaborer un pré-diagnostic

Savoir-être :

• Qualités relationnelles
• Esprit d’équipe
• Rigueur, sens de l’organisation du travail
• Gestion des délais
• Autonomie
• Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l’intérêt général)
• Assiduité, ponctualité
• Capacité d’organisation
• Goût pour le développement culturel en milieu rural et le service public

• Temps non complet à 80 %, 28h hebdomadaire
• Télétravail possible
• Rémunération : 1750 € brut mensuel, participation employeur prévoyance et santé sous certaines conditions, prestation sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel
• Permis B indispensable ou autre permis
• Lieu d’intervention : En itinérance sur les communes ayant une médiathèque de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon
• Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique - A défaut ouvert aux contractuels