Avant l’ouverture de l’établissement

• Consolider le projet fonctionnel de la nouvelle médiathèque en relation avec les élus référents et le maitre d’œuvre : formaliser les dossiers de subvention, travailler à l’aménagement des espaces et des services, définir et piloter la politique d’enrichissement des collections ;
• Proposer une politique de lecture publique et du patrimoine écrit en lien avec les orientations stratégiques municipales et veiller à sa mise en œuvre ;
• Actualiser le projet scientifique, culturel, éducatif et social de l’établissement (politique documentaire et de services, conservation et valorisation du patrimoine, politique des publics: action culturelle, éducation, médiation…) ;
• Proposer et définir les moyens humains, matériels et financiers à mobiliser dans le cadre du projet d’établissement validé par les élus ; puis constituer l’équipe. À ce titre, porter les différents dossiers de demande de financement auprès des partenaires (DRAC, bibliothèque départementale…) ;
• Connaitre les acteurs locaux et réfléchir à différents partenariats ; mettre en place des actions dans l’actuelle bibliothèque ou hors les murs et valoriser le projet.

À l’ouverture de l’établissement

• Développer des actions transversales avec les autres acteurs du pôle culturel (école de musique et de danse, Centre d’interprétation de l’architecture et du patrimoine) ;
• Assurer l’administration du SIGB, en lien avec le référent SIGB de la coordination du réseau ” Serre-Poncon a la page ” dans le cadre des procédures établies ;
• Assurer la direction de la médiathèque en lien avec les directions de l’école de musique et du CIAP ;
• Veiller au bon fonctionnement des trois services au sein d’un même équipement  ;
• Gestion administrative et budgétaire de l’équipement ;
• Suivi des dossiers de demandes de subventions (DRAC, CNL…) ;
• Encadrement des équipes ;
• Gestion des plannings de permanence et d’accueil ;
• Piloter la gestion bibliothéconomique de la médiathèque :
• Constitution et développement des fonds et des collections ;
• Traitement et classement des documents ;
• Reprise et désherbage du fonds actuel de la bibliothèque ;
• Développement d’une offre de ressources numériques en lien avec la Bibliothèque départemental ;
• Piloter et coordonner l’animation de la médiathèque ;
• Accueil, inscription, prêt et retour de documents ;
• Renseignement des usagers ;
• Mise en place d’actions d’animation ;
• Organisation de partenariats avec les acteurs culturels locaux et la Bibliothèque départementale ;
• Contribuer activement à la construction et à l’animation du réseau “Serre-Ponçon à la page” en lien avec la coordination du réseau dans le cadre de la prise de compétence de la CCSP ;
• Participer aux réunions ;
• Participer au bon fonctionnement des services du réseau (circulation des documents, actions culturelles itinérantes, etc.).
  
  

• Compétences scientifiques et techniques liées au métier de bibliothécaire (définition des orientations documentaires, bibliothéconomie générale) ;
• Capacité à piloter un projet dans un contexte d’optimisation des ressources ;
• Maitrise des outils informatiques et bureautique, appétence pour l’évolution des pratiques culturelles et l’innovation en bibliothèque ;
• Capacité à encadrer et à animer une équipe ;
• Intérêt pour l’action culturelle et l’animation de groupe pour tout public ;
• Connaissance en architecture et des fonctionnalités d’un SIGB et en fonctionnement des collectivités locales ;
• Connaissance de la réglementation en matière de droit d’auteur, protection de bases de données, copyright, etc…
• Bonne culture générale ;
• Intérêt pour l’actualité éditoriale et l’action culturelle ;
• Disponibilité et sens du service public ;
• Aptitude à la décision, être fort de proposition ;
• Capacité à créer une dynamique, à mobiliser les équipes, à impliquer le personnel dans l’atteinte d’objectifs ambitieux ;
• Capacité à travailler en partenariat.
  
  

Temps complet de 1607 heures annuelles.
Poste à pourvoir le 01/06/2024.