Mission 1 : Piloter le réseau des médiathèques sous l’autorité du directeur des Affaires Culturelles

Activités

• Animer l’équipe de direction
• Associer l’équipe de direction aux orientations stratégiques du réseau de lecture publique
• Elaborer et suivre le plan de formation des agents du service
• Faire émerger et mettre en œuvre les pratiques du réseau
• Organiser une veille scientifique et technique relatives au management des bibliothèques et aux politiques publiques
• Bâtir une vision prospective à partir d’une veille scientifique et technique
• Suivre les projets du réseau
• Evaluer et encadrer les chefs de services du réseau Médiathèque

Mission 2 : Mettre en œuvre le PSCES du réseau des médiathèques Toulon (Projet Scientifique Culturel Educatif et Social)

Activités

• Identifier les besoins de la population à desservir en matière de formation, d’information et de culture
• Mobiliser l’intelligence collective des équipes pour situer et proposer un positionnement des établissements approprié aux besoins identifiés en cohérence avec les politiques publiques engagées
• Traduire les orientations de lecture publique en plan d’actions / projets
• Définir les objectifs, impulser et piloter les projets et les équipes, évaluer et rendre compte
• Informer, communiquer et partager le PSCES

Mission 3 : Elaborer et suivre le budget, les contrats et les marchés, en lien avec la Direction administrative et financière de la DGA et le service coordination et logistique

Activités

• Piloter le budget : proposer les orientations financières en fonction des projets, centraliser les demandes budgétaires, suivre l’exécution du budget et en garantir une bonne gestion
• Suivre et coordonner l’expression des besoins pour la formalisation des marchés et des contrats

Mission 4 : Assister et/ou représenter le directeur des Affaires Culturelles dans ses missions

Activités

• Participer aux réunions à sa demande
• Echanger avec les élus et les membres adjoints de l’exécutifs quand cela est nécessaire
• Echanger avec les services centraux et déconcentrés de l’Etat et d’autres institutions ou associations culturelles
• Etre présent lors de certains événements ou manifestations en lien avec l’activité de la direction
• Assurer l’intérim ponctuel de la direction

Logiciels informatiques à maîtriser : bureautique, Windows, SIBG ( Système Intégré de Gestion de Bibliothèque), Electre, Navigation sur Internet, Cadre d’emploi des Conservateurs Territoriaux

• Savoir animer et encadrer une équipe

• Savoir piloter un établissement de lecture publique (management des bibliothèques)

• Prendre des décisions dans un système complexe

• Connaitre la méthodologie de programmation, d’évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires

• Maitriser les circuits et procédures de traitement des documents

• Connaitre les acteurs territoriaux et partenaires du domaine documentaire et/ou du secteur

• Avoir une culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature

• Programmer et gérer des ressources documentaires et des services aux usagers

• Programmer et mettre en œuvre des actions et des dispositifs de médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers

• Savoir animer une réunion

• Participer à la programmation d’aménagements et d’équipements

• Avoir le goût du service public

• Faire preuve d’esprit d’équipe

• Faire preuve de sens critique

• Avoir le sens de l’organisation

• Faire preuve de sens relationnel

• Avoir le sens de la confidentialité

• Avoir l’esprit d’initiative

• Faire preuve de réactivité

• Être rigoureux et méthodique

• Temps complet
• Poste à pourvoir le 1^er décembre 2025
• Emploi permanent