• Participer à l’élaboration du prochain Projet Culturel Scientifique Éducatif et Social : être force de proposition pour l’élargissement des publics et l’accueil, l’aménagement des espaces, l’évolution des collections, la place du numérique et des nouvelles technologies, et l’organisation du service. Animer l’équipe dans sa participation à la rédaction
• En lien avec les responsables de secteur, élaborer la charte documentaire du service
• Être un appui à la coordination générale des projets de médiation et de programmation d’animations : participer à la programmation, être présent sur les animations et sur les accueils de groupes pour différents publics si besoin. Réaliser des animations autour du livre et de la lecture
• Participer régulièrement à l’accueil du public, un samedi sur deux et en cas de besoin : information et orientation des usagers, inscriptions, renseignement bibliographique
• Soutient à la direction dans la mise en œuvre et le suivi administratif du service
• Définir le planning hebdomadaire de service public : répartition et planification des missions des agents ; gestion de plannings
• Animation ou coanimation de réunions
• Anticipation et régulation de conflits
• Suppléer le régisseur principal dans la tenue de la régie
• Assurer la responsabilité de l’établissement et sa gestion logistique en cas d’absence de la directrice
• Participer la mise en place de services innovants en lien avec la responsable du secteur image et son, numérique (valorisation et médiation des ressources numériques)

Savoir

• Bonne connaissance des enjeux et évolution de la lecture publique, ainsi que des politiques culturelles. Bonne connaissance des acteurs de la lecture publique (DRAC, CNL, BNF)
• Intérêt marqué pour le numérique et le développement de services innovants

Savoir-être

• À l’écoute, disponibilité, sens de l’accueil et du service public
• Être polyvalent, force de proposition, prendre des initiatives et être autonome
• Doté d’un esprit d’innovation, et de qualités relationnelles, être à même d’animer, organiser et coordonner une équipe. Maitriser le cadre réglementaire afférent à votre secteur d’activité
• Maîtriser le travail en réseau, et être à l’aise avec la conduite de projet

Savoir-faire

• Savoir manager une équipe, assurer la coordination fonctionnelle, animer une équipe, travailler en équipe, rendre compte à sa hiérarchie, respecter les délais et les procédures
• Travailler en transversalité, impulser, conduire, accompagner le changement
• Communiquer avec les usagers, l’équipe, les élus et les partenaires. Devoir de réserve et discrétion professionnelle.
• Capacités de rédaction et de synthèses.

• Catégorie B
• Poste à pourvoir dès que possible