L’accueil du public et la médiation

• Orienter, conseiller et renseigner les usagers
• Conseiller les publics dans leurs recherches documentaires
• Enregistrer les transactions, les inscriptions et les réservations
• Communiquer les documents conservés en magasins
• Concevoir et/ou assurer des actions de médiation (lectures, clubs de lecture, ateliers, rencontres, projections, etc…), ou aider à leur mise en place
• Participer à la régie recette de “bibliothèque municipale” en tant que mandataire de sous-régies : tenue quotidienne de caisse
• Assurer la présence et la vigilance dans les espaces publics, intervenir en cas de nécessité, faire respecter le règlement de la bibliothèque et veiller à l’application des règles de sécurité.

Le traitement documentaire des collections patrimoniales

• Mettre en œuvre les procédures validées concernant la gestion des collections
• Assurer le traitement documentaire des collections patrimoniales, en particulier la mise à jour du catalogue : importation ou création de notices, exemplarisation, correction et enrichissement des notices existantes, rétro conversion, suppression des doublons et nettoyage de la base
• Participer à la mise en œuvre de la charte documentaire pour la partie patrimoniale
• Assurer un travail d’analyse des fonds, notamment en vue de leur valorisation auprès du public
• Évaluer les activités et en rendre compte

La conservation, la réparation et la restauration des collections patrimoniales

• Assurer les opérations de conservation et de réparation des collections patrimoniales
• Suivre les opérations de restauration des collections patrimoniales
• Participer à la mise en œuvre du plan d’urgence des collections, en lien avec les services compétents
• Participer à la mise en œuvre du plan de restauration des collections
• Participer à tous les chantiers des magasins (rangement, dépoussiérage, refoulement, récolement, réaménagement, etc…)

Les fonctions transverse

• Mettre en œuvre les solutions retenues et les procédures validées par la direction
• Représenter le responsable du service en cas d’absence et le seconder au quotidien
• Informer le responsable du service des dysfonctionnements rencontrés, tant bâtimentaires que sécuritaires, et des pannes de matériels
• Faire preuve de réactivité
• Relayer les informations internes vers les membres de l’équipe
• Participer à des réunions internes du services
• Accompagner le cas échéant les personnes amenées à circuler dans les magasins
• Aider à la mise en œuvre technique et logistique des manifestations culturelles
• Participer à la mise en sécurité des collections et à la bonne tenue des espaces en cas de nécessité
• Renseigner les outils de pilotage pour l’unité (tableaux de bord, statistique et indicateurs)
• Prendre des décisions urgentes dans les espaces publics en cas de besoin
• Prendre en compte le respect de l’environnement dans les pratiques professionnelles

Domain de diplôme : Diplôme de niveau DUT/BUT des métiers du livre ou parcours ABF souhaitable

Expérience : Expérience exigée sur un poste similaire en collectivité publique, établissement public ou secteur privé

Compétences :

• Posséder une bonne connaissance du patrimoine écrit et musical, de la littérature et de l’actualité du monde des bibliothèques et du livre
• Maitriser les techniques de gestion du livre ancien et des collections patrimoniales
• Connaitre les principes en matière de classement et de recherche documentaire
• Maitriser l’utilisation des outils informatiques et des logiciels standards et/ou métier

Qualités recherchées :

• Être organisé, méthodique et rigoureux
• Posséder un bon sens du service public
• Manifester un réel attrait pour la littérature et le livre
• Faire preuve d’initiative et de réactivité
• Savoir travailler à la fois en équipe et en autonomie

• Poste à pourvoir le 1^er septembre 2025.
• Cycle de travail : 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite).
• Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.
• Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…
• Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.
• Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.
• Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10 euros), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.
• Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres)