Assurer la Direction de la Médiathèque

• Gestion Administrative et Budgétaire : Assurer la gestion du budget de la médiathèque, suivre les dépenses et optimiser l’allocation des ressources.
• Facturation Usagers : Gérer le processus de facturation des usagers adultes, en veillant à l’exactitude et à la régularité des paiements.
• Demandes de Subventions : Identifier et saisir les opportunités de subventions, préparer les dossiers de demandes et assurer le suivi des fonds alloués.
• Bilans Statistiques et Projets : Élaborer des rapports statistiques sur l’utilisation et la performance de la médiathèque, et développer des plans stratégiques pour son amélioration et son développement.
• Encadrement d’Équipe : Superviser et encadrer une équipe de [Nombre] personnes, en favorisant un environnement de travail positif et productif.
• Gestion des Plannings : Établir et gérer les plannings du personnel pour assurer une couverture adéquate des services et des opérations de la médiathèque.

Assurer la Gestion Bibliothéconomique de la Médiathèque

• Constitution des Collections : Sélectionner et acquérir des documents qui répondent aux besoins et aux intérêts de la communauté.
• Répartition des Acquisitions : Répartir les acquisitions entre les agents, en veillant à l’efficacité du traitement et de l’organisation des nouveaux documents.
• Traitement des Documents : Superviser le catalogage et le classement des documents de la médiathèque, en respectant les normes et les meilleures pratiques établies.

Animer la Médiathèque et la Micro-Folie de Cuers

• Accueil du Public : Accueillir et assister les usagers de la médiathèque, en leur fournissant des informations et des conseils sur les ressources et les services disponibles.
• Animations : Concevoir et mettre en œuvre des animations et des événements pour tous les âges, en collaboration avec la Médiathèque Départementale du Var et les partenaires culturels locaux.
• Partenariats : Cultiver et entretenir des relations solides avec les organisations culturelles locales et la MDV afin d’améliorer les services de la médiathèque et d’élargir son public.
• Micro-Folie de Cuers : Assurer la gestion et la promotion de la Micro-Folie de Cuers, un musée numérique offrant un accès à une vaste collection d’œuvres d’art et d’expériences culturelles. Cela comprend :
  • L’élaboration et la mise en œuvre de programmes et d’événements liés à la Micro-Folie.
  • La collaboration avec la MDV et d’autres partenaires pour élargir l’offre de la Micro-Folie.
  • La promotion de la Micro-Folie auprès de la communauté et l’attraction de nouveaux usagers.

Assurer une Part de l’Accueil des Publics

• Circulation : Assister les usagers dans les opérations de prêt, de retour et de renouvellement des documents.
• Inscriptions : Enregistrer les nouveaux membres de la médiathèque et tenir à jour les dossiers des usagers.
• Visites de Groupes : Organiser des visites et des présentations pour les classes et les groupes.
• Actions Hors les Murs : Participer à des événements et à des initiatives communautaires pour promouvoir la médiathèque et ses services.

• Qualifications : Agent titulaire de catégorie B de la filière culturelle (assistant ou assistant qualifié de conservation du patrimoine et des bibliothèques), comme recommandé par le ministère pour les communes de 5 000 habitants et plus.
• Capacités d’Encadrement : Aptitude avérée à diriger et à motiver une équipe.
• Qualités Relationnelles : Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Maîtrise du Catalogage : Maîtrise des normes de catalogage UNIMARC et du langage d’indexation RAMEAU.
• Compétences Techniques : Maîtrise des logiciels de gestion de bibliothèque, des outils bureautiques et des logiciels de comptabilité.
• Connaissances : Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Culture Générale : Solide culture générale et intérêt pour l’apprentissage tout au long de la vie.
• Intérêt Littéraire : Intérêt marqué pour l’actualité éditoriale.
• Engagement Culturel : Engagement en faveur de l’action culturelle et de la participation communautaire.

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13^e mois
• Congés annuels : 25 jours + 12 jours de R.T.T.
• Poste à pourvoir le 1^er mars 2026
• Temps complet