Le réseau des médiathèques-ludothèques se compose d’une annexe G. Brassens et de la centrale La Passerelle.
Située dans les quartiers Sud de la ville, l’annexe de quartier G. Brassens est au cœur d’un nouveau projet d’établissement en cours de réflexion, centré sur la jeunesse, les adolescents et les questions de parentalité. Ce poste de responsable adjoint, basé dans cette annexe, jouera un rôle particulier dans la conception et la mise en œuvre de ce projet.

• Participer à l’encadrement fonctionnel des agents du pôle jeunesse.
• Participer à la politique documentaire du pôle jeunesse.
• Participer à la programmation et à l’action culturelle en direction de la jeunesse.
• Accueillir le public.

Participer à l’encadrement fonctionnel des agents du pôle :

• Participer au contrôle du travail des agents du pôle.
• Participer à la cohésion d’équipe et à sa motivation.
• Participer à la formation des agents.

Participer à la politique documentaire du pôle jeunesse :

• Participer à la gestion des collections selon les objectifs de la politique documentaire de l’établissement.
• Participer à l’application par les agents des procédures attachées à la politique documentaire (sélection, acquisition, catalogage, mise en valeur, récolement, désherbage des collections physiques et dématérialisées dans l’ensemble des domaines documentaires des pôles concernés).
• Participer au suivi et à l’évaluation des collections.
• Participer à l’évaluation et à l’évolution de la politique documentaire de l’établissement.

Participer à la programmation et à l’action culturelle en direction de la jeunesse :

• Selon les objectifs de la Charte d’action culturelle de l’établissement.
• A destination des publics du pôle.

Accueillir le public :

• Accueillir le public sur les différents postes d’accueil.
• Surveiller les collections et les espaces ouverts au public.
• Faire appliquer le règlement intérieur.
• Appliquer les procédures de prêt, de communication, de retour et de réservation des documents.
• Répondre aux demandes des usagers, les accompagner dans leur utilisation des services proposés (sur place et à distance).

• Culture générale.
• Capacités rédactionnelles (orthographe, syntaxe…).
• Curiosité intellectuelle, goût pour un domaine culturel, la lecture, l’actualité.
• Travail en équipe.
• Navigation web et pratique d’Internet.
• Logiciels bureautique et messagerie électronique.
• Techniques de recherche d’information.

Participer à l’encadrement fonctionnel des agents du pôle :

• Rigueur, exemplarité.
• Capacité d’analyse.
• Aptitudes relationnelles.
• Force de proposition.
• Techniques de base d’encadrement de proximité.
• Positionnement hiérarchique.
• Fonctionnement du service et de la collectivité.
• Maîtrise de la communication par messagerie électronique.

Participer à la politique documentaire du pôle jeunesse :

• Connaissance de la politique documentaire de l’établissement.
• Connaissance de la politique documentaire des pôles concernés.
• Maîtrise du règlement intérieur, des procédures relatives aux services proposés.
• Techniques de gestion des collections (budget, sélection, acquisition, catalogage, récolement, désherbage).
• Veille documentaire.
• Connaissance de l’offre éditoriale.
• Techniques de médiation numérique documentaire.
• Progiciels : SIGB, portail, Electre, plateformes fournisseurs.

Participer à la programmation et à l’action culturelle en direction de la jeunesse :

• Connaissance de la Charte d’action culturelle de l’établissement.
• Techniques de médiation.
• Goût pour la transmission.
• Connaissance des publics du pôle (0-11 ans).

Accueillir le public :

• Techniques de communication et d’accueil.
• Connaissance des publics.
• Gestion de conflits.
• Maîtrise des engagements du label Marianne.
• Maîtrise du règlement intérieur, des procédures relatives aux services proposés.
• Connaissance de l’organisation des collections et de leur plan de classement.
• Progiciels : SIGB, portail, SGTP.
• Goût pour le contact avec les publics dans leur diversité.

Diplôme requis (si nécessaire) : formation universitaire spécialisée dans les métiers du livre (DUT etc.) ou concours des bibliothèques.
Lieu de travail : Médiathèques de Vitrolles et territoire vitrollais.
Temps et horaires de travail : 100 % du mardi au samedi, 73h20 sur 15 jours, 1 samedi sur 2 travaillé, journée continue, 17h d’accueil public. Possibilité de travail en soirée lors d’animations.
Niveau de pénibilité : conduite du véhicule de service, légère manutention, accueil de publics en Quartier prioritaire de la Politique de la Ville.

Rémunération statutaire + NBI + RIFSEEP (prime mensuelle) + prime de fin d’année