En qualité de référent de territoire, et en concertation avec les bibliothèques et médiathèques du territoire :

• Conseiller et accompagner au quotidien les équipes de son territoire : outils de diagnostic, conventionnement, demandes de subvention, soutien technique, sélection et desserte documentaire, mise en valeur des collections, programmation culturelle
• Contribuer à la professionnalisation des équipes de son territoire (acquisitions, désherbage, utilisation du SIGB, culture numérique, signalétique, formation)
• Participer au développement et à la création de médiathèques
• Soutenir la structuration des réseaux intercommunaux et le développement de services
• Contribuer à la mise en œuvre du PCSES de la Médiathèque départementale

En qualité de référent de l’action et de la médiation culturelle :

• Fédérer, mettre en œuvre et évaluer la politique d’action culturelle en lien avec le réseau des médiathèques du territoire et l’équipe de la Médiathèque départementale
• Effectuer le suivi administratif et financier des actions culturelles de la Médiathèque départementale
• Acquérir le matériel d’animation et son conditionnement nécessaires pour compléter le fonds
• Entretenir le fonds du matériel d’animation existant (poursuite du désherbage, actualisation des contenus etc.)
• Évaluer l’utilisation du matériel d’animation

En qualité de responsable d’un ou plusieurs domaine(s) d’acquisition :

• Acquérir les documents en s’appuyant sur la connaissance du paysage documentaire environnant et de la population à desservir
• Développer et diffuser les collections en tenant compte des contraintes légales et budgétaires
• Effectuer une veille sur la production éditoriale imprimée
• Gérer la partie du fonds documentaire afférente aux acquisitions réalisées (désherbage, indexation, cotation, rangement, conservation, valorisation des documents)
• Développer et utiliser les indicateurs (conformes aux normes en vigueur sur l’évaluation de l’activité des bibliothèques) permettant d’évaluer les usages des collections
• Contribuer à la mise en œuvre de la future politique documentaire de la Médiathèque départementale en lien avec les attentes et besoins du réseau des médiathèques partenaires

• Diplôme de niveau 6 ou expérience dans une fonction similaire

Connaissances

• Maîtriser l’informatique documentaire
• Connaître les techniques bibliothéconomiques
• Maîtriser l’animation de réunion
• Maîtriser les enjeux actuels des bibliothèques et des collectivités territoriales
• Présenter de solides capacités rédactionnelles et de synthèse
• Connaître le monde de l’édition et du cinéma et les enjeux de la lecture publique (expérience dans une fonction similaire souhaitée)
• Disposer d’une bonne culture informatique et un intérêt pour le numérique
• Permis B exigé

Savoir-faire et savoir-être

• Être à l’aise avec le travail en équipe et en transversalité
• Pratiquer les méthodes de conduite des projets, en équipe et transversalité
• Produire et suivre des données statistiques et d’autres indicateurs d’évaluation
• Être en capacité de s’adapter aux changements et de chercher à résoudre les problèmes
• Faire preuve d’écoute et tenir compte des observations du collectif de travail
• Être autonome et loyal, avoir intégré les circuits de décision
• Être coopératif (faciliter les actions des collègues)
• Disposer de solides capacités de médiation et d’accompagnement

• Catégorie B
• Poste à pourvoir le 1^er avril 2026
• Rémunération à partir de 1785 euros nets avant impôts + prime annuelle maximum de 790 euros bruts
• CNAS + mutuelle + prévoyance + titres restaurant
• Poste permanent à temps complet
• Résidence administrative : Digne-les-Bains
• Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d’un fonctionnaire. Dans ce cas, l’agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans