• Encadrer la division Patrimoine de l’Alcazar, et animer l’équipe rattaché à cette division (25 agents dont 4 A/A+), qui comprend : les fonds rares et précieux, les collections de conservation du XXème siècle, le dépôt légal imprimeur, le fonds régional ancien et actuel avec une partie de ce fonds en salle de lecture publique, le fonds patrimonial jeunesse
• Formaliser la politique patrimoniale de l’établissement, et notamment le volet enrichissement des fonds rares et précieux, du fonds patrimonial jeunesse, du fonds local régional
• Piloter la mise en œuvre de la réforme du dépôt légal imprimeur
• Concevoir et mettre en œuvre un plan de conservation physique des documents, en particulier des fonds rares et précieux, mais aussi des autres fonds patrimoniaux, sur le plan curatif et préventif. Cela inclura de soumettre des propositions de restauration des documents, et de participer activement à l’évolution bâtimentaire permettant une bonne préservation de ces fonds
• Rédiger le plan de sauvegarde des fonds patrimoniaux
• Développer une politique de numérisation des fonds
• Structurer des partenariats (BnF, acteurs régionaux et nationaux divers), afin d’assurer une coordination de la conservation partagée locale et nationale (périodiques, BD…).
• Participer aux réseaux scientifiques, régionaux, nationaux et internationaux dans le domaine de la médiation des savoirs
• Construire une politique de valorisation des fonds auprès du public et des professionnels (lien avec la sphère universitaire)
• Initier des chantiers de signalement : manuscrits, divers supports arrivés au titre du dépôt légal, en cohérence avec la transition bibliographique
• Développer des partenariats régionaux, nationaux et internationaux concernant les fonds et leur conservation avec les acteurs de la production intellectuelle (musées, universités…)
• piloter, en lien avec les équipes supports du pôle lecture publique et de la Ville, la gestion financière et administrative de ces activités

Missions transversales et partenariat

• Participation à l’élaboration du projet “Pôle régional associé de la BnF” avec les partenaires locaux
• Politique de numérisation en lien avec la BnF (Gallica)
• Partenariat avec la BnF pour l’enrichissement du CCFR
• Participation au projet de mise en réseau de fonds d’archives littéraires avec la Fondation des treilles, la BnF, la Bibliothèque Doucet.
• Prêts extérieurs (France / Étranger)

Activités liées aux missions principales

• Participation au comité de direction du pôle lecture publique, et à la mise en œuvre du PCSES

Dossiers à conduire

• Initier le dialogue en EAD (encoded archival description) du supplément des manuscrits en vue d’enrichir le catalogue général des manuscrits ainsi que la base PALME avec les correspondances littéraires des FLM
• Consultation et promotion de archivage de l’internet pour le Dépôt légal
• Initier des choix permettant l’application de la réforme du dépôt légal aux collections rétrospectives
• Assurer le suivi du marché d’acquisition des lecteurs/numériseurs de microfilms
• Base d’auteurs du 20ème siècle à partir des fonds littéraires méditerranéens (archives des cahiers du sud, correspondance de 1500 auteurs).
• Plan de numérisation
• Récolement
• Marchés fournitures spécifiques, reliure
• Plan de sauvegarde
• Redéfinition des missions de l’Île aux Livres et ses projets en cours (résidence d’auteur, plan de conservation partagée)
• Partenariats d’importance nationale avec les acteurs universitaires et muséaux

Compétences techniques

• Expérience solide en valorisation de fonds anciens, rares ou précieux
• Très bonne connaissance du monde culturel, et en particulier de la lecture publique
• Connaissance des obligations légales et procédures concernant le dépôt Légal
• Bonne connaissance des nouveaux supports culturels
• Compétences dans les technologies numériques (numérisation, mise en ligne, bibliothèque numérique) et médiations numériques (réseaux sociaux) appréciés

Savoir faire

• Capacités managériales et aptitude certaine à l’encadrement et à l’animation d’équipe
• Qualités rédactionnelles
• Savoir rendre-compte
• Savoir intervenir en public
• Savoir négocier

Savoir être

• Excellentes qualités relationnelles
• Posséder un sens aigu de l’organisation et du service public
• Faculté d’initiative et de propositions
• Disponibilité
• Sens du service

• Différents rythmes de travail au choix, comprenant un samedi sur deux
• Disponibilité requise en fonction du calendrier événementiel des bibliothèques (soirée, WE)
• Catégorie A